personalsachbearbeiter bei Synflex Elektro GmbH
Die Synflex Elektro GmbH sucht zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit fĂŒr den Standort Blomberg. Als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, FĂŒhrungskrĂ€ften und Buchhaltung sind Sie verantwortlich fĂŒr Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personaladministration und die Pflege digitaler Personalakten. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und moderne Benefits in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Elektrotechnikbranche.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter bei Synflex Elektro GmbH
In dieser Position ĂŒbernimmst du die vollstĂ€ndige Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst dafĂŒr, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen.
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen â Du bereitest, kontrollierst und nachbereitest die Abrechnungen in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern, um Fehlerfreiheiten zu minimieren.
- Pflege digitaler Personalakten â Vom Vertragsabschluss bis zur Zeugnisstellung verwaltest du alle dokumentarischen VorgĂ€nge und sicherst die DatenintegritĂ€t in den elektronischen Systemen.
- Zeiterfassung und Datenbanken â Die Mitwirkung bei der Pflege und Kontrolle der digitalen Zeiterfassung sowie weiterer Managementsysteme gewĂ€hrleistet eine transparente Arbeitsdokumentation.
- Schnittstellenfunktion â Als Ansprechpartner fĂŒr Mitarbeitende und FĂŒhrungskrĂ€fte bist du die zentrale Anlaufstelle fĂŒr alle abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragen.
- Behörden- und Kassenkontakt â Du fĂŒhrst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen und stellst die rechtssichere Abwicklung sicher.
- Berichtswesen â Die UnterstĂŒtzung beim Monats- und Jahresabschluss trĂ€gt zur finanziellen Transparenz des Unternehmens bei.
Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafĂŒr, dass alle personalbezogenen Prozesse effizient und rechtssicher ablaufen.
Was du als Personaladministrator mitbringst
Die Stelle erfordert fundierte fachliche Kenntnisse im Personalbereich und eine selbststÀndige, zuverlÀssige Arbeitsweise im Team.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung â Fundierte Kenntnisse in diesem Bereich sind unerlĂ€sslich, um monatliche Abrechnungen fehlerfrei zu bearbeiten.
- Rechtliche Expertise â Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sollten idealerweise durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen nachgewiesen sein.
- Digitale Kompetenz â Erfahrung mit digitalen Personalakten, Zeiterfassungssystemen und HR-Management-Software ist eine wichtige Voraussetzung fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit.
- MehrjĂ€hrige Berufserfahrung â Die Position ist auf Bewerber mit einschlĂ€giger Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ausgelegt, um schnelle Integration und fachliche Sicherheit zu gewĂ€hrleisten.
Durch deine Qualifikationen triffst du den Kern der Anforderungen an diese verantwortungsvolle Position in der Personaladministration.
FlexibilitÀt und Benefits bei Synflex Elektro Blomberg
Das Unternehmen bietet ĂŒber die fachliche Herausforderung hinaus vielfĂ€ltige Benefits, die Work-Life-Balance und moderne Arbeitsbedingungen fördern.
- Ergonomische Arbeitsumgebung â Höhenverstellbare Schreibtische tragen zu einem gesunden und angenehmen Arbeitsalltag im BĂŒro bei.
- Flexible Arbeitszeiten â Die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell zu gestalten, schafft mehr Autonomie und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Fitnesszuschuss â Ein Zuschuss zum Fitnessstudio unterstĂŒtzt dich bei der persönlichen Gesundheit und dem Wohlbefinden.
- Geldleistungen â Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind fest in der VergĂŒtung verankert und erhöhen die GesamtvergĂŒtung.
- Bike Leasing â Die Option auf ein Firmenbike unterstĂŒtzt nachhaltiges Pendeln und die UmweltvertrĂ€glichkeit.
Die wertschĂ€tzende Unternehmenskultur rundet das Gesamtpaket ab und zeigt das Engagement fĂŒr die Mitarbeitenden.
Warum Synflex Elektro ein spannender Arbeitgeber ist
Das Unternehmen positioniert sich als fĂŒhrender Anbieter im Bereich Elektroisolationssysteme und folgt den Megatrends der Elektroindustrie.
- Zukunftsrelevante Branchen â Mit E-MobilitĂ€t, Antriebstechnik und Batterie-Technik sowie erneuerbaren Energien bist du Teil der Energiewende und nachhaltiger MobilitĂ€t.
- BranchenfĂŒhrerschaft â Als Teil der SynFlex Group profitierst du von der Marktposition und dem technischen Know-how eines fĂŒhrenden Unternehmens.
- Ăber 60 Jahre Erfahrung â Die langjĂ€hrige Unternehmensgeschichte zeigt StabilitĂ€t und Erfahrung im Markt, was fĂŒr langfristige Perspektiven spricht.
- Technologische Relevanz â Die Arbeit mit Elektromotoren, Generatoren und Transformatoren verbindet Tradition mit Zukunftstechnologien.
Durch deine Rolle in Personaladministration unterstĂŒtzt du indirekt alle diese spannenden Entwicklungsprozesse im Unternehmen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle auch fĂŒr Quereinsteiger in der Personalverwaltung offen?
âŒ
Die Position verlangt mehrjÀhrige einschlÀgige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung. Ideal sind fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits- und Steuerrecht. Eine entsprechende Ausbildung oder Weiterbildungen werden bevorzugt, da rechtssichere ArbeitsablÀufe wichtiger Bestandteil der tÀglichen Arbeit sind.
Wie sieht die Teilzeitgestaltung konkret aus?
âŒ
Die Stellenanzeige erwÀhnt Teilzeit als Möglichkeit, gibt jedoch keine genauen Stundenangaben vor. In der Regel wird die Teilzeit individuell mit dem Arbeitgeber abgestimmt. Bei einer Vollzeit-Position in dieser Branche liegen die Arbeitszeiten typischerweise bei 38-40 Stunden, wobei Teilzeiten je nach Vereinbarung reduziert werden können.
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei Synflex Elektro?
âŒ
Die Stellenbeschreibung enthĂ€lt keine expliziten Angaben zu Remote-Arbeit oder Homeoffice. Der Standort Blomberg wird genannt, was auf einen traditionellen Arbeitsplatz vor Ort hindeutet. FĂŒr detaillierte Informationen zu Hybridmodellen sollten Sie sich direkt mit dem Recruiting-Team des Unternehmens in Verbindung setzen.
Welche weiteren Benefits sind ĂŒber die genannten hinaus möglich?
âŒ
Neben den genannten Benefits wie Fitnesszuschuss, Bike Leasing und flexiblen Arbeitszeiten bietet der Arbeitgeber eine wertschÀtzende Unternehmenskultur. Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen oder Entwicklungsmöglichkeiten können in einem persönlichen GesprÀch geklÀrt werden, da dies oft individuell vereinbart wird.