product-owner-hr-solutions-workday bei Messe München GmbH
Die Messe München GmbH sucht einen engagierten Product Owner HR Solutions mit fundierten Workday-Kenntnissen für das People & Culture Team. In dieser spannenden Rolle verantworten Sie die Gesamtsteuerung des ERP-Systems Workday, leiten IT-Projekte und fungieren als strategischer Ansprechpartner für Management und Fachbereiche. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit verfügbar.
Ihre Rolle: Gesamtverantwortung für Workday und People & Culture Systeme
Als Product Owner HR Solutions bei der Messe München GmbH werden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen HR-Business, IT und externen Partnern sein. Diese Position erfordert tiefgreifendes technisches Verständnis für das Workday-System und strategische Denkweise für die Optimierung der gesamten People & Culture Systemlandschaft.
- ERP-System Gesamtverantwortung — Sie übernehmen die vollständige Steuerung von Workday über alle Module hinweg, von Human Capital Management bis Talent Optimization, und gewährleisten konsistente Systemarchitektur
- Anforderungsanalyse und Umsetzungsplanung — Durch konzeptionelle Lösungsansätze übersetzen Sie Fachanforderungen in technisch umsetzbare Workday-Konfigurationen mit Fokus auf Effizienz und Skalierbarkeit
- Prozessmodellierung End-to-End — Sie gestalten Business Process Frameworks so, dass alle HR-Prozesse compliant, effizient und zukunftsorientiert in der Plattform abgebildet werden
- Strategische Weiterentwicklung — Als fachlicher Sparringspartner für Management und HR-Leitung tragen Sie aktiv zu einer modernen Employee Experience bei und identifizieren Innovationspotenziale
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit über 90 Fachmessen globale HR-Prozesse maßgeblich zu gestalten und gleichzeitig Ihr technisches HR-Know-how praktisch einzusetzen.
Projektleitung und Stakeholder-Management im HR-Bereich
Die Position erfordert nicht nur technisches Fachwissen, sondern auch ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen für die erfolgreiche Umsetzung von HR-Initiativen. Sie agieren als entscheidungsstarke Projektleitung und koordinieren komplexe Schnittstellen zwischen internen Abteilungen und externen Dienstleistern.
- IT-Projektmanagement — Sie leiten eigenverantwortlich IT-Projekte im Bereich People & Culture mit Fokus auf Ressourcenplanung, Zeitplanung und Qualitätssicherung
- Externe Dienstleister Koordinierung — Als kompetente Projektleitung steuern Sie Implementierungspartner und sorgen für reibungslose IT-Schnittstellen sowohl intern als auch extern
- Stakeholder-Management — Durch strukturierte Kommunikation auf allen Ebenen – von Fachabteilung bis zum Top Management – gewährleisten Sie Akzeptanz und Unterstützung Ihrer Vorhaben
- Qualitätssicherung und Dokumentation — Sie verantworten Systemtests, Rollouts, Fehleranalysen sowie die Erstellung von Guidelines und Schulungsunterlagen für eine nahtlose Nutzerintegration
Die Kombination aus technischer Expertise und projektorganisatorischen Fähigkeiten macht diese Rolle zu einem zentralen Treiber für moderne HR-Transformationen in der Veranstaltungswirtschaft.
Qualifikationsprofil: Was Sie als Product Owner HR Solutions mitbringen sollten
Die Messe München sucht nach einer erfahrenen Persönlichkeit mit nachweislicher Expertise in Workday und HR-Systemen. Die Position ist auf Senior-Level ausgelegt und erfordert sowohl konzeptionelles Verständnis als auch praktische Anwendungskompetenz in den relevanten Systemmodulen.
- Tiefgreifende Workday-Expertise — Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen mit systemischem Verständnis der Workday-Architektur und Fähigkeit zur strukturierten Anforderungsübersetzung
- Module-Kenntnisse — Praktische Erfahrung mit HCM, Recruiting, Absence, Time Tracking, Compensation, Learning, Talent und Planning Modulen zur ganzheitlichen Systemsteuerung
- Projektmanagement-Kompetenzen — Nachweisbare Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden sowie die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu führen und Ergebnisse zu verantworten
- HR-Prozessverständnis — Ausgeprägtes Wissen über HR-Geschäftsprozesse und deren technische Abbildung durch Business Process Framework, Conditional Rules und Calculated Fields
- Sprachliche Anforderungen — Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Arbeitsumgebung
Ihre strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Ihre Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg in dieser herausfordernden, aber auch sehr erfüllenden Position.
Was die Messe München als Arbeitgeber bietet
Die Messe München GmbH steht für internationale Begegnungen und Innovationen mit über 90 Fachmessen im In- und Ausland. Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt bietet das Unternehmen ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und umfassenden Sozialleistungen.
- Internationale Arbeitsumgebung — Sie arbeiten mit nationalen und internationalen Kunden sowie Projekten und gestalten globale Begegnungsplattformen mit
- Umfangreiche Sozialleistungen — Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kinderbetreuungszuschuss und kostenfreie Kantine rundet das attraktive Sozialpaket ab
- Gesundheitsmanagement — Eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness und Bike-Leasing zeigen das Engagement für Mitarbeiterwohlbefinden
- Flexibles Arbeiten — Mobiles Arbeiten und Workation ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance mit moderner Arbeitsorganisation
- Entwicklungsmöglichkeiten — Individuelle interne und externe Weiterbildungsprogramme fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
- Soziales Engagement — Bis zu 4 Tage Sonderurlaub pro Jahr zeigen das Unternehmen Wertschätzung für gesellschaftliches Engagement
Ein motiviertes und kollegiales Team, das Unterstützung an erster Stelle steht, macht die Messe München zu einem attraktiven Arbeitgeber für HR-Experten mit Vision für die Zukunft der Personalarbeit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich in Teilzeit verfügbar oder nur Vollzeit?
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Die Stelle wird als Vollzeit oder Teilzeit angeboten, was eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht. Die genauen Arbeitsstunden können im Rahmen des Einstellungsgesprächs persönlich vereinbart werden und orientieren sich an den flexiblen Arbeitszeitmodellen der Messe München, wobei die mobilen Arbeitsmodelle und Workation-Möglichkeiten zusätzlich Flexibilität bieten.
Welche Workday-Module sind in dieser Position am wichtigsten?
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Die Position erfordert umfassende Kenntnisse über alle Workday-Module von HCM über Recruiting, Absence, Time Tracking und Compensation bis hin zu Learning, Talent und Planning. Die Expertise in diesen Systemmodulen ist essenziell, da Sie die Gesamtsteuerung des ERP-Systems übernehmen und alle Module auf Kompatibilität und effiziente Zusammenarbeit prüfen müssen.
Wie ist die Remote-Arbeitsgestaltung bei der Messe München konkret?
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Die Messe München bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Workation. Während Sie teilweise im Büro an Ihrem Standort in München präsent sein werden, können Sie flexible Remote-Optionen nutzen. Die genauen Regelungen zur mobilen Arbeit können im Rahmen der Vereinbarung individuell gestaltet werden und fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gibt es eine Gehaltsangabe oder sind die Vergütungsrahmen bekannt?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Erfahrung, Qualifikation und den marktüblichen Rahmenbedingungen für Product Owner Positionen im HR-Bereich. Sie können die Gehaltsvorstellung im Rahmen des Bewerbungsprozesses offen kommunizieren und wird individuell verhandelt.