produktmanager alternative zahlverfahren bei VR Payment GmbH
VR Payment sucht einen erfahrenen Produktmanager, der die strategische Weiterentwicklung alternativer Zahlverfahren vorantreibt. In dieser Rolle gestalten Sie den gesamten Lebenszyklus von Zahlungslösungen von der Idee bis zum Launch und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Position des Produktmanagers bei VR Payment bietet eine spannende Chance, die Zukunft des bargeldlosen Zahlens in Deutschland mitzugestalten. Sie übernehmen die volle Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich alternativer Zahlungsmethoden.
- Strategische Vision — Sie entwickeln langfristige Roadmaps und definieren die Zukunftsperspektive für Payment-Lösungen.
- Gesamtlebenszyklus — Von der ersten Idee über den Business Case bis zum erfolgreichen Launch begleiten Sie das Produkt.
- Marktbegleitung — Beobachten Sie kontinuierlich Trends und passieren die Angebote an Kundenbedürfnisse an.
Dieses Unternehmen ermöglicht es Ihnen, direkt Einfluss auf die digitale Transformation im Finanzbereich zu nehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst die konzeptionelle und operative Betreuung sowohl bestehender als auch neuer Zahlungsdienstleistungen. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Technik, Recht und Geschäftsbereich.
- Produktentwicklung — Umsetzung neuer Features und Services unter Berücksichtigung von Regularien wie PSD oder ZAG.
- Projektsteuerung — Leitung von Projekten zur Einführung von Payment-Angeboten und Zusammenarbeit in Teams.
- Kundenfeedback — Systematische Erhebung und Analyse von Kundenerfahrungen zur Produktverbesserung.
Zusätzlich führen Sie Schulungen durch und unterstützen bei der Migration von Zahlverfahren in technische und vertragliche Aspekte.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundiertes Fachwissen und eine ausgeprägte persönliche Disziplin. Die Kombination aus technischem Verständnis und betriebswirtschaftlichem Know-how ist essenziell.
- Ausbildung & Erfahrung — Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Payment-Umfeld.
- Methodenkompetenz — Sehr gute Kenntnisse der Produktmanagement-Methodik und Erfahrung in der Partnersteuerung.
- Rechtliches Verständnis — Vertrautheit mit gesetzlichen Vorgaben im Finanzsektor ist unerlässlich.
Erfahrung im Projektmanagement sowie technologische Grundkenntnisse werden als wünschenswerte Zusatzqualifikationen betrachtet.
Was bietet dir das Unternehmen?
VR Payment bietet Ihnen ein sicheres Umfeld mit moderner Arbeitskultur, das persönliche Entfaltung und berufliche Stabilität vereint. Sie profitieren von den Stärken der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
- Flexibilität — Gleitzeit und mobiles Arbeiten (auch im EU-Ausland) unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
- Entwicklung — Gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sicherheit — Stabile Arbeitsbedingungen innerhalb eines etablierten Unternehmensverbundes.
Der Teamzusammenhalt und der Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, machen die Arbeitsatmosphäre besonders wertvoll.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Arbeitsmodell bei VR Payment?
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Die Position basiert primär auf einem hybriden Modell am Standort Frankfurt am Main. Das Unternehmen fördert mobiles Arbeiten ausdrücklich und erlaubt auch Tätigkeiten im Ausland innerhalb der EU. Dies ermöglicht eine flexible Kombination aus Büropräsenz und Remote-Arbeit, um die persönliche Work-Life-Balance zu optimieren.
Welche Voraussetzungen sind für die Position essenziell?
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Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Payment-Bereich. Sehr gute Kenntnisse der Produktmanagement-Methodik und Verständnis für regulatorische Vorgaben wie PSD oder ZAG sind zwingend erforderlich. Analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative runden das Profil ab.
Welche Vorteile bietet VR Payment?
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Zu den Hauptvorteilen zählen sichere Arbeitsbedingungen als Teil der DZ BANK Gruppe sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Das Unternehmen investiert stark in die Weiterbildung der Mitarbeiter und bietet Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Die Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen und der Teamzusammenhalt sind weitere positive Aspekte.
Ist das Gehalt in der Anzeige angegeben?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Es ist ratsam, im Bewerbungsverfahren nach dem Vergütungsrahmen zu fragen. Die Position richtet sich nach der Erfahrung und Qualifikation des Bewerbers. Oft werden in dieser Branche marktübliche Gehälter für Produktmanager angeboten.