praktikum-talent-acquisition-recruiting bei Voith GmbH & Co. KGaA
Voith Group sucht einen/eine Praktikant/in im Bereich Talent Acquisition/Recruiting für eine Praxisphase von 6 Monaten ab August/September 2026. Die Position bietet umfassende Einblicke in strategische HR-Projekte, end-to-end Recruiting-Prozesse und administrative Tätigkeiten in einem international agierenden Technologiekonzern.
Deine Rolle und Verantwortung im Talent Acquisition Team bei Voith
Diese Praktikumsstelle im Bereich Talent Acquisition bietet dir die Möglichkeit, tief in die Personalstruktur eines globalen Technologiekonzerns einzutauchen. Du wirst ein aktiv Teil des Recruiting-Prozesses und erhältst praktische Einblicke in die strategische Planung von Personalprojekten. Talent Acquisition bedeutet in diesem Kontext, die besten Fachkräfte für Voith zu gewinnen und dabei innovative Ansätze für die Personalgewinnung zu entwickeln.
- Strategische Projektunterstützung — Du begleitest die Planung und Umsetzung wichtiger Initiativen innerhalb der Gesamtorganisation und trägst zur Weiterentwicklung konzeptioneller Ansätze bei
- Prozessoptimierung — Analyse bestehender Strukturen und Arbeitsabläufe mit dem Ziel, effizientere Prozesse für die Talentgewinnung zu etablieren
- End-to-End Recruiting — Eigenverantwortliche Betreuung von Bewerberprozessen von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur finalen Besetzung
- Administrative Unterstützung — Bearbeitung von organisatorischen Aufgaben im Recruiting-Umfeld
Durch die Arbeit mit dem internationalen Talent Acquisition Team gewinnst du wertvolle Erfahrungen, die dich für deine berufliche Zukunft als HR-Spezialist prägen werden.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Praktikant im Recruiting bei Voith
Der tägliche Arbeitsalltag in diesem Praktikumsprogramm ist abwechslungsreich und bietet dir von Anfang an eigenverantwortliche Projektarbeit. Du wirst in verschiedene Bereiche des Recruiting-Prozesses eingebunden und lernst die komplexe Struktur eines multinationalen Unternehmens praktisch kennen. Hybrides Arbeiten ermöglicht dir eine optimale Balance zwischen Büroarbeit und flexiblen Arbeitszeiten.
- Interview- und Auswahlprozesse — Du erhältst Einblicke in den mehrstufigen, strukturierten Interviewprozess und lernst, wie Voith die besten Talente identifiziert
- Assessment- und Messen — Praktische Erfahrung mit Assessment-Verfahren und der Organisation von Messen zur Personalgewinnung
- Social Media Recruiting — Einbezug moderner Marketing-Kanäle für die Personalgewinnung
- Team-Kollaboration — Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren und dem gesamten Talent Acquisition Team
Die regelmäßigen Feedbackgespräche und der strukturierte Mentoring-Ansatz unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung während der gesamten Praxisphase.
Diese Qualifikationen bringst du mit und was das erwartet von dir
Voith sucht nach motivierten Studentinnen und Studenten mit fundierten Grundlagen im Bereich Personalwesen und hervorragenden sozialen Kompetenzen. Das Unternehmen legt großen Wert auf authentische und empathische Bewerber, die sich begeistern können für innovative HR-Lösungen. Immatrikulationsstatus ist eine zwingende Voraussetzung für diese Praktikumsstelle.
- Studienrichtung — Immatrikuliert im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Soziale Kompetenzen — Hohes Gespür für Menschen, Authentizität und Empathie
- Kommunikationsstärke — Überzeugende Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Teamgeist — Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Durch die Kombination aus fachlichen und persönlichen Fähigkeiten wirst du in der Lage sein, komplexe HR-Aufgaben effektiv zu bewältigen.
Warum Voith ein spannender Arbeitgeber für deine Praktika-Zeit ist
Voith bietet als eines der großen Familienunternehmen Europas ein attraktives Umfeld für deine praktische Ausbildung. Die Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative garantiert eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, und das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Praktikanten. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance während der Studienzeit.
- Mentoring-Programm — Persönliche Betreuung durch einen Mentor und regelmäßiges Feedback vom Team
- Netzwerk — Zugang zu einem Netzwerk nationaler und internationaler Praktikanten
- Austausch-Format — Wöchentlicher Stammtisch für den Austausch mit anderen Praktikanten
- Internationale Perspektive — Einblick in ein global agierendes Technologieunternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben — Eigenverantwortliche Projekte von Anfang an
Die Kombination aus Fachwissen, persönlichem Wachstum und einem starken Unternehmensnetzwerk macht Voith zu einer ersten Adresse für deine Karriere im HR-Bereich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert das Praktikum und wann beginnt es?
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Das Praktikum bei Voith hat eine Laufzeit von 6 Monaten und startet ab August/September 2026. Die genaue Startdatum kann mit dem Recruiting-Team koordiniert werden. Die Position ist als Praktikum konzipiert und bietet dir die Möglichkeit, fundierte Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition zu sammeln, bevor du dich in deine endgültige Berufsrichtung entscheidest.
Ist das Praktikum bezahlt und wie hoch ist die Vergütung?
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Voith bietet als Teil der Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung für alle Praktikanten an. Die genauen Betragsangaben werden individuell mit dem Recruiting-Team besprochen. Als Mitglied des globalen Technologieunternehmens profitierst du von fairen Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Behandlung deiner Arbeit im Rahmen der gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien.
Muss ich eine Immatrikulationsbescheinigung vorlegen?
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Ja, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ist eine zwingende Voraussetzung für die Annahme der Praktikumsstelle. Voith erwartet, dass du immatrikuliert bist in einem relevanten Studiengang wie Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften. Der Immatrikulationsstatus muss zum Zeitpunkt der Bewerbung sowie während der gesamten Dauer der Praktikumsstelle gültig sein.
Wie ist das Arbeitsmodell und ist Homeoffice möglich?
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Voith bietet für diese Praktikumsstelle ein hybrides Arbeitsmodell an, was bedeutet, dass du sowohl im Büro in Heidenheim als auch von zu Hause aus arbeiten kannst. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, die Arbeitsweise an deine Studienanforderungen anzupassen. Die genaue Aufteilung zwischen Präsenz- und Remote-Arbeitsphasen wird individuell mit dem Team besprochen.