produktmanager-digitale-produkte-immobilien bei S-Communication Services GmbH
S-Communication Services GmbH sucht einen Produktmanager für digitale Immobilienprodukte im Rahmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Die Position umfasst die Entwicklung und Optimierung digitaler Lösungen über die gesamte Produktlebensdauer hinweg mit Fokus auf Marktanalyse, Strategie und Umsetzung in agilen Umgebungen.
Dein Arbeitsalltag als Produktmanager bei S-Communication Services GmbH
Als Produktmanager für digitale Immobilienlösungen übernimmst du die Verantwortung für die gesamte Produktlebensdauer von digitalen Services der Sparkassen-Finanzgruppe. Diese Position kombiniert strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in einem agilen Umfeld.
- Produktentwicklung von der Idee bis zur Marktreife — Du begleitest digitale Produkte über alle Phasen hinweg, von der Initialanalyse und Ideation über Pilotierung und Validierung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung und Erfolgsmessung
- Markt- und Nutzerbedürfnisanalyse — Durch systematische Analyse von Marktrends und Nutzerbedürfnissen identifizierst du strategische Potenziale für neue digitale Produktkonzepte und Geschäftsmodelle
- Agile Umsetzung und Zusammenarbeit — In enger Abstimmung mit IT, UX/UI, Data und Kommunikation teamschaffst du Use Cases entlang der gesamten Customer Journey und übersetzt diese in konkrete technische Anforderungen
- Stakeholder-Management und Kommunikation — Du übernimmst die Kundenkommunikation im 2nd Level und führst Präsentationen, Workshops und Webinare, um interne und externe Stakeholder zu informieren und zu inspirieren
- Strategische Priorisierung — Eigenverantwortlich entwickelst du Umsetzungsstrategien und gestaltest aktiv die Priorisierung von Maßnahmen zur Messbarkeit von Produktvision und Businesszielen
Diese Rolle bietet eine einzigartige Möglichkeit, die Digitalisierung einer über 50 Millionen Kund:innen dienenden Finanzgruppe maßgeblich mitzugestalten.
Qualifikationen und Anforderungen für die Produktmanager-Stelle
Um erfolgreich in dieser anspruchsvollen Position zu arbeiten, solltest du über fundierte Kenntnisse im Bereich digitales Produktmanagement verfügen und ein starkes Interesse an der Immobilienbranche mitbringen.
- Berufserfahrung im Produktmanagement — Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Entwicklung, Modellierung und Implementierung digitaler Geschäftsmodelle oder Business Cases mit
- Akademischer Hintergrund — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Informationstechnologie oder vergleichbare Fachrichtung wird bevorzugt
- Kenntnisse agile Entwicklungsmethoden — Vertrautheit mit Methoden wie Scrum und Kanban sowie Erfahrung mit gängigen Tools wie Jira und Confluence ist von Vorteil
- Branchenkenntnisse — Ein fundiertes Verständnis für digitale Wirtschaft und spezifisches Interesse am Thema Immobilien wird geschätzt
- Soft Skills — Kreativität, analytisches Denkvermögen und konzeptionelle sowie strategische Fähigkeiten sind essenziell
- Kommunikationsstärke — Durchsetzungsstarke kommunikative Kompetenz und ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten runden das Profil ab
Die Position erfordert sowohl technische als auch business-orientierte Denkweisen, um komplexe Anforderungen in umsetzbare Produkte zu überführen.
Warum S-Communication Services GmbH als Arbeitgeber überzeugt
S-Communication Services GmbH bietet nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Benefits und eine moderne Arbeitskultur.
- Unternehmenskultur mit Start-up-Feeling — Das etablierte Unternehmen lebt gleichzeitig kreativen Innovationsgeist und bietet eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit lockeren Dresscode
- Relevanz deiner Arbeit — Deine entwickelten Produkte stehen über 50 Millionen Sparkassenkund:innen zur Verfügung, was eine enorme gesellschaftliche und wirtschaftliche Bedeutung hat
- Arbeitsflexibilität — Attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit
- Komplette Sozialleistungen — Attraktive Vergütung inklusive VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen und Zuschuss zum Jobticket
- Urlaub und Feiertage — 30 Tage Urlaub plus 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
- Weiterentwicklung — Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für langfristigen persönlichen und beruflichen Wachstum
- Teamklima — Vertrauensvoller Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien
Die Kombination aus etablierter Unternehmensstruktur und agiler Arbeitsweise macht S-Communication Services GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber für innovative Produktmanager.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich als Teilzeit möglich oder gibt es auch Vollzeitoptionen?
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Ja, S-Communication Services GmbH bietet flexible Arbeitszeitgestaltung sowohl in Vollzeit (39 Stunden) als auch in Teilzeit. Die Position ist grundsätzlich auf Vollzeit ausgelegt, aber es werden Teilzeitmodelle berücksichtigt. Konkretes Zeitmodell wird im Interview individuell besprochen, um die besten Rahmenbedingungen für dich zu finden.
Wie genau funktioniert das mobile Arbeiten bei S-Communication?
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Das Unternehmen bietet attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, was bedeutet, dass du je nach aktuellen Anforderungen und Teambedürfnissen zwischen dem Bürostandort und mobilen Arbeitssituationen wechseln kannst. Die genaue Regelung wird im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung individuell geklärt und berücksichtigt deine persönlichen Bedürfnisse sowie die Teamdynamik.
Welche spezifischen Kenntnisse in der Immobilienbranche sind erforderlich?
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Ein spezifisches Immobilienwissen ist nicht zwingend erforderlich, aber ein fundiertes Interesse am Thema wird ausdrücklich geschätzt. Du musst keine tiefgreifenden Immobilienkenntnisse mitbringen, aber Neugier und Lernbereitschaft im Bereich Immobilien digitalisierung sind wichtig. Die notwendige Branchenkenntnis kann durch interne Schulungen und die Erfahrung aus der Sparkassen-Finanzgruppe aufgebaue werden.
Wie ist die Karriereentwicklung bei S-Communication Services GmbH?
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Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert das langfristige Wachstum seiner Mitarbeiter. Mit über 600 Mitarbeiter:innen und einer etablierten Struktur in der Sparkassen-Finanzgruppe bestehen zahlreiche Aufstiegschancen. Die flachen Hierarchien und vertrauensvolle Arbeitsweise unterstützen eine transparente Karriereentwicklung, die individuell mit den Teammitgliedern besprochen wird.