Personalsachbearbeiter bei Diakonisches Werk im Kirchenkreis Vlotho e. V.
Diese Teilzeitposition im Bereich Personaladministration bietet die Chance, im sozialen Sektor mitzugestalten. Die Stelle kombiniert klassische Lohnbuchhaltung mit umfassender HR-Betreuung und ermöglicht flexible Arbeitszeitgestaltung.
Was erwartet dich in dieser HR-Position?
Diese Teilzeitstelle im Personalbereich bietet mehr als nur klassische Verwaltungsaufgaben – du wirst zum zentralen Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen und Gestalter von Arbeitsprozessen.
- Zentrale Rolle als erste Anlaufstelle für alle abrechnungsrelevanten Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften
- Vollständige Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung mit hoher Eigenverantwortung
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem sozial engagierten Umfeld mit 350 Kollegen
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für bessere Work-Life-Balance
Diese Position eignet sich besonders für Personen, die sowohl technische Affinität als auch menschliche Nähe in ihrer Arbeit suchen.
Welche Aufgaben erwarten dich im Tagesgeschäft?
Als Personalsachbearbeiter*in überträgst du die gesamte Bandbreite der Personalverwaltung – von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter.
- Monatliche Gehaltsabrechnung inklusive Lohnzahlungen, Steuerabführungen und Sozialversicherungsbeiträge
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in modernen Systemen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnissen
- Betreuung digitaler Personalakten und Zeitwirtschaftssysteme
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen abrechnungsrelevanten Themen
- Komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, dich fachlich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und Verantwortung für kritische Prozesse zu übernehmen.
Was solltest du mitbringen?
Diese Stelle setzt fundierte kaufmännische Kenntnisse voraus – idealerweise mit spezifischer HR-Qualifikation.
- Muss vorhanden: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Muss vorhanden: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Muss vorhanden: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit AVR-DD
- Muss vorhanden: Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Muss vorhanden: Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung werden ebenfalls berücksichtigt – die wichtigsten Kriterien sind Fachwissen und Zuverlässigkeit.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Diakonische Werk bietet ein umfangreiches Benefit-Paket, das über die gesetzlichen Mindeststandards hinausgeht.
- 31 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche – mehr als der gesetzliche Standard
- Faire Vergütung nach AVR-DD mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Absicherung
- Weihnachtsgeld und Jahresbonus für zusätzliche finanzielle Planungssicherheit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Motiviertes Team mit freundlicher Arbeitsatmosphäre
- Ggf. Kinderzulage für familienfreundliche Unterstützung
Die Position im sozialen Sektor bietet dir zusätzlich die Möglichkeit, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Leben anderer Menschen zu bewirken.
Über das Diakonische Werk im Kirchenkreis Vlotho e. V.
Als sozialer Träger mit über 350 Mitarbeitern ist das Diakonische Werk im Herzen von Bad Oeynhausen verankert.
- Schwerpunkt: Ambulante, teilstationäre und stationäre Altenhilfe sowie sozialdiakonische Beratungsdienste
- Mitarbeiterzahl: Rund 350 engagierte Fachkräfte in verschiedenen Sozialbereichen
- Sitz: Bad Oeynhausen, Nordrhein-Westfalen
- Kultur: Verantwortungsbewusste Arbeit im Dienst der Menschen mit sinnstiftendem Charakter
Das Unternehmen verbindet professionelle Strukturen mit einer menschlichen Arbeitsatmosphäre – ideal für Mitarbeiter, die Wert auf soziale Verantwortung legen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position ist als Teilzeitstelle mit Hybrid-Charakter ausgelegt. Es besteht die Möglichkeit, sowohl im Büro in Bad Oeynhausen als auch im Homeoffice zu arbeiten. Die genaue Aufteilung wird individuell mit dem Arbeitgeber vereinbart und bietet Flexibilität für die persönliche Situation.
Wie ist das Gehalt für diese Position?
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Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (AVR-DD) mit regelmäßigen Steigerungen. Ein genaues Gehalt wurde nicht in der Stellenanzeige kommuniziert. Interessenten erhalten im Bewerbungsprozess konkrete Informationen zum Entgelt und den weiteren Benefits wie Weihnachtsgeld und Altersvorsorge.
Ab wann kann ich in die Position einsteigen?
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Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzbar. Das konkrete Einstiegsdatum kann im Gespräch mit dem Arbeitgeber festgelegt werden. Eine sofortige Aufnahme der Tätigkeit ist grundsätzlich möglich, sofern die notwendigen Qualifikationen vorhanden sind.
Welche Berufsqualifikationen sind erforderlich?
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sind zwingend notwendig. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung werden ebenfalls berücksichtigt.