personalsachbearbeiter-in bei Bildungsbau Hamburg (SBH | Schulbau Hamburg)
Der Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sucht eine Personalsachbearbeiter:in für sein Personalteam in der Dammtorstraße. Die ausgeschriebene Position ist unbefristet und bietet eine Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9b bzw. A8 HmbBesG. Besonders attraktiv ist die Möglichkeit, bis zu 60 % der Arbeitszeit remote auszuführen, kombiniert mit einem umfangreichen Benefitspaket und flexiblen Arbeitszeiten.
Dein Einsatzort und die Rolle im Team
Das Personalteam von SBH | Schulbau Hamburg arbeitet in zentraler Lage in der Dammtorstraße, nur wenige Minuten von der Alster und dem Jungfernstieg entfernt. In dieser Position übernehmen Sie personalsachbearbeitende Aufgaben für Beamte und Tarifbeschäftigte und arbeiten eng mit dem Team Personalmanagement, Organisation und Recruiting zusammen.
- Zentrale Lage Hamburg — Attraktiver Arbeitsplatz in der Dammtorstraße mit gutem公共anbindung und kurzer Distanz zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit benachbarten Teams im Personalbereich sowie mit dem Gebäudemanagement
- Mehr als 1.200 Kolleginnen und Kollegen — Arbeitsumfeld in einem großen Landesbetrieb mit breitem Spektrum an Projekten und Aufgabenbereichen
Der Arbeitsalltag im Homeoffice ist flexibel gestaltet und ermöglicht bis zu 60 % der Arbeitszeit aus dem Büro heraus zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich verbessert.
Deine Aufgaben als Personalsachkraft im öffentlichen Dienst
In der Position als Personalsachbearbeiter:in bearbeiten Sie zentrale personalsachbearbeitende Tätigkeiten für Beamte und Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst. Die Position erfordert sowohl fachliche als auch administrative Kompetenzen und umfasst eine breite Palette an Aufgaben im Personalbereich.
- Personalsachbearbeitung — Bearbeiten von Personaldaten, Bescheinigungen und Dokumentationen für Beamte und Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst
- Lohnbuchhaltung — Führung der Lohnbuchhaltung in der speziellen Personalanwendung KoPers, mit Fokus auf Präzision und Aktualität
- Beratung und Support — Umfassende Beratung und Unterstützung von Beschäftigten und Führungskräften in personalrechtlichen Fragestellungen
- Teamzusammenarbeit — Enger Austausch mit den benachbarten Teams Personalmanagement, Organisation und Recruiting
Die Position erfordert sowohl technische als auch kommunikative Fähigkeiten, da Sie nicht nur im System arbeiten, sondern auch direkt mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Beratung zusammenarbeiten.
Qualifikationen und Voraussetzungen für diese Stelle
SBH | Schulbau Hamburg legt Wert auf qualifizierte Fachkräfte mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich und im öffentlichen Dienst. Die Position erfordert entweder einen Hochschulabschluss oder entsprechende Berufserfahrung auf Bachelorniveau.
- Hochschulabschluss — Bachelor oder gleichwertig in Public Management, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, oder vergleichbare Fachkenntnisse
- Alternative Qualifikation — Abgeschlossene Ausbildung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Berufen mit Berufserfahrung auf Bachelorniveau
- Beamtenstatus — Für Beamtinnen und Beamter: Befähigung für Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, mind. Besoldungsgruppe A7
- Softwarekenntnisse — Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit dem Personalanwendungssystem KoPers
- Rechtskenntnisse — Erfahrung mit Beamtenrecht, öffentlichem Tarifrecht, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Die Position ermöglicht auch Quereinsteigern mit entsprechender Erfahrung eine gute Entwicklungsmöglichkeit im öffentlichen Dienst mit stabiler Perspektive und Arbeitsplatzsicherheit.
Warum SBH | Schulbau Hamburg ein attraktiver Arbeitgeber ist
Bildungsbau Hamburg bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein umfassendes Benefitspaket, das die Lebensqualität der Mitarbeitenden fördert und die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigert.
- Attraktive Vergütung — Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. A8 HmbBesG, transparent und geregelt
- Betriebsrente — Großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung für langfristige Planungssicherheit
- Urlaub und Arbeitszeit — 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester, 39- bis 40-Stunden-Woche
- Home-Office — Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
- Deutschlandticket — Bezuschusstes Deutschlandticket für Pendler und mobile Mitarbeitende
- Fortbildung — Umfangreiches Fortbildungsprogramm an der stadteigenen Akademie
- Kinderbetreuung — Kostenfreie Kindernotfallbetreuung für Familien
- Fitness — Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Fitness-Studios
- Krankengeld — Zuschuss zum Krankengeld ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
- Unbefristet — Schnellstmöglich zu besetzende unbefristete Stelle
Die Kombination aus stabiler Beschäftigungssicherheit, attraktiven Benefits und der Möglichkeit zur flexiblen Work-Life-Balance macht SBH | Schulbau Hamburg zu einem herausragenden Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist die exakte Vergütung für diese Position?
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Die Vergütung erfolgt nach TV-L Entgeltgruppe 9b (Entgelttabelle) bzw. A8 HmbBesG. Die genauen Beträge hängen von individuellen Faktoren und der jeweiligen Entgelttabelle ab. Eine konkrete Jahresbruttoangabe wird nicht genannt, da im öffentlichen Dienst die Entgeltgruppen transparent und tarifgebunden sind. Interessierte können sich direkt bei HR über die aktuellen Tabellen informieren.
Wie viel Home-Office ist wirklich möglich?
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SBH | Schulbau Hamburg bietet die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office von bis zu 60 % der Arbeitszeit. Dies ermöglicht eine sehr flexible Work-Life-Balance und ist ideal für Mitarbeitende, die Wert auf flexible Arbeitszeiten legen. Die genaue Umsetzung erfolgt im Einzelfall und kann individuell geregelt werden.
Sind Quereinsteiger ohne Hochschulabschluss willkommen?
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Ja, die Position ist auch für Bewerber:innen mit abgeschlossener Ausbildung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Berufen geeignet, sofern Sie über Berufserfahrung auf Bachelorniveau verfügen. Alternativ können auch 3 Jahre Berufserfahrung in den entsprechenden Fachgebieten die Stelle qualifizieren. Die Erfahrung im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b wird ebenfalls als Alternative anerkannt.
Wie ist die Work-Life-Balance und Urlaubsgewährung?
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Die Stelle bietet 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte bzw. 40 Stunden für Beamte. Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung und bis zu 60 % Home-Office-Tagen sorgt für eine hervorragende Work-Life-Balance im öffentlichen Dienst.