Personalsachbearbeiter bei Erzdiözese München und Freising
Die Erzdiözese München und Freising sucht eine Personalsachbearbeiter:in für die Personalverwaltung im Ressort Personal. Die Position ist vollständig im Homeoffice ausbaubar und bietet eine Vergütung nach EG 9c (TVöD). Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis September 2027.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter:in in der Erzdiözese München und Freising
Diese Position in der Personalverwaltung erfordert sorgfältige administrative Tätigkeiten im Bereich des Personalwesens. Du wirst den gesamten Lebenszyklus von Arbeitsverhältnissen bearbeiten und dabei hohe Sorgfalt walten lassen.
- Ausfertigen von Arbeitsverträgen — sorgfältige Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen und rechtliche Konformität sicherstellen
- Bearbeitung von Änderungsverträgen — Änderung von Beschäftigungsverhältnissen inklusive Prüfung gesetzlicher und tariflicher Voraussetzungen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen — korrekte und rechtssichere Bearbeitung von Kündigungen und Austritten
- Fristenkontrolle und Prüfungen — systematische Überwachung von Terminen und Durchführung notwendiger Compliance-Prüfungen
- Korrespondenzmanagement — professioneller Austausch mit Vorgesetzten, Beschäftigten, Dienststellen, Behörden und Versicherungen
- Auswertungen und Übersichten — Erstellung von Berichten, Auswertungen und Verwendungsnachweisen für die Führungsstruktur
- Personalaktenverwaltung — pflegliche Führung und Pflege der Personalakten sowie der Personaldatenbank
- Bearbeitung besonderer Verträge — Gestellungsverträge, Honorarverträge, Werkverträge und Abordnungsverträge
Die Rolle erfordert präzises Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Personalprozesse in einem kirchlichen Umfeld effizient zu steuern.
Welche Qualifikationen bringst du als Personalsachbearbeiter mit?
Die Erzdiözese München und Freising erwartet fundierte fachliche Kenntnisse und praxiserprobte Arbeitsweisen von der idealen Kandidat:in.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium — Bachelor oder Diplom in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Personalfachkaufmann/-frau — erwünschte Weiterbildung für spezialisierte Arbeit im Personalwesen
- Tarifrechtliche Expertise — fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, insbesondere TVöD und ABD
- Dienst- und Besoldungsrecht — Verständnis der einschlägigen Vorschriften im öffentlichen Dienst
- IT-Kenntnisse — gute Erfahrung mit MS Office und SAP HCM im Personalbereich
- Berufserfahrung — einschlägige Praxiserfahrung in der Personalverwaltung erforderlich
Die Kombination aus akademischer Ausbildung und praktischer Erfahrung macht dich zur passenden Expert:in für diese Position.
Warum die Erzdiözese München und Freising ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Erzdiözese München und Freising bietet weitreichende Benefits und eine familienfreundliche Arbeitskultur für ihre Mitarbeiter:innen.
- 100% Homeoffice — vollständige Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- familienfreundliche Regelungen — flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung nach TVöD — faire Bezahlung nach Tarif einschließlich Jahressonderzahlung
- Betriebsrente — betriebliche Altersversorgung für langfristige Sicherheit
- Kinderbetreuungszuschuss — finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Münchenzulage — zusätzliche Unterstützung für München-Mitarbeiter:innen
- Kita und Schulplätze — eigene Kindertagesstätten und Schulangeboten für Kinder von Mitarbeitenden
- Betriebskantine — kostenlose oder vergünstigte Verpflegung am Arbeitsplatz
- Gesundheitsangebote — umfangreiche Fitness- und Gesundheitsprogramme
- Mitarbeiterrabatte — ermäßigte Preise für verschiedene Dienstleistungen und Produkte
- Fortbildung — zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Spirituelle Angebote — Programm "Spiritualität leben" für geistliche Weiterbildung
Die Kombination aus materiellen und immateriellen Benefits macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollständig im Homeoffice auszuführen?
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Ja, die Erzdiözese München und Freising bietet die Möglichkeit, die Position als Personalsachbearbeiter:in vollständig im Homeoffice auszuführen. Dies erfolgt jedoch im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, was bedeutet, dass bestimmte Treffen oder Besprechungen möglicherweise persönlich stattfinden können. Die genaue Ausgestaltung wird im Arbeitsvertrag geklärt.
Wie hoch ist das Gehalt bei EG 9c nach TVöD?
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Die konkrete Höhe der Vergütung nach EG 9c (Tarifgruppe 9c) richtet sich nach dem aktuellen TVöD-Tarif für das jeweilige Jahr. Für Personal in der Erzdiözese München und Freising entspricht die Vergütung dem Tarifvertrag der bayerischen Erzdiözesen (ABD). Die genaue Monats- oder Jahresvergütung kann vor der Gesamtbewerbung angefragt werden.
Was bedeutet befristet bis 27.09.2027 für mein Arbeitsverhältnis?
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Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 27. September 2027 bedeutet, dass dieser Tag das reguläre Ende des Arbeitsverhältnisses markiert. Bei guter Leistung und Bedarf besteht häufig die Möglichkeit der Verlängerung oder Verlängerung auf unbefristete Basis. Die Befristung erfolgt auf Grundlage des Arbeitsvertrags und kann bei Bedarf vorab geklärt werden.
Brauche ich eine spezifische katholische Religionszugehörigkeit?
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Die Stelle erfordert eine Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Das bedeutet, dass Bewerber:innen eine persönliche Bindung an die katholische Glaubensrichtung mitbringen sollten. Eine formale Religionszugehörigkeit muss nicht zwingend nachgewiesen werden, aber die Werte und Grundsätze der katholischen Kirche sollten geteilt und gelebt werden.