praktikum-hr-recruiting-talent-acquisition bei Festool Group
Die Festool Group sucht ein Praktikum im HR-Bereich für Recruiting und Talent Acquisition im Wintersemester 2026/27. Du unterstützt aktiv die Personalgewinnung, gestaltest Personalmarketing-Maßnahmen und arbeitest an der Employer-Branding-Strategie mit. Ein ideales Einstiegspraktikum für Studierende mit Interesse am Personalmanagement.
Deine Rolle im Talent Acquisition Team bei Festool
Die Festool Group erwartet dich in einem dynamischen HR-Bereich, wo du die Personalgewinnung von Grund auf mitgestaltest. Als Teil des Teams Talent Acquisition hast du direkten Einfluss darauf, wie zukünftige Festool-Mitarbeitende gewonnen und begeistert werden. Dies ist keine passive Beobachterrolle, sondern aktive Mitgestaltung der Recruiting-Strategie im Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeiter weltweit.
- Bewerberkommunikation — Du begleitest Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess und sorgst für eine positive Candidate Journey von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung
- Personalmarketing — Du planst und implementierst gezielte Marketingmaßnahmen, einschließlich der Vorbereitung und Teilnahme an Branchenausstellungen und Messen zur Talentakquise
- Social Media Employer Branding — Du pflegst aktiv den LinkedIn-Account der Festool Group und steuert die Arbeitgeberpräsentation auf professionellen Netzwerken
- Interview-Koordination — Du organisierst und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil, um den Prozess effizient und kandidatefreundlich zu gestalten
Dieses Praktikum bietet dir eine exzellente Möglichkeit, theoretisches Personalmanagement-Wissen in der Praxis zu vertiefen und erste Berufserfahrungen im Recruiting zu sammeln.
Praktische Herausforderungen und Verantwortungsbereiche
Bei Festool erwartet dich eine praktisch ausgerichtete Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Projekten im Kernbereich Talent Acquisition. Du wirst nicht nur Assistentin oder Assistent im klassischen Sinne sein, sondern hast echte Entscheidungsbefugnisse bei der Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen und Recruiting-Maßnahmen. Die Flexibilität der Aufgabenstellung ermöglicht es dir, in verschiedenen Bereichen des HR-Managements Erfahrung zu sammeln.
- Ganzheitlicher Auswahlprozess — Du übernimmst Verantwortung für die Koordination aller Schritte der Personalgewinnung, von Stellenausschreibungen bis zur finalen Einweisung neuer Mitarbeiter
- Strategische Personalmarketing-Projekte — Du entwickelst eigenständig Marketingkonzepte für die Arbeitgebermarke und setzt diese in der Praxis um
- Einkauf von Employer Branding — Du pflegst den LinkedIn-Account der Festool Group und sorgst für eine professionelle Darstellung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
- Event-Organisation — Du begleitest Festool bei Messeauftritten und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Talenten in Kontakt zu treten
Diese Vielfalt an Aufgaben macht das Praktikum besonders wertvoll für deine berufliche Entwicklung im HR-Bereich.
Erwartete Qualifikationen und persönliche Stärken
Festool sucht ein Teammitglied, das sowohl fachliche als auch persönliche Voraussetzungen mitbringt. Das Studium bildet die theoretische Grundlage, während die persönlichen Kompetenzen den praktischen Erfolg in der Arbeitswelt sichern. Die Position richtet sich primär an Studierende, die ihre ersten praktischen Erfahrungen im Personalmanagement sammeln möchten.
- Studienfach — Du studierst idealerweise BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder ein verwandtes Studium, das dich mit HR-Theorien und -Methoden ausstattet
- Organisatorische Exzellenz — Du arbeitest gerne eigenständig, strukturiert und zuverlässig, Eigenschaften, die du bereits in der Praxis oder während Projektarbeiten nachweisen kannst
- Kommunikationsstärke — Du verfügst über die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen ansprachegerecht zu adressieren – von Bewerbern bis zu internen Stakeholdern
- Lernbereitschaft — Du bringst Neugier mit und hast Freude daran, dich kontinuierlich in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten
Das Unternehmen legt Wert auf Persönlichkeit und Entwicklungspotenzial genauso wie auf fachliche Qualifikation.
Benefits und Arbeitsbedingungen bei Festool Group
Festool bietet als Familienunternehmen attraktive Rahmenbedingungen für Praktikant:innen, die sowohl die persönliche Arbeitssituation als auch das soziale Umfeld positiv gestalten. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und sozialen Benefits macht diese Position besonders attraktiv für Studierende.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung — Du planst deine Arbeitszeit nach deinen individuellen Bedürfnissen, was besonders im Studium und Praktikum eine große Entlastung bedeutet
- Mobiler Arbeitsplatz — Du kannst zwischen Bürotätigkeit und Homeoffice wechseln, je nach deinen persönlichen Präferenzen und aktuellen Anforderungen
- Corporate Benefits — Du profitierst von Rabattprogrammen bei zahlreichen Partnermarken und Angeboten, die dir finanziellen Vorteil verschaffen
- Kostenfreie Parkplätze — Du hast direkten Zugang zu kostenlosen Parkplätzen an allen Unternehmensstandorten, was Pendler:innen besonders entlastet
- Teamgeist und Events — Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt und geben dir Einblick in die Unternehmenskultur
Diese Benefits zeigen, dass Festool nicht nur die Arbeit, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen ernst nimmt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lang ist das Praktikum und wann beginnt es?
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Das Praktikum ist für das Wintersemester 2026/27 ausgeschrieben. Die genaue Dauer richtet sich nach den Semesterferien und der Vereinbarung mit dem Arbeitgeber. Typischerweise liegt die Dauer zwischen 3 und 6 Monaten. Ein genauer Starttermin wird nach Absprache mit dem HR-Team festgelegt und kann im Zeitraum zwischen September und Oktober 2026 liegen. Wir empfehlen, dich frühzeitig zu bewerben, um den besten Slot zu erhalten.
Kann ich auch während meines Studiums bei Festool arbeiten?
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Absolut! Die Position ist speziell für Studierende konzipiert und bietet flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Lernplan vereinbaren lassen. Du kannst zwischen Büro- und Homeoffice-Arbeit wählen, was besonders im Studium hilfreich ist. Die Festool Group versteht sich als Arbeitgeber für Menschen in der Entwicklung und unterstützt dich dabei, Beruf und Studium erfolgreich zu kombinieren.
Erhalte ich eine Praktikumsvergütung?
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Die Festool Group bietet eine Vergütung nach der gesetzlichen Mindesthöhe für Praktika. Als Familienunternehmen legen sie großen Wert darauf, Praktikant:innen fair zu entlohnen. Die genaue Höhe wird individuell im Praktika-Vertrag festgelegt und orientiert sich an den aktuellen gesetzlichen Vorgaben sowie der Branchestandards. Bei Fragen zur genauen Höhe können wir dich gerne mit dem HR-Team in Verbindung setzen.
Kann das Praktikum in ein Studium integriert werden?
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Ja, das Praktikum kann problemlos in dein Studium integriert werden. Viele Festool-Praktikant:innen absolvieren ihre Tätigkeit im Rahmen ihres Curriculums und nutzen die Möglichkeit, ihre Bachelor- oder Masterarbeit bei Festool anzuleiten. Das HR-Team unterstützt dich gerne bei der Anerkennung des Praktikumsortes und bietet bei Bedarf zusätzliche Beratung zur Studienorganisation an.