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personalreferent-vertragswesen bei Schüller Möbelwerk GmbH
Die Schüller Möbelwerk GmbH sucht einen Personalreferenten mit Schwerpunkt auf Vertragswesen für ihren Standort in Herrieden. Als Teil eines erfahrenen Personalmanagement-Teams übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Arbeitsverträge, Vertragsgespräche und arbeitsrechtliche Unterstützung für Fach- und Führungskräfte. Das familiengeführte Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Benefits.
Deine Aufgaben als Personalreferent im Vertragswesen bei Schüller
Als Personalreferent mit Fokus auf Vertragswesen spielst du eine zentrale Rolle im Personalmanagement der Schüller Möbelwerk GmbH. Deine wichtigsten Aufgaben umfassen die Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten sowie die Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen.
- Vertragsmanagement — Du erstellst und verwaltest Arbeits- und Ausbildungsverträge sorgfältig und korrekt, was eine wichtige Grundlage für rechtssichere Arbeitsverhältnisse darstellt
- Vertragsgespräche — Du führst professionelle Gespräche mit Mitarbeitenden zu vertragsrechtlichen Fragen und behältst dabei stets den Überblick über bestehende Verträge
- Schnittstellenfunktion — Als Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte hilfst du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie im täglichen Personalmanagement
- Prozessoptimierung — Du mitwirkt bei der Anpassung und Optimierung von Prozessen und Standards im Personalmanagement, um effizientere Abläufe zu schaffen
- Projektarbeit — Du beteiligst dich an diversosen Projekten im Personalbereich und bringst deinen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens ein
Die Arbeit im Herzstück des Unternehmens erlaubt dir, direkt mit der Küchenproduktion verbunden zu sein und die menschliche Seite der Möbelherstellung zu erleben.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Für die Position als Personalreferent im Vertragswesen erwartet die Schüller Möbelwerk GmbH Bewerber mit fundierter kaufmännischer Ausbildung und praktischen Erfahrungen im Personalbereich. Die Anforderungen decken sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen ab, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team notwendig sind.
- Kaufmännische Basis — Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation ist Voraussetzung für die Stelle
- Berufserfahrung — Bereits erste Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sind erforderlich, um mit den Arbeitsanforderungen sofort vertraut zu sein
- Software-Kenntnisse — Ideale praktische Kenntnisse in der Anwendung der Personalsoftware rexx und LOGA3 werden erwartet, da diese Systeme im Alltag genutzt werden
- MS-Office — Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist unerlässlich für die tägliche Büroarbeit und Dokumentenverwaltung
- Persönliche Stärken — Hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und positives Auftreten sind ebenso wichtig wie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Personen, die sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mitbringen, werden sich in der schülerischen Arbeitskultur besonders wohlfühlen.
Warum Schüller Möbelwerk und welche Benefits du erhältst
Die Schüller Möbelwerk GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit starker Marktposition und bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiter werden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gefördert, was eine langfristige Perspektive in der Möbelherstellung ermöglicht.
- Onboarding-Programm — Ein 4-tägiges Onboarding-Programm bietet dir die perfekte Gelegenheit, das Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen
- Zukunftsperspektive — Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl – das Unternehmen bietet langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
- Mobiles Arbeiten — Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten möglich, um Berufs- und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren
- Weiterentwicklung — Seminare, Workshops und Weiterbildungen werden im 800qm großen Schüller-Lern-Center gefördert, um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen
- Finanzielle Absicherung — Betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung sind verfügbar
- Verpflegung — Das Kochwerk bietet vielseitige warme und kalte Gerichte für entspannte Pausen in modernen Aufenthaltsräumen
- Gesundheitsmanagement — Gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal unterstützen dein Wohlbefinden
- Nachhaltige Mobilität — Fahrrad- und E-Bike-Leasing ermöglichen umweltschonende Fortbewegung
- Parkmöglichkeiten — Ein kostenloses überdachtes Parkhaus bietet sichere Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder
- Teamkultur — Gemeinsame Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren fördern den Spaß und den Austausch untereinander
- Corporate Benefits — Die Schüller-Wertkarte und exklusive Rabatten über Corporate Benefits bringen weitere Vorteile
- Mitarbeiterausstattung — Hochwertige Ausstattung von Sicherheitsschuhen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität
- Feedbackkultur — Offen im Austausch leben Sie eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert
- Familienunternehmen — Als familiengeführtes Unternehmen lebt man Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur
Das Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann, spiegelt sich auch in der Arbeitskultur wider.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle vollständig remote oder nur hybrid verfügbar?
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Die Position ist primär am Standort Herrieden angesiedelt, wobei mobiles Arbeiten nach individueller Absprache mit der Führungskraft möglich ist. Ein reines Homeoffice ist nicht vorgesehen, aber flexible Lösungen werden innerhalb der individuellen Arbeitsvereinbarung besprochen. Die Arbeit findet überwiegend im Büro statt, bietet aber Raum für individuelle Vereinbarungen zur besseren Work-Life-Balance.
Wie sieht es mit einer Gehaltsofferte aus?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Bei familiengeführten Unternehmen wie Schüller erfolgt die Vergütung typischerweise individuell basierend auf Erfahrung, Qualifikation und Marktlage. Interessierte Bewerber sollten ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsgespräch offen kommunizieren. Die Unternehmen bietet jedoch umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen, die das Gesamtpaket ergänzen.
Welche Personalsoftware wird im Unternehmen verwendet?
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Die Schüller Möbelwerk GmbH nutzt primär die Personalsoftware rexx und LOGA3. Für die Position werden praktische Kenntnisse in diesen Systemen bevorzugt. falls du über andere HR-Software-Erfahrungen verfügst, kann dies im Vorstellungsgespräch besprochen werden. Die Software-Kenntnisse sind ein wichtiger Teil der täglichen Arbeit im Personalmanagement.
Ist die Stelle auch für Quereinsteiger ohne Erfahrung im Personalwesen geeignet?
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Die Position erfordert bereits erste Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet, weshalb Quereinsteiger ohne einschlägige Berufserfahrung Schwierigkeiten haben könnten. Der Fokus liegt auf kaufmännischen Ausbildungen mit praktischer Erfahrung in Vertrags- oder Personalmanagement. Allerdings bietet das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Lern-Center zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, was für langfristige Mitarbeiter interessant ist.