praktikum-hr-recruiting-talent-acquisition bei Müller Service GmbH
Die Theo Müller Gruppe sucht engagierte Studenten für ein Praktikum im Bereich HR Recruiting. Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft, koordinierst Vorstellungsgespräche und erhältst umfassende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess. Ein wichtiger Vorteil ist die Möglichkeit zur mobilen Arbeit von bis zu zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung.
Deine Aufgaben als Praktikum HR Recruiting bei Theo Müller Gruppe
Als Praktikant im Recruiting-Team der Theo Müller Gruppe wirst du aktiv in den Personalgewinnungsprozess eingebunden und erhältst wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt der HR-Branche.
- Bewerbungsmanagement — Du sichtest und bearbeitest eingehend eingehende Bewerbungsunterlagen, um qualifizierte Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren
- Gesprächsorganisation — Die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die termingerechte Abstimmung mit Bewerbern sowie internen Fachabteilungen gehört zu deinen Kernaufgaben
- Projektverantwortung — Du übernimmst erste Verantwortung für die Besetzung von Werkstudenten- und Praktikantenstellen und wirkst bei kleinen Recruiting-Projekten mit
- Event-Teilnahme — Die aktive Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen erweitert dein Netzwerk und deine Branchenkenntnisse
Durch die direkte Einbindung in den Recruiting-Prozess entwickelst du praktische Fähigkeiten, die dich für deine spätere Karriere im Personalwesen qualifizieren.
Das Profil: Was du als Praktikant HR mitbringst
Die Theo Müller Gruppe legt Wert auf qualifiziertes Personal mit fundierter akademischer Ausbildung und positiven sozialen Kompetenzen.
- Studiengang — Ein aktuelles Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement ist die ideale Voraussetzung
- Interessen — Ein echtes Interesse an Recruiting-Themen und Personalmarketing kennzeichnet die ideale Praktikantin oder den idealen Praktikanten
- Kommunikationsstärke — Freude an der Interaktion mit anderen Menschen und ein sicheres, vertrauenswürdiges Auftreten sind essentielle Voraussetzungen
- Arbeitsweise — Zuverlässigkeit, Engagement, Selbstständigkeit und eine organisierte Arbeitsweise sind charakterliche Merkmale, die gesucht werden
- Praktikumsdauer — Ein Pflichtpraktikum mit mindestens 5 Monaten Dauer, idealerweise ab Juli oder August 2026
Die Anforderungen spiegeln die Bedeutung wider, die die Gruppe auf langfristige Beziehungen und qualifizierte Nachwuchskräfte legt.
Warum Theo Müller Gruppe ein attraktiver Arbeitgeber für Studierende ist
Neben der fachlichen Einarbeitung bietet die Theo Müller Gruppe zahlreiche Zusatzvorteile, die das praktische Lernen und die persönliche Entwicklung fördern.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Durch fest verankerte Karrieremöglichkeiten und individuelles Mentoring kannst du deine persönlichen und fachlichen Ziele aktiv verfolgen
- Work-Life-Balance — Studierende und Praktikanten erhalten bis zu 20 Tage Erholungsurlaub plus flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit nach Einarbeitung
- Arbeitsumgebung — Vergünstigtes und gesundes Essensangebot, kostenfreie Getränke sowie Produktkühlschränke sorgen für Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Zusatzleistungen — Über 600 Top-Marken bieten besondere Einkaufskonditionen und der Zugang zur kostenlosen Nutzung der Müller Hütte in den Bergen
- Empfehlungssystem — Eine Mitarbeiterempfehlung wird mit bis zu 1.500 € brutto belohnt, was die Arbeitgeberbekanntheit unterstürzen
Das Unternehmen zeigt damit, dass es die Zufriedenheit und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nimmt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Praxisstelle im Rahmen eines Pflichtpraktikums möglich?
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Ja, die Praktikumsstelle ist explizit als Pflichtpraktikum konzipiert und eignet sich daher ideal für Studierende, die eine notwendige Praxisphase absolvieren müssen. Die Mindestlaufzeit beträgt mindestens 5 Monate, wobei eine Verlängerung des Praktikumsverhältnisses möglich ist. Das Praktikum kann von Juli oder August 2026 bis zum Ende des Semesters oder darüber hinaus ausgeübt werden.
Wie sieht die Home-Office-Regelung bei Theo Müller aus?
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Nach der Einarbeitungsphase haben Praktikanten die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Diese flexible Arbeitsregelung ist besonders für Studierende attraktiv, die neben dem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten. Die genaue Ausgestaltung erfolgt individuell in Absprache mit dem direkten Vorgesetzten.
Gibt es eine Vergütung für das Praktikum?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung wird keine konkrete Vergütungszahl genannt. Die Theo Müller Gruppe bietet jedoch umfassende Benefits wie Mentoring, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage. Für eine genaue Auskunft zur Vergütung wird empfohlen, sich während des Bewerbungsprozesses direkt mit dem Recruiting-Team in Verbindung zu setzen.
Welche Qualifikationen sind besonders wichtig für diese Stelle?
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Neben dem passenden Studiengang in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Personalmanagement sind vor allem die sozialen Kompetenzen entscheidend: Freude an der Kommunikation mit Menschen, ein sicheres Auftreten, Interesse an Recruiting und Personalmarketing sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise. Praktische Vorerfahrung ist nicht zwingend erforderlich, wird aber als Vorteil betrachtet.