praktikant-hr-employer-branding bei Drees & Sommer SE
Drees & Sommer SE sucht einen motivierten Praktikanten für das Employer Branding Team in Stuttgart. Das Praktikum startet ab Juli 2026 und umfasst mindestens 6 Monate in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Mitarbeitergewinnung, -bindung und Hochschulmarketing.
Was erwartet dich als Praktikant im Employer Branding Team?
Diese Praktikumsstelle bietet die einzigartige Möglichkeit, Employer-Branding-Strategien aus erster Hand zu erleben und direkt in die Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen einzusteigen. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das Innovation und Tradition in der Immobilien- und Infrastrukturbranche verbindet.
- Employer-Branding-Kampagnen – Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und stärkst so die Arbeitgebermarke des Unternehmens
- Mitarbeiterbindung und Onboarding – Deine Arbeit im Bereich Pre- und Onboarding trägt dazu bei, dass neue Kolleg:innen schnell und effektiv in das Team integriert werden
- Hochschulmarketing – Durch die Mitwirkung bei Events wie Netzwerktreffen oder dem Girls' Day baust du wichtige Kontakte im akademischen Umfeld auf und prägst die junge Marke
- Materialerstellung – Du erstellst und optimierst Marketingmaterialien für Präsentationen, Analysen und Karriereseiten, wodurch du praktische Design- und Kommunikationsfertigkeiten entwickelst
Dieses Praktikum ist ideal für Studierende, die eine fundierte Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln möchten und verstehen wollen, wie moderne Personalmarketing-Strategien funktionieren.
Diese Qualifikationen bringst du als HR-Praktikant mit
Drees & Sommer legt Wert auf qualifizierte Interessenten mit fundiertem akademischem Hintergrund und relevanten digitalen Kompetenzen. Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Anwendungsfähigkeit macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Nachwuchskräfte.
- Studienrichtung – Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften bildet die akademische Basis für deine Arbeit in diesem Bereich
- Digitalisierungskompetenz – Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere PowerPoint und Outlook, ist essentiell für die Erstellung professioneller Präsentationen und interne Kommunikation
- Sprachkompetenzen – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, da internationale Projekte und englischsprachige Arbeitsmaterialien Teil des Alltags sind
- Methodenkompetenz – Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative ermöglichen es dir, auch in komplexen Projektstrukturen effizient und zielgerichtet zu arbeiten
Erste Erfahrungen im Marketing oder HR-Bereich sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich – die Firma fördert die persönliche Entwicklung durch gezieltes Mentoring.
Deine Vorteile bei Drees & Sommer: Benefits, Vergütung und Entwicklung
Das Unternehmen geht es über die reine Praktikumsstellung hinaus und investiert aktiv in die persönliche und berufliche Entwicklung der Praktikantinnen und Praktikanten. Die attraktive Vergütung und umfassenden Unterstützungsangebote zeigen den ernsthaften Willen, Talente langfristig zu gewinnen.
- Attraktive Vergütung – Im Pflichtpraktikum erhältst du 1.800 € im Monat, im freiwilligen Praktikum sogar 2.500 € – eine faire Entlohnung für deine Arbeitsleistung während des Studiums
- Mobiles Arbeiten – Zur Sicherstellung einer gesunden Work-Life-Balance kannst du Teile deiner Arbeit von zu Hause aus erledigen und flexibel deine Zeit einteilen
- Individuelles Mentoring – Ein speziell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring-Programm begleitet dich persönlich und fachlich durch die gesamte Praktikumszeit
- Wellbeing-Programme – Die Wellbeing-Mediathek bietet Inhalte zu Bewegung, Ernährung und psychischer Gesundheit für deine ganzheitliche Entwicklung
- Netzwerkmöglichkeiten – Du knüpfst wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und erweiterst dein berufliches Netzwerk für die Zukunft
Zusätzliche Rabatte im Corporate-Benefits-Programm und das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämienregelung runden das Gesamtpaket ab.
Warum Drees & Sommer ein herausragender Arbeitgeber ist
Drees & Sommer SE positioniert sich als Visionär und Realist zugleich – eine Unternehmenskultur, die sowohl innovative Lösungen als auch wirtschaftliche Machbarkeit in den Mittelpunkt stellt. Mit über 70 Standorten weltweit und 6.500 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten.
- Branchenvielfalt – Die Arbeit erstreckt sich über Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur – ein breitgefächertes Portfolio, das unterschiedliche Projektanforderungen und Branchenkenntnisse ermöglicht
- Internationale Ausrichtung – Mit Präsenz weltweit lernst du internationalen Kontext und globale Herausforderungen kennen, was deine berufliche Ausrichtung bereichert
- Interdisziplinäre Teams – Die Zusammenarbeit in verschiedenen Disziplinen fördert den Perspektivwechsel und die Entwicklung von Soft Skills jenseits technischer Kompetenzen
- Moderne Arbeitskultur – Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Kombination mit Teamfähigkeit spiegelt die gelebte Unternehmenskultur wider
- Langfristige Perspektive – Viele Praktikantinnen und Praktikanten erhalten nach erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit zu einem Festanstellung oder einem weiteren Praktikum
Die Firma verbindet traditionelle Beratungswerte mit modernsten Technologien für nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es eine Möglichkeit, in ein Festanstellung überzugehen?
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Viele Praktikantinnen und Praktikanten entwickeln sich in das Full-Time-Team. Drees & Sommer fördert talentierte Nachwuchskräfte durch gezielte Mentoring-Programme und viele Absolvent:innen des Praktikums erhalten ein Angebot für eine Festanstellung. Die Firma legt Wert auf langfristige Bindung und Weiterentwicklung ihrer Teammitglieder.
Wie läuft die Bewerbung und Auswahl ab?
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Die Bewerbung erfolgt über das offizielle Karrieresystem der Firma. Eine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und akademischem Zeugnis wird empfohlen. Der Auswahlprozess umfasst typischerweise eine persönliche Vorstellungsgespräch, bei dem sowohl fachliche Kompetenzen als auch kulturelle Passung geprüft werden. Informiere dich rechtzeitig über Bewerbungsfristen für den Start im Juli.
Was erwartet mich während der ersten Wochen des Praktikums?
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In den ersten Wochen gewinnst du einen umfassenden Einblick in die Employer-Branding-Tätigkeiten der Firma. Du wirst in die Teamstrukturen eingeführt, lernst die verwendeten Tools und Plattformen kennen und beginnst mit kleineren Aufgaben wie der Unterstützung bei Kampagnen oder der Aktualisierung von Marketingmaterialien. Das individuelle Mentoring-Programm begleitet dich bei diesem Prozess und hilft dir, dich schnell zurechtzufinden.
Kann ich während des Praktikums auch an anderen Projekten mitwirken?
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Ja, die Arbeit im Employer Branding Team ist nicht isoliert, sondern eingebettet in die übrigen Unternehmensaktivitäten. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten rund um Personalmarketing und Employer Branding mitzuwirken. Das interdisziplinäre Umfeld ermöglicht den Austausch mit anderen Abteilungen und erweitert deinen Horizont über den alleinigen HR-Bereich hinaus.