HKK Handelskrankenkasse Versicherungen / Gesundheitswesen

product-owner-digitale-kundenschnittstellen bei HKK Handelskrankenkasse

📍 Bremen, Hybrid (bis zu 40% Homeoffice) 🏠 Flexible Work-Life-Balance mit bis zu 40% Homeoffice möglich 💼 Teilzeit 📋 Unbefristet

Die HKK Handelskrankenkasse sucht einen Product Owner für die Weiterentwicklung digitaler Kundenschnittstellen und des Identity & Access Managements. In dieser spannenden Position gestalten Sie gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen das digitale Ökosystem für über eine Million Versicherte. Mit bis zu 40% Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet das Unternehmen eine moderne Work-Life-Balance.

Gefordert
Produktmanagement ErfahrungIdentity & Access Management (IAM)Digitale Systeme KenntnisseSchnittstellen-ManagementService-App EntwicklungJSON-Dateien UmgangIT-Dienstleister SteuerungStakeholder Kommunikation
Wünschenswert
Studium Wirtschaft oder InformatikGesundheitswissenschaften Kenntnisse21c Kernsoftware ErfahrungePA SystemkenntnisseOnlineformulare Entwicklung

Deine Rolle als Product Owner bei der HKK Krankenkasse

Als Product Owner für digitale Kundenschnittstellen übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für das Identity & Access Management (IAM) sowie die Service-App der HKK. In enger Abstimmung mit verbundenen Systemen und dem IT-Partner entwickeln Sie kontinuierlich Lösungen, die mehr als einer Million Kunden zugutekommen. Diese Position verbindet technisches Verständnis mit strategischem Produktmanagement in einem gemeinwohlorientierten Umfeld.

  • Identity & Access Management (IAM) — Sie verantworten die Weiterentwicklung für alle Online-Services der Krankenkasse, einschließlich App, Onlineformulare und elektronische Patientenakte (ePA)
  • Digitale Ökosystem-Entwicklung — Das Aufbauen von Anbindungen externer Anwendungen an unsere Online-Services ermöglicht eine nahtlose Kundenbetreuung
  • Service-App Betreuung — Operative Weiterentwicklung im laufenden Betrieb mit Fokus auf Stabilität und kontinuierliche Verbesserungen
  • Release-Management — Testen und Koordination der Inbetriebnahme neuer Funktionen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Die Position bietet die Möglichkeit, digitale Gesundheitslösungen aktiv mitzugestalten und gleichzeitig in einem respektvollen, kooperativen Arbeitsumfeld tätig zu sein.

Was du als Product Owner in Bremen mitbringst

Die HKK sucht nach einem erfahrenen Product Owner mit fundiertem technischem Verständnis und nachgewiesener Projektsteuerung. Eine abgeschlossene Qualifikation in Wirtschaft, Informatik oder Gesundheitswissenschaften bildet die Grundlage, während praktische Erfahrungen im digitalen Produktmanagement den Unterschied machen. Ihre Fähigkeit, komplexe IT-Prozesse zu koordinieren, macht diese Position besonders herausfordernd und interessant.

  • Produktmanagement-Erfahrung — Nachweisbare Tätigkeit als Product Owner in digitalen Umgebungen mit Fokus auf Service-Apps und Online-Services
  • Technisches Verständnis — Gutes Verständnis für Schnittstellen, IAM-Systeme und App-Architekturen sowie Grundkenntnisse im Umgang mit JSON-Dateien
  • IT-Dienstleister-Management — Erfahrung in der Steuerung externer IT-Partner bei der Umsetzung komplexer Anforderungen und Abstimmungsprozesse
  • Struktur und Übersicht — Fähigkeit, auch bei hoher Anzahl paralleler Projekte den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen
  • Kommunikationsstärke — Sicheres Arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern und eigenständige Weiterentwicklungspotenziale identifizieren

Kenntnisse in der Kernsoftware 21c werden als Vorteil gesehen, sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Eine Hands-on-Mentalität und Freude an aktiver Themenvorantreibung sind essenziell für den Erfolg in dieser Rolle.

Warum die HKK Handelskrankenkasse als Arbeitgeber überzeugt

Die HKK bietet nicht nur eine interessante Position, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das auf Work-Life-Balance und Gesundheit setzt. Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen legt das Unternehmen Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und faire Arbeitsbedingungen für alle 1.500 Beschäftigten. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Sozialleistungen macht die Stelle besonders attraktiv.

  • Hybrides Arbeiten — Bis zu 40% Homeoffice ermöglichen Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeiten — 38,5 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und 37 Tage Urlaub
  • Gesundheit und Mobilität — Deutschlandticket mit Vergünstigung, Gesundheitsmanagement und Firmenfitness für die ganze Familie
  • Bildung und Entwicklung — Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit und attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
  • Betriebliche Vorsorge — Umfassende Sozialleistungen nach Tarifvertrag für maximale Sicherheit
  • Teamkultur — Respektvolle Zusammenarbeit in einem respektvollen und offenen Arbeitsklima

Die Kombination aus sinnstiftendem Einsatz für die Gesundheit der Bevölkerung und modernen Arbeitsbedingungen macht die HKK zu einem attraktiven Arbeitgeber für digitale Fachkräfte.

Deine Benefits im Überblick

Bis zu 40% Homeoffice
Fahrrad-Leasing
Deutschlandticket vergünstigt
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
37 Tage Urlaub

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie viel Homeoffice ist bei der HKK tatsächlich möglich?

Die HKK bietet bis zu 40% Homeoffice als Standardregelung an. Dies ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, bei der Sie zwischen Präsenztage und remote Arbeit wechseln können. Die genauen Regelungen werden individuell mit Ihrem Team abgestimmt, wobei die Arbeit an digitalen Interfaces und die Teamkoordination berücksichtigt werden.

Muss ich vorherige IAM-Erfahrung mitbringen?

Erfahrung im Identity & Access Management ist ein Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtig ist vielmehr das technische Verständnis für digitale Schnittstellen und App-Strukturen. Die HKK bietet die Möglichkeit, sich in komplexe Themengebiete selbstständig einzuarbeiten und Fähigkeiten durch die Tätigkeit weiterzuentwickeln.

Gibt es Gehaltsspanne für diese Position?

Eine konkrete Gehaltsspanne wird in der Stellenanzeige nicht genannt. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag, das Gehalt steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Interessierte Bewerber können im Bewerbungsprozess ihre Gehaltsvorstellung angeben, was dann in Absprache mit dem Personalteam realisiert wird.

Wie sieht das Anforderungsprofil an Studienabschlüsse aus?

Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder Gesundheitswissenschaften ist vorteilhaft, aber auch vergleichbare Qualifikationen werden berücksichtigt. Entscheidend ist die praktische Erfahrung im Produktmanagement und die Fähigkeit, digitale Produkte erfolgreich zu steuern und weiterzuentwickeln.