product-owner-corporates bei LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Die LBBW Landesbank Baden-Württemberg sucht einen Product Owner im Corporate-Portal, der die digitale Zukunft im Unternehmenskundengeschäft mitgestaltet. In dieser Vollzeitposition im Homeoffice verantwortest du Funktionen des Portals, leitest agile Projekte und entwickelst kundenorientierte Digitalisierungslösungen. Die Stelle verbindet Business, IT und Vertrieb an der Schnittstelle zur strategischen Weiterentwicklung der Bank.
Deine Rolle als Product Owner im Corporate Portal bei LBBW
Du hast die Möglichkeit, die digitale Transformation im Unternehmenskundengeschäft der LBBW maßgeblich zu beeinflussen. Als Product Owner im Team des Corporates-Portals verbindest du technologische Innovation mit erstklassigem Service und treibst die Weiterentwicklung digitaler Services voran. Diese Position ist zentral im neu geformten Team Customer Service & Digital Solutions positioniert.
- Fachliche Verantwortung – Du übernimmst die Steuerung ausgewählter Corporate-Portal-Funktionen mit Fokus auf strategische Ziele der Bank
- Kundenorientierte Entwicklung – Gemeinsam mit Stakeholdern erstellst du innovative F2B-Digitalisierungsprozesse, die echte Mehrwerte für Unternehmenskunden schaffen
- Agile Projektsteuerung – Du leitest Projekte in agilen Strukturen, planst Meilensteine und koordinierst interne sowie externe Projektbeteiligte
- Bindeglied-Funktion – Als zentrale Ansprechperson für den Vertrieb verbrenst du die Zusammenarbeit zwischen Produktentwicklung, IT und Vertriebsabteilungen
- Workshop-Führung – Du moderierst Workshops, analysierst Kundenbedürfnisse und leitest konkrete Maßnahmen aus Business Cases ab
Diese Rolle bietet dir die Chance, digitale Innovationen im Bankensektor aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen für Kunden zu realisieren.
Konkrete Aufgaben und Verantwortungsbereiche bei LBBW
Dein Arbeitsalltag als Product Owner umfasst vielfältige Aufgaben, die von der Analyse bis zur Umsetzung reichen. Du wirst das Kernstück zwischen Business, IT und Kunden bilden und entscheidend zur Weiterentwicklung des Corporate-Portals beitragen.
- Analyse und Konzeption – Durchgehende Analyse von Kundenbedürfnissen, Moderation von Workshops und Ableitung konkreter Maßnahmen aus Use Cases mit starker Usability-Orientierung
- Veränderungsmanagement – Erstellung nutzerzentrierter Change Requests, Koordination der Umsetzung sowie Planung und Durchführung von Tests und Releases in Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller
- Stakeholder-Management – Sicherstellung der crossfunktionalen Zusammenarbeit als Bindeglied zwischen Produktentwicklung, IT und Vertrieb, inklusive aktiver Vermarktung des Corporate-Portals
- Agile Prozesssteuerung – Meilensteinplanung, Steuerung interner und externer Projektbeteiligter sowie professionelles Stakeholder-Management in agilen Strukturen
- Vertriebssupport – Aktive Unterstützung des Vertriebs als zentraler Ansprechpartner für optimale Nutzung und Vermarktung des Corporate-Portals
Die Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch operative Durchführbarkeit – eine ideale Kombination für digitale Innovatoren im Finanzsektor.
Qualifikationen und Kompetenzen für die Product Owner Position
Die LBBW erwartet von dir ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Qualifikationen, die es ermöglichen, die komplexe Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT erfolgreich zu meistern.
- Ausbildung und Erfahrung – Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT
- Projektmanagement-Lebenslauf – Mehrjährige Berufserfahrung im Projektumfeld, vorzugsweise in Digitalisierungs- oder Plattformprojekten, mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Digitale Kompetenz – Hohe Digitalisierungskompetenz mit fundiertem technischem Verständnis und der Fähigkeit, technische Zusammenhänge für Management, Fachbereiche und Kunden verständlich zu erklären
- Kommunikationsstärke – Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit klarer Stärke in der Außendarstellung, sicherem Auftreten in Meetings und Gremien sowie Erfahrung bei der Erstellung von Management-Präsentationen
- Methode und Struktur – Ausgeprägte Team- und Stakeholder-Management-Kompetenz, strukturierte und methodisch fundierte Arbeitsweise mit sicherem Projekt- und Zeitmanagement sowie ausgeprägtem Detailverständnis
Zusätzlich wird Innovations- und Konzeptionsstärke erwartet, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Vorteile und Benefits der LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Die LBBW Landesbank Baden-Württemberg bietet ein umfassendes Paket an Benefits, das auf eine gute Work-Life-Balance und langfristige Karriereentwicklung ausgelegt ist.
- Karriereentwicklung – Modernes Talentmanagement mit aktiver Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Aktive Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit, teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
- Finanzielle Absicherung – Attraktive betriebliche Altersversorgung für deine langfristige finanzielle Sicherheit
- Gesundheitsmanagement – Umfassende Gesundheitsleistungen inkl. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst und Vorsorgeuntersuchungen
- Leasingangebote – Interessante Leasingmöglichkeiten für Job-Rad, Tablet und Smartphone
- Daseinsvorsorge – Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) sowie mehrere Kindertagesstätten für deine Kinder
Diese Benefits zeigen, dass die LBBW ihre Mitarbeiter als wichtigen Asset betrachtet und bestrebt ist, ein attraktives Gesamtpaket zu bieten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position tatsächlich 100% im Homeoffice verfügbar oder gibt es Hybrid-Modelle?
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Ja, die Position wird als 100% remote angelegt. Die LBBW fördert eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil oder vollständig im Homeoffice zu arbeiten. Sabbaticals und flexible Arbeitsmodelle sind zusätzliche Angebote, um Work-Life-Balance zu unterstützen.
Wie sieht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei dieser Stelle aus?
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Die LBBW bietet umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten, Sabbaticals sowie mehrere Kindertagesstätten. Diese Maßnahmen zeigen, dass die Bank ihre Mitarbeiter und ihre Familien als wichtigen Lebensbereich anerkennt.
Welche Gehaltsbandbreite ist für diese Position realistisch?
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In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt, was bei Positionen mit hoher Verantwortung in Banken üblich ist. Als Product Owner mit mehreren Jahren Erfahrung im Projektumfeld und Digitalisierungsprojekten würde die Stelle typischerweise ein attraktives Gehalt bieten, das von der individuellen Qualifikation und Erfahrung abhängt. Die attraktive betriebliche Altersversorgung ist ein zusätzlicher finanzieller Anreiz.
Was sind die nächsten Schritte nach der Bewerbung bei LBBW?
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Nach der Bewerbung erfolgt typischerweise ein Kontakt durch das Recruiting-Team der LBBW. Dann folgen meist ein Telefonat oder Videointerview mit dem Recruiter, ein persönliches oder virtuelles Vorstellungsgespräch mit dem Teamleitung und ggf. ein fachliches Interview mit dem zukünftigen Team. Die LBBW legt Wert auf eine strukturierte und faire Auswahlprozesse.