Praktikum HR Talent Acquisition bei AUMOVIO Germany GmbH
AUMOVIO sucht zum September 2026 einen motivierten Praktikanten für den Bereich HR Talent Acquisition am Standort Regensburg. In dieser Rolle unterstützt du das Recruiting-Team bei der Vorauswahl von Kandidaten, der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Koordination von Bewerbungsprozessen. Das vier- bis sechsmonatige Praktikum bietet dir tiefe Einblicke in die strategische Personalgewinnung eines globalen Technologieunternehmens.
Dein Einstieg ins Recruiting bei AUMOVIO
Als Praktikant im Bereich Talent Acquisition begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess bei einem führenden Technologieunternehmen für zukunftsorientierte Mobilität. Du erhältst die einmalige Chance, theoretisches Wissen aus deinem Studium direkt in der Praxis anzuwenden und gleichzeitig die moderne Unternehmenskultur eines globalen Players kennenzulernen. Dein Einsatzort ist Regensburg, wo du in ein engagiertes HR-Team integriert wirst.
- Brancheneinblicke — Gewinne tiefe Einblicke in die strategische Personalgewinnung eines international agierenden Automotive-Zulieferers, der an der Spitze der vernetzten Mobilität steht.
- Praxisnahe Betreuung — Arbeite eng mit erfahrenen HR-Spezialisten zusammen und profitiere von direktem Job Shadowing, das dir komplexe Recruiting-Strategien und moderne Auswahlverfahren verständlich macht.
- Internationales Umfeld — Tausche dich in einem diversen und offenen Team aus und arbeite an Projekten, die strategische Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg besitzen.
Dieses Praktikum bietet dir die ideale Grundlage, um dein berufliches Netzwerk aktiv zu erweitern und deine kommunikativen Fähigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld gezielt zu schärfen.
Deine täglichen Aufgaben als HR-Praktikant
Dein Alltag bei AUMOVIO ist äußerst abwechslungsreich und kombiniert administrative Unterstützung mit strategischen HR-Themen. Du übernimmst von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben, die einen direkten Einfluss auf die Qualität der Kandidatenauswahl haben und dich optimal auf eine spätere Festanstellung vorbereiten.
- Stellenakquise & Ausschreibung — Erstelle, pflege und optimiere mehrsprachige Jobprofile, um passende Talente gezielt auf verschiedenen Plattformen anzusprechen und die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen.
- Kandidatenvorauswahl — Sichte eingehende Bewerbungsunterlagen sorgfältig, führe erste telefonische oder videobasierte Screenings durch und koordiniere die weiteren Interviewschritte mit den Fachabteilungen.
- Projektarbeit & Shadowing — Begleite erfahrene Talent Acquisition Partner bei wichtigen Interviews und unterstütze aktiv bei speziellen HR-Initiativen sowie der Optimierung interner Prozesse.
So entwickelst du schnell ein umfassendes Verständnis für moderne Recruiting-Methoden, lerne den Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und stärkst deine interne Stakeholder-Kommunikation nachhaltig.
Das bringst du für dieses Talent-Acquisition-Praktikum mit
Für diese Position suchen wir motivierte Studierende, die erste wertvolle Berufserfahrung im Personalwesen sammeln und ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten. Wir setzen auf Potenzial und persönliche Entwicklung statt auf starre Anforderungsprofile.
- Akademischer Hintergrund — Du studierst vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang, der dir ein fundiertes Verständnis für menschliche Arbeitsprozesse vermittelt.
- Sprachkompetenz — Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischfähigkeiten sind zwingend erforderlich, um international vernetzte Teams und Bewerber professionell betreuen zu können.
- Digitale Affinität — Du beherrschst das Microsoft Office Paket sicher und bist bereit, dich eigenständig und zügig in neue HR-Softwarelösungen sowie digitale Recruiting-Tools einzuarbeiten.
Zusätzlich überzeugen uns deine strukturierte Arbeitsweise, deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und deine proaktive Herangehensweise an komplexe organisatorische Herausforderungen im Recruiting-Alltag.
Diese Vorteile erwarten dich bei AUMOVIO
AUMOVIO legt großen Wert auf die nachhaltige Förderung von Nachwuchstalenten und bietet dir ein umfassendes Unterstützungspaket, das weit über eine reine Praktikumsstelle hinausgeht. Wir investieren aktiv in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Faire Vergütung — Deine tägliche Leistung wird angemessen honoriert, um deine finanzielle Unabhängigkeit und Sicherheit während der gesamten Praktikumsdauer zu gewährleisten.
- Umfangreiche Benefits — Nutze exklusive Corporate-Rabatte für namhafte Marken aus den Bereichen Technik, Freizeit, Mode und Lifestyle, um deinen Alltag aktiv günstiger zu gestalten.
- Netzwerk & Events — Nimm an regelmäßigen Networking-Treffen, gemeinsamen Mittagessen und organisierten Stadtführungen teil, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und die Region besser kennenzulernen.
Professionelles Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und eine offene, inklusive Fehlerkultur machen deinen Einstieg ins Berufsleben besonders nachhaltig, lehrreich und zukunftsorientiert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert das Praktikum und wann ist der Starttermin?
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Das Praktikum ist auf einen Zeitraum von vier bis sechs Monaten ausgelegt und startet ab September 2026. Du kannst die genaue Dauer individuell mit dem HR-Team abstimmen, um sie optimal mit deinem aktuellen Studienverlauf und deinen Prüfungszeiten zu vereinbaren.
Benötige ich zwingend Vorerfahrung im Recruiting?
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Nein, explizite Berufserfahrung ist nicht erforderlich. Viel wichtiger ist dein aktuelles Studium in einem relevanten Fach sowie deine Motivation, dich in die Talentakquise einzuarbeiten. Praxisnahe Einblicke und intensives Mentoring werden dir direkt vom ersten Tag an geboten.
Welche Unterlagen muss ich mit der Bewerbung einreichen?
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Neben deinem Lebenslauf und einem motivierten Anschreiben werden eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, dein letzter offizieller Notenspiegel und bei Pflichtpraktika eine Bestätigung der Hochschule benötigt. Bei nicht-europäischer Staatsangehörigkeit ist zusätzlich der gültige Aufenthaltstitel samt Arbeitsgenehmigung einzureichen.