product-owner-leitstellengebäude bei RheinNetz GmbH
Die RheinNetz GmbH sucht einen erfahrenen Product Owner für die Leitung von Infrastrukturprojekten an ihrem Standort Köln. Die Position kombiniert technisches Fachwissen mit agilem Projektmanagement in der Energiewirtschaft. Interessenten mit Master-Abschluss und langjähriger Berufserfahrung erhalten eine Vergütung nach Tarifgruppe 13 (76.000–105.000 € brutto/Jahr) sowie umfangreiche Benefits.
Deine Rolle als Product Owner bei RheinNetz GmbH in Köln
Diese Position als Product Owner Leitstellengebäude bietet die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung der physischen Infrastruktur von Leitstellen maßgeblich mitzugestalten. Du übernimmst eine zentrale Führungsfunktion in einem Neubauprojekt und steuerst dieses erfolgreich nach definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen. Als Product Owner bringst du nicht nur technisches Fachwissen aus den Bereichen Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik ein, sondern entwickelst zudem eine klare Vision für die Zukunft der Infrastruktur, die die Anforderungen aller Stakeholder berücksichtigt.
- Projektverantwortung — Du leitest Neubauprojekte und sicherst die Umsetzung definierter Maßnahmen zur Gewährleistung der physischen Infrastruktur der Leitstellengebäude, einschließlich TGA-Systemen, Sicherheitstechnik und Energieversorgung
- Stakeholder-Management — Im intensiven Austausch mit internen und externen Partnern verstehst du deren Anforderungen und bringst deren Erwartungen in Einklang mit den fachlichen Zielen der Organisation
- Agiles Mindset fördern — Du sorgst dafür, dass agile Methoden wie Scrum und Kanban im Team und in der gesamten Organisation etabliert werden, um kontinuierliche Mehrwertgenerierung sicherzustellen
- Infrastruktur-Optimierung — Du entwickelst und pflegst Product Backlogs, optimierst Infrastrukturprodukte an neue technologische Anforderungen und überwachst Infrastrukturservices für maximalen geschäftlichen Nutzen
Diese Rolle ist besonders attraktiv für Fachkräfte, die sowohl technische Expertise als auch Leadership-Qualitäten mitbringen und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens in der Energiewirtschaft werden möchten.
Wichtige Qualifikationen und Anforderungen für diese Position
Die RheinNetz GmbH sucht Fachkräfte mit fundierter Ausbildung und nachweislicher Berufserfahrung. Das Anforderungsprofil kombiniert akademisches Wissen mit praktischen Fähigkeiten im Projektmanagement und der Energiewirtschaft. Wer diese Position innehat, beweist nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Akademischer Hintergrund — Ein Master-Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau ist zwingend erforderlich, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Projektmanagement-Erfahrung — Langjährige Berufserfahrung mit nachgewiesener Projektmanagement-Expertise ist unverzichtbar für den erfolgreichem Umgang mit Neubauprojekten
- Agile Methodik — Praktische Erfahrung in der Implementierung und Anwendung agiler Methoden und Arbeitsweisen zeigt, dass du moderne Managementansätze beherrschst
- Teamführungskompetenz — Die Fähigkeit, crossfunktionale Teams aufzubauen, weiterzuentwickeln und effektiv zu steuern, ist ein zentraler Erfolgsfaktor für diese Position
- Wirtschaftliches Denken — Du kannst betriebswirtschaftliche KPIs definieren, daraus Zielkorridore ableiten und strategische Szenarien in konkrete Maßnahmenpläne zerlegen
- Regelungskompetenz — Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft sind notwendig, um im regulierten Umfeld erfolgreich zu agieren
Die Kombination aus technischem Verständnis und strategischer Führungsfähigkeit macht diese Position zu einer idealen Chance für erfahrene Fachkräfte.
Was du von RheinNetz GmbH als Arbeitgeber erwarten kannst
RheinNetz GmbH versteht sich als zukunftsorientiertes Unternehmen, das Menschen mit Energie verbindet und sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden einsetzt. Das Unternehmen gestaltet die Energiewende auf allen Ebenen mit und bietet ein attraktives berufliches Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Als etabliertes regionales Netzbetreibergesellschaft mit innovativem Geist bietet die Firma nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch umfangreiche Benefits für die Mitarbeiter.
- Attraktive Vergütung — Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet, was bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 76.000 – 105.000 Euro entspricht
- Zusätzliche Benefits — Eine variable Vergütung in Form von Prämien und Incentives abhängig vom Unternehmensergebnis sowie betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts
- Gesundheitsvorsorge — Sport- und Gesundheitsangebot mit bezuschossener Mitgliedschaft im Urban Sports Club für mehr Wohlbefinden
- Fortbildung — Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf, um auf dem beruflichen Lebensweg unterstützt zu werden
- Work-Life-Balance — Flexible hybride Arbeitszeitmodelle mit Home-Office ermöglichen die optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Kinderbetreuung — Betriebskita mit Betriebszeiten von 7:00-18:00 Uhr, Feriencamps und Notfallbetreuung für mehr Sicherheit
- Klimafreundlich — Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike
Dieses umfangreiche Benefits-Paket zeigt das klare Commitment des Unternehmens zu den Bedürfnissen und dem Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Vergütung kann ich als Product Owner bei RheinNetz erwarten?
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Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Bei einer Vollzeitanstellung entspricht dies einem Bruttojahresgehalt von rund 76.000 – 105.000 Euro, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation. Zusätzlich erhalten Sie variable Vergütungskomponenten in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Ist Homeoffice bei RheinNetz möglich?
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Ja, RheinNetz bietet flexible hybride Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Optionen. Die Position am Standort Köln gestaltet sich somit als hybride Arbeitsstelle, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Du kannst professionell von zu Hause aus arbeiten, während die Möglichkeit besteht, vor Ort im Büro vor Ort zu sein, wenn dies für bestimmte Aufgaben notwendig ist.
Welche Branchenkenntnisse sind für diese Position wichtig?
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Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft sind für diese Position unerlässlich. Die RheinNetz GmbH betreibt Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas in der rheinischen Region, daher ist Fachwissen im Bereich der Netzbetriebswirtschaft, des technischen Netzservices und der Regulierungsmanagement besonders wertvoll für den erfolgreichen Umgang mit den spezifischen Herausforderungen dieser Branche.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet RheinNetz für Mitarbeiter?
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RheinNetz bietet individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unternehmen unterstützt auf dem gesamten beruflichen Lebensweg durch das Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung. Als Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens in der Energiewirtschaft hast du die Chance, dich in einem krisensicheren Job in einer Zukunftsbranche zu entwickeln und aktiv an der Energiewende mitzuwirken.