product-owner-vertragsdienst-sht bei SIGNAL IDUNA Gruppe
SIGNAL IDUNA Gruppe sucht einen erfahrenen Product Owner für die strategische Modernisierung des Vertragsdienstes im Bereich Sach-, Haft- und Transportversicherung. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und IT-Transformationen sowie die Fähigkeit, komplexe Stakeholder zu koordinieren. Als einer der größten deutschen Versicherer bietet die Position spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld.
Ihr Profil als Product Owner bei SIGNAL IDUNA Gruppe
Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis von Versicherungslösungen und agilem Projektmanagement. Sie bringen spezifische Fachkompetenzen mit, die für die erfolgreiche Transformation des Vertragsdienstes entscheidend sind.
- Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder BWL — fundierte theoretische Basis für strategische Entscheidungen im Versicherungscontext
- Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter — nachweisbare Praxis im Versicherungsumfeld, idealerweise mit Komposit- oder SHT-Projekten
- Agile Methodenkompetenz — fundierte Anwendung von Scrum und Kanban für effiziente Teamführung
- IT-Transformationserfahrung — bewährte Kompetenzen bei Modernisierungsprojekten und Legacy-System-Abschaltungen
- Starke Kommunikationsfähigkeit — erfolgreiche Moderation komplexer Stakeholder-Gespräche und klare Kommunikation zwischen technischen und fachlichen Teams
Ihre Kombination aus Fachwissen und methodischer Expertise macht Sie zur idealen Wahl für diese zukunftsweisende Position.
Ihre Aufgaben im Projekt Vertragsdienst SHT bei SIGNAL IDUNA
Als zentrale Figur in der Modernisierung des Vertragsdienstes für Sach-, Haft- und Transportversicherungen gestalten Sie eine umfassende IT-Transformation. Ihre Verantwortung erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus von der Vorstudie bis zur iterativen Umsetzung.
- Führung des interdisziplinären Squads — fachliche Leitung des agilen Teams mit Verantwortung für Zielsetzung und Ausrichtung
- Requirements-Engineering — systematische Definition und Priorisierung des Product Backlogs zur Maximierung des Kundennutzens
- Strategische Transformationsentscheidung — Analyse und Empfehlung für Make, buy oder Reengineering-Ansätze basierend auf Business-Bedarfen
- Migrationsplanung — Erstellung detaillierter Umsetzungs- und Migrationskonzepte für die neue Vertragsverwaltung
- Enterprise-Architektur-Abstimmung — Sicherstellung architektonischer Grundprinzipien durch enge Zusammenarbeit mit der IT-Architektur
- Stakeholder-Management — effektive Kommunikation zwischen Tribe Lead, IT Area Lead, internen Kund:innen und externen Partnern
Die Rolle erfordert eine Balance zwischen strategischer Vision und operativer Exzellenz in einem hochdynamischen Umfeld.
Warum SIGNAL IDUNA Gruppe ein attraktiver Arbeitgeber für Product Owner ist
SIGNAL IDUNA Gruppe bietet nicht nur eine anspruchsvolle Position, sondern auch ein Umfeld, das persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Die Versicherungsgruppe steht für moderne Arbeitskulturen und langfristige Wachstumschancen.
- Unternehmerische Freiheit — agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nutzerzentrierung und Offenheit gegenüber neuen Ideen
- Geförderte Weiterbildung — Zugang zu internen und externen Schulungsangeboten für persönliche und fachliche Kompetenzen
- Flexible Arbeitsgestaltung — hybrides Modell mit Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ergonomischer Ausstattung
- Unternehmensvorteile — Mitarbeitervorteile wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits — Rabatte bei Versicherungen und zusätzliche Mitarbeiterrabatte als Insider-Vorteil
- Vielfalt und Inklusion — Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen für Innovation
Die Kombination aus professionellen Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance macht SIGNAL IDUNA zu einem führenden Arbeitgeber für Product Owner im Versicherungssektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Remote-Arbeitsgestaltung bei SIGNAL IDUNA Gruppe?
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SIGNAL IDUNA Gruppe bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, das sowohl Präsenztage als auch Remote-Arbeit umfasst. Die genaue Verteilung kann flexibel gestaltet werden, wobei ergonomische Arbeitsplätze vor Ort zur Verfügung stehen. Die Arbeitszeiten können individuell angepasst werden, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Diese Flexibilität ist besonders für erfahrene Product Owner attraktiv, die Wert auf selbstgesteuerte Arbeitsmodelle legen.
Welche Branchenkenntnisse sind für diese Position erforderlich?
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Fundierte Erfahrung im Versicherungsumfeld ist eine zentrale Anforderung. Idealerweise sollten Sie bereits im Bereich Komposit oder Sach-, Haft-, Transportversicherungen tätig gewesen sein. Kenntnisse in der Versicherungslandschaft, insbesondere bei Vertragsmanagement-Prozessen, sind essenziell. Erfahrung mit Legacy-Systemen und deren Modernisierung ist ebenfalls von Vorteil, da die Position eine IT-Transformation voraussetzt.
Was erwartet Sie in den ersten Monaten nach Ihrem Start?
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Die ersten Monate konzentrieren sich auf die Einarbeitung in die bestehenden Prozesse, das Team und die Stakeholder-Landschaft. Sie werden in die aktuelle IT-Architektur eingeführt und frühzeitig an der Requirements-Definition beteiligt. Parallel dazu arbeiten Sie an der Definition der Squad-Ziele und der Priorisierung des Product Backlogs. Die Integration in das crossfunktionale Projektteam erfolgt schrittweise mit zunehmender Verantwortung.
Gibt es Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung?
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SIGNAL IDUNA Gruppe investiert erheblich in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie erhalten Zugang zu internen Schulungsprogrammen sowie externen Weiterbildungsangeboten. Diese Förderung umfasst sowohl fachliche Kompetenzen im Bereich Product Ownership als auch persönliche Fähigkeiten wie Leadership und Kommunikation. Der langfristige Fokus liegt auf der kontinuierlichen Wissensvermittlung und Karriereentwicklung innerhalb der Gruppe.