product-owner-input bei VHV Gruppe
Die VHV Gruppe sucht einen Product Owner für die Input-Plattform in Hannover. Die Position umfasst die Weiterentwicklung und den Betrieb einer zentralen Plattform für Daten- und Dokumentenmanagement im Versicherungsbereich. Interessenten sollten ein relevantes Studium und Erfahrung in Produktmanagement mitbringen.
Deine Rolle als Product Owner Input bei der VHV Gruppe
Als Product Owner bei der VHV Gruppe übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Input-Plattform, einer zentralen Lösung zur Erfassung, Verarbeitung und Weiterleitung von Daten und Dokumenten im Versicherungsbereich. Diese Position verbindet technisches Verständnis mit strategischem Denken, da du das Produkt visionär vorantreibst und gleichzeitig den stabilen Betrieb sicherstellst.
Die VHV Gruppe zählt rund 4.600 Mitarbeiter und ist bekannt für moderne Strukturen und kundenorientierte Produkte. In dieser Rolle wirst du Teil eines agilen, interdisziplinären Teams, das Innovationen vorantreibt und moderne Technologien wie KI und Cloud-Migration einsetzt. Die Position bietet die Chance, in einem etablierten Unternehmen mit zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.
Wichtig zu wissen: Die Stelle ermöglicht flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, was eine hervorragende Work-Life-Balance unterstützt. Das Unternehmen legt Wert auf regelmäßige Weiterbildungen und eine attraktive Vergütung mit Unternehmensbeteiligung.
Verantwortlichkeiten im Produktteam Input
Dein Arbeitsalltag umfasst die fachliche Steuerung des interdisziplinären Teams Input sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Plattform. Du koordinierst alle Maßnahmen zur Sicherstellung, dass Daten und Dokumente zuverlässig erfasst, verarbeitet und an die richtigen Systeme weitergeleitet werden.
- Fachliche Teamführung: Du steuerst das agile Produktteam und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen
- Plattformverantwortung: Du bist für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der Input-Plattform verantwortlich
- Anforderungsanalyse: Du analysierst, detaillierst und priorisierst Anforderungen und entwickelst tragfähige Lösungsdesigns
- Backlog-Management: Du priorisierst das Produkt-Backlog entlang der Produktvision
- Stakeholderkoordination: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Software-Dienstleistern
Karriereperspektive: Die Erfahrung in dieser Position öffnet Türen zu Führungsverantwortungen im Versicherungsbereich oder zu weiteren Produktowner-Rollen in der Tech-Branche.
Qualifikationen und Kompetenzen für diese Position
Die VHV Gruppe erwartet von dir ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik. Fachliche Kompetenzen in Produktmanagement, Anforderungsanalyse und Projektsteuerung sind wünschenswert, ebenso wie grundlegendes Verständnis für versicherungstechnische Arbeitsweisen.
- Akademischer Hintergrund: Abschlüsse in Wirtschaftsinformatik, BWL oder Informatik sind erforderlich
- Fachkompetenzen: Kenntnisse in Intelligent Document Processing (IDP), Produktmanagement und Projektsteuerung
- Branchenwissen: Verständnis für versicherungstechnische Fachbereiche und Anforderungen
- Weichkompetenzen: Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikation: Sicheres Auftreten und klare Kommunikation in anspruchsvollen Situationen
Tipp für Bewerber: Nachweise über agile Methoden-Erfahrung und Cloud-Technologien geben dich einen zusätzlichen Vorteil. Die Offenheit für neue Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung werden besonders geschätzt.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei der VHV Gruppe
Die VHV Gruppe bietet ein umfassendes Benefits-Programm, das auf Work-Life-Flexibility und Mitarbeiterwohlbefinden setzt. Mit rund 30 Urlaubstagen pro Jahr und der Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln, profitierst du von großzügigen Arbeitszeitmodellen.
- Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland sind möglich
- Attraktive Vergütung: 13,3 Monatsgehälter plus direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Gesundheit: Betriebsarzt, Sportgruppen und ergonomisches Arbeiten
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Lebensqualität: Jobrad, Fahrradkeller, kostenlose Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss
- Unternehmenskultur: Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten
Weiterbildung: Die VHV Akademien und das Führungskräftenachwuchsprogramm bieten zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Remote-Arbeit in dieser Position möglich?
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Ja, die VHV Gruppe bietet flexible Arbeitsmodelle an. Die Stelle ermöglicht mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Flexibility, sodass du dein Arbeitsumfeld individuell gestalten kannst. Es gibt jedoch auch Präsenzmöglichkeiten am Hauptsitz in Hannover mit modernen Workspaces.
Was wird erwartet hinsichtlich Versicherungskenntnisse?
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Ein grundlegendes Verständnis für versicherungstechnische Arbeitsweisen und Anforderungen wird erwartet. Da dies eine interne Position ist, müssen die Bewerber mit den spezifischen Prozessen und Anforderungen der Versicherungsbereiche vertraut sein oder diese schnell erlernen können. Branchenerfahrung ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der VHV Gruppe?
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Ja, die VHV Gruppe bietet umfangreiche Weiterbildungsprogramme über die VHV Akademien. Zusätzlich gibt es das Führungskräftenachwuchsprogramm, das Potenzialträger fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und unterstützt dich dabei, den Entwicklungsweg zu finden, der zu dir passt.
Wie sieht die Vergütungsstruktur aus?
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Die Vergütung umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Diese Struktur belohnt nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg des gesamten Konzerns. Zusätzlich gibt es eine attraktive Urlaubsregelung mit 30 Tagen plus Umwandlungsmöglichkeiten für Sonderzahlungen.