praktikant-hr-recruiting-talent-acquisition bei Versicherungskammer Bayern
Die Versicherungskammer Bayern sucht einen Praktikanten für das Bereich HR Recruiting und Talent Acquisition in München. Das sechsmonatige Programm startet am 01.06.2026 und bietet Einblicke in operative Recruiting-Prozesse, Bewerberbetreuung und Employer-Branding. Abgerundet wird das Praktikum durch überdurchschnittliche Vergütung, kostenloses Mittagessen und hybrides Arbeiten.
Deine Aufgaben im HR Recruiting bei der Versicherungskammer Bayern
Als Praktikant im Bereich HR Recruiting erhältst du umfassende Einblicke in die Personalgewinnung einer der führenden Versicherungskonglomerate Deutschlands. Du wirst aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden und unterstützt das Team bei der täglichen Arbeit.
- Bewerbungsmanagement — Du sorgst für die strukturierte Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen und hilfst bei der Kommunikation mit Bewerbern auf allen Ebenen
- Event-Organisation — Die Planung und Durchführung von Einstellungstagen sowie Recruiting-Events gehört zu deinen Kernaufgaben
- Onboarding-Prozesse — Du begleitest neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei deren Integration in die Versicherungskammer
- Operative Unterstützung — Du übernimmst verschiedene Aufgaben im Daily Business und unterstützt das Recruiting-Team bei verschiedenen Projekten
- Trendbeobachtung — Du analysierst aktuelle Entwicklungen auf dem Bewerbermarkt und bringst innovative Lösungsansätze ein
Die Möglichkeit, aktiv an Employer-Branding-Initiativen mitzuwirken, rundet dein Praktikum ab und gibt dir wertvolle Einblicke in strategische Personalentwicklungsprozesse.
Was du als HR-Praktikant mitbringst
Die Versicherungskammer Bayern erwartet von dir fundierte akademische Vorkenntnisse und die richtige persönliche Ausrichtung für den Bereich Personalwesen. Es geht um mehr als nur fachliche Qualifikationen – wir suchen Menschen mit Leidenschaft für Menschen und Arbeitsprozesse.
- Studienhintergrund — Du bist im Studium eingeschrieben und hast einen Abschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing oder Kommunikation
- Verfügbarkeit — Du kannst mindestens sechs Monate und eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden sicherstellen
- Rechtliche Basis — Der Vertragspartner für das Praktikum ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG
- Fachliche Stärken — Gutes textliches Verständnis und Kommunikationsstärke sind absolute Grundlagen für die Arbeit im Recruiting
- Persönliche Qualitäten — Eigeninitiative, Teamgeist und Hands-on-Mentalität machen dich zum perfekten Kandidaten
- Optional — Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung
Für den Zeitraum zwischen Bachelor- und Masterstudium bieten wir auch die Möglichkeit eines Gap Year-Praktikums an.
Warum die Versicherungskammer Bayern ein herausragender Arbeitgeber ist
Die Versicherungskammer Bayern steht für Werte wie Gemeinschaft, Vielfalt und Flexibilität. Als eines der zehn größten Versicherungsunternehmen Deutschlands bieten wir dir nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung, sondern auch umfangreiche Benefits, die dein Praktikum besonders wertvoll machen.
- Kompetente Vergütung — Die überdurchschnittliche Praktikumsvergütung zeigt unser Engagement für die Entwicklung junger Talente
- Gesundheit & Wohlbefinden — Täglich kostenloses Mittagessen mit gesunden Gerichten sowie standortabhängige Sportmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle — Hybrides Arbeiten, Workation-Möglichkeiten und freie Tage am 24. und 31.12.
- Teamgeist — Von Mitarbeiterfesten bis hin zur konzernweiten Prakti-Community – du gehörst zu einem starken Team
- Verantwortung — Keine Kaffeeholen-Jobs, sondern frühzeitig selbständige Verantwortung mit vielfältigen Aufgaben
- Entwicklung — Gemeinsam mit deinem Team wächst du in einem dynamischen Umfeld
Du findest hier eine Institution, die nicht nur Jobs anbietet, sondern echte Karrierewerte lebt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert das Praktikum und wann kann ich beginnen?
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Das Praktikum hat eine Mindestlaufzeit von sechs Monaten und beginnt am 01.06.2026. Du musst für die gesamte Dauer verfügbar sein und mindestens 38 Stunden pro Woche arbeiten können. Der genaue Zeitraum kann natürlich individuell vereinbart werden, solange die sechsmonatige Mindestlaufzeit eingehalten wird.
Welche Studienrichtungen sind für die Bewerbung geeignet?
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Wir suchen Personen mit einem aktuellen Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Marketing, Kommunikation oder vergleichbaren Fachrichtungen. Auch ein Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium ist eine mögliche Option. Wichtiger als die exakte Fachrichtung ist jedoch deine Affinität zum Personalwesen und deine Motivation für Recruiting.
Sind Vorkenntnisse im Recruiting erforderlich?
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Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind ein Pluspunkt, aber keine zwingende Voraussetzung. Was uns wirklich interessiert, ist deine Bereitschaft zu lernen, deine kommunikative Stärke und deine Hands-on-Mentalität. Das Praktikum ist genau dafür konzipiert, dass du von ersten Eindrücken bis hin zu strategischen Einblicke alles mitkriest.
Was bietet die Versicherungskammer Bayern zusätzlich zur Vergütung?
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Neben der überdurchschnittlichen Praktikumsvergütung erwarten dich kostenlose gesunde Mittagessen täglich, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation-Möglichkeiten und freie Feiertage am 24. und 31.12. Zusätzlich profitierst du von Sportmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv an Employer-Branding-Projekten mitzuwirken.