product-owner-forderungsmanagement-ikaros bei Creditreform
Creditreform sucht einen Product Owner für das Forderungsmanagement im Bereich IKAROS in Neuss. Diese Position bietet die Möglichkeit, innovative Software-Lösungen weiterzuentwickeln und ein 8-köpfiges Scrum-Team inhaltlich zu steuern. Als Hybrid-Position mit mobilen Arbeitstagen und attraktiver Vergütung von 75.000 bis 85.000 Euro jährlich ist dies eine spannende Rolle für erfahrene Product Owner im Finanzdienstleistungssektor.
Deine Rolle als Product Owner im Forderungsmanagement bei Creditreform
DiePosition des Product Owners im Bereich Forderungsmanagement erfordert eine enge Verzahnung von technischem Verständnis und geschäftlicher Expertise. Du wirst Teil eines engagierten 8-köpfigen Scrum-Teams, das für die 128 Geschäftsstellen von Creditreform einen schlagkräftigen Standard innerhalb der IKAROS-Anwendungslandschaft erstellt.
- Agile Teamleitung — Du steuerst das Scrum-Team inhaltlich, indem du Anforderungen bewertest, das Backlog priorisierst und Ziel und Inhalte für den nächsten Sprint festlegst
- Stakeholder-Kommunikation — Du hältst Kontakt zu den relevanten Stakeholdern und kommunizierst adressatengerecht über Produktentwicklungen
- Produktverantwortung — Du übernimmst Verantwortung für dein Produkt und präsentierst regelmäßig den geschaffenen Nutzen unter Einhaltung des Budgets
- Marktbeobachtung — Du beobachtest gesetzliche Änderungen und Marktanforderungen im Forderungsmanagement und berücksichtigst sie in deiner Roadmap
Die Rolle ist besonders interessant, da sie sowohl technische als auch kaufmännische Expertise erfordert und direkt zur Sicherung des Spitzenplatzes von Creditreform im Forderungsmanagement beiträgt.
Arbeitsalltag und methodische Rahmenbedingungen im Scrum-Team
Der Arbeitsalltag als Product Owner bei Creditreform zeichnet sich durch eine hohe methodische Qualität und eine enge Zusammenarbeit im agilen Umfeld aus. Du wirst nicht nur fachlich eingesetzt, sondern bist auch der zentrale Ansprechpartner für dein Team und entscheidest maßgeblich über die Weiterentwicklung der IKAROS-Anwendungslandschaft.
- Scrum-Methodik — Du arbeitest in einem etablierten Scrum-Umfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Kommunikation auf Augenhöhe
- Produktentwicklung — Gemeinsam mit deinem Team schaffst du innovative Lösungen für das Forderungsmanagement mit Hilfe neuester Technologien
- Budgetverantwortung — Du präsentierst den geschaffenen Nutzen unter Einhaltung des Budgets und übernimmst die finanzielle Verantwortung für dein Produkt
- Teamunterstützung — Als Ansprechpartner für dein Team sorgst du für eine klare Kommunikation und erfolgreiche Sprint-Ziele
Die Arbeit im 8-köpfigen Team ermöglicht einen schnellen Wissensaustausch und die Möglichkeit, gemeinsam Herausforderungen anzugehen. Die Kombination aus agiler Entwicklungsmethodik und branchenspezifischer Expertise macht diese Position besonders wertvoll.
Erwartete Qualifikationen und persönliche Stärken für diese Position
Creditreform legt Wert auf eine fundierte Ausbildung in Kombination mit praktischer Erfahrung und einer ausgeprägten persönlichen Ausrichtung auf Service und Kundenorientierung. Die Position erfordert sowohl formale Qualifikationen als auch natürliche Begabungen im Umgang mit Menschen und komplexen Anforderungen.
- Ausbildung — Bachelor-Abschluss im kaufmännischen oder MINT-Bereich ist zwingend erforderlich
- Zertifizierung — Eine offizielle Zertifizierung als Product Owner wird vorausgesetzt
- Berufserfahrung — Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rolle als Product Owner ist notwendig
- Domain-Wissen — Exzellente Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement sind unverzichtbar
- Software-Kenntnisse — Vertrautheit mit der IKAROS-Softwarelösung der Firma Ferber GmbH
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Soft Skills — Kundenorientierung, Freude am Umgang mit Menschen, sicheres Auftreten und Eloquenz
Zusätzlich bietet die Organisation die Möglichkeit, neben dem Beruf weiterzustudieren, was die Entwicklung deiner Karriere langfristig unterstützt.
Attraktive Benefits und Unternehmensvorteile bei Creditreform
Creditreform überzeugt mit einem umfangreichen Benefits-Paket, das sowohl die work-life-Balance als auch die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter unterstützt. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, Gesundheitsförderung und sozialen Leistungen macht die Organisation zu einem attraktiven Arbeitgeber.
- Urlaub — 30 Tage Urlaub plus Rosenmontag frei für zusätzliche Erholung
- Flexibilität — Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
- Gesundheit — Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote
- Altersvorsorge — Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Family — Familienfreundlich mit privater Zusatzversicherung auch für Angehörige
- Bildung — Kostenlose interne Kursangebote und Fort- und Weiterbildungen
- Essen — Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird
- Parkplätze — Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze
- Verkehr — Gute Verkehrsanbindung und Möglichkeit auf ein Deutschlandticket
Zusätzliche Angebote wie After Work Veranstaltungen, Sommer- und Weihnachtsfeste sowie Mitarbeitervorteile für Technik, Reisen oder Wohnen rundet das Paket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Hybrid-Modell bei Creditreform praktisch?
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Das Hybrid-Modell bei Creditreform ermöglicht mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche. Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und die verbleibenden Tage im Büro in Neuss verbringen. Diese Regelung unterstützt eine gute Work-Life-Balance und ermöglicht dir, zwischen Präsenzveranstaltungen und fokussierter Remote-Arbeit zu wechseln.
Gibt es die Möglichkeit, am Produkt zu arbeiten, ohne vorherige IKAROS-Erfahrung?
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Die Position erfordert exzellente Kenntnisse im Forderungsmanagement und Vertrautheit mit der IKAROS-Softwarelösung. Allerdings bietet Creditreform interne kostenlose Kursangebote und Fortbildungen an, die dir die Möglichkeit geben, dich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus praktischer Erfahrung und kontinuierlicher Bildung unterstützt deine langfristige Karriereentwicklung.
Wie sieht die Gehaltsspanne und die Vergütung aus?
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Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 75.000 bis 85.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erhältst du umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzversicherung, subventioniertes Mittagessen und weitere soziale Leistungen, die den Gesamtpaketwert deutlich erhöhen.
Kann ich neben der Arbeit weiterstudieren?
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Ja, Creditreform bietet explizit die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren. Dies unterstützt deine persönliche und berufliche Entwicklung und zeigt das langfristige Engagement des Unternehmens für deine Karriere. Die Organisation fördert Weiterbildung durch interne Kurse und bietet die nötige Flexibilität für zusätzliche Bildungsaktivitäten.