pr-social-media-redakteur-content-creator bei Itzehoer Versicherungen / Brandgilde von 1691 Versicherungsverein a.G.
Die Itzehoer Versicherungen suchen einen kreativen PR/Social Media-Redakteur & Content Creator für ihr Marketing-Team. In dieser hybriden Position mit 60% Telearbeit entstehen multimediale Inhalte für Social Media, werden redaktionelle Aufgaben übernommen und werden Online-Marketing-Maßnahmen koordiniert. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits wie kostenlosem Mittagessen und flexiblen Arbeitszeiten.
Deine Rolle als PR/Social Media-Redakteur bei der Itzehoer
Diese Position verbindet klassische journalistische Aufgaben mit modernem Content-Creation für digitale Kanäle. Du wirst Teil eines integrierten Marketing-Teams mit rund einem Dutzend Kollegen unterschiedlicher Altersgruppen, die täglich Freude an ihrer Arbeit haben.
- Inhaltsproduktion — Du erstellst kreative Inhalte von Text und Bild bis hin zu Grafik und Video für diverse Social Media-Kanäle der Versicherung
- Redaktionelle Verantwortung — Klassische redaktionelle Tätigkeiten in externer und interner Kommunikation werden durch dich koordiniert und umgesetzt
- Web-Management — Die Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener Internetauftritte gehört zu deinen Kernaufgaben
- Marketing-Koordination — Du organisierst und steuerst Online-Marketing-Maßnahmen sowie PR-Aktivitäten
- Team-Zusammenarbeit — Die Konzeption und Koordination von Marketingmaterialien erfolgt in enger Abstimmung mit Content Marketing-Dienstleistern
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, sowohl traditionelle Medienkompetenz als auch digitale Innovationskraft einzubringen und gleichzeitig von der kollegialen Atmosphäre und langfristigen Perspektive bei einem zukunftsorientierten Unternehmen zu profitieren.
Qualifikationen für den PR/Social Media Redakteur
Als erfahrener Journalist mit Multimedia-Expertise bringst du das nötige Know-how für diese anspruchsvolle Position mit. Das Unternehmen legt großen Wert auf fundierte berufliche Qualifikationen gepaart mit praktischen Fähigkeiten in den wichtigsten Content-Erstellungsbereichen.
- Journalistische Ausbildung — Ein Studium und/oder Volontariat mit journalistischen Grundlagen bildet die ideale Basis für diese Position
- Videoproduktion — Durchblick in Dreh, Schnitt und Vertonung von Videos ist eine zentrale Voraussetzung für den erfolgreichen Content-Creation
- Social Media Expertise — Ein fundierter Einblick in Funktionen und Bedienung verschiedener sozialer Medien ist unerlässlich
- Textkompetenz — Ausgeprägte Textsicherheit und sehr gute sprachliche Ausdrucksweise sind für redaktionelle Aufgaben notwendig
- Design-Software — Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Premiere Pro) werden erwartet
- Office-Kenntnisse — Microsoft Office und Content Management Systeme sollten sicher bedient werden können
- Organisationsfähigkeit — Organisationstalent mit sympathischem Auftreten rundet das Profil ab
Das Unternehmen sucht nach einem Menschen mit echtem Sinn für Storytelling und Zielgruppenbedürfnisse, der nicht nur technisch kompetent ist, sondern auch wirklich versteht, wie Inhalte wirken sollen.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei der Itzehoer
Die Itzehoer Versicherungen bieten in ihrer Arbeitsatmosphäre weit über das übliche hinausgehende Benefits, die sowohl die Work-Life-Balance fördern als auch die Mitarbeiterbindung stärken.
- Flexible Arbeitszeiten — Gleitzeitregelung kombiniert mit 60% Telearbeit und 40% Büropräsenz ermöglicht optimale Work-Life-Balance
- Essen am Arbeitsplatz — Modernes Mitarbeiterrestaurant mit kostenlosem Mittagessen an Mo. & Fr. ist ein exklusives Angebot
- Gesundheitsförderung — Kostenfreie Massagen für Mitarbeitende und Egym Wellpass zur Bewegungsförderung
- Vermögensbildung — Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte unterstützen deine persönliche finanzielle Planung
- Leasing-Angebote — Fahrzeug- und Bikeleasing stehen zur Unterstützung deiner Mobilität zur Verfügung
- Infrastruktur — Parkplätze direkt vor der Tür und guter Autobahnanschluss für Pendler
- Entwicklung — Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Die Kombination aus moderner Arbeitskultur, wertschätzendem Miteinander und umfangreichen Benefits macht diesen Arbeitgeber zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeit-Organisation bei der Itzehoer?
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Die Itzehoer Versicherungen bieten eine flexible Gleitzeitregelung mit 60% Telearbeit und 40% Büropräsenz. Diese hybride Arbeitsform ermöglicht es dir, dein Arbeitsalltag individuell zu gestalten und gleichzeitig die Vorteile des persönlichen Team-Miteinanders zu genießen. Die flexible Organisation unterstützt eine optimale Work-Life-Balance.
Welche technischen Skills werden für diese Position erwartet?
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Es werden fundierte Kenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Premiere Pro), Microsoft Office und Content Management Systemen vorausgesetzt. Zusätzlich sollte Erfahrung in der Videoerzeugung durch Dreh, Schnitt und Vertonung vorhanden sein. Social Media Plattformen sollten sicher bedient werden können.
Wie ist die Unternehmenskultur bei der Itzehoer Versicherungen?
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Das Marketing-Team besteht aus etwa einem Dutzend Mitarbeitern in einem breiten Altersbereich von Ende 20 bis Anfang 60. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, wertschätzende Atmosphäre und Freude an der Arbeit aus. Mitarbeiter werden eigenständig an Projekten arbeiten können.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen?
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Ja, die Itzehoer Versicherungen bieten langfristige Perspektive und verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten. Als wachsendes Unternehmen mit über 900 Beschäftigten und kontinuierlichem Wachstum über Marktniveau hinaus bieten sie Raum für berufliche Weiterentwicklung und eigenständiges Arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.