Produktmanager ganzheitliche Energieloesungen bei RhönEnergie Fulda GmbH
RhönEnergie Fulda GmbH sucht einen Produktmanager (m/w/d) für die Entwicklung innovativer Energielösungen im Privatkundenbereich. Sie gestalten die Zukunft der Energiewirtschaft in Deutschland und arbeiten in einem krisensicheren Unternehmen mit über 300.000 Kunden. Die Position erfordert fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft und eine starke Kundenorientierung bei innovativen Ansätzen.
Ihre Aufgaben als Produktmanager bei RhönEnergie Fulda GmbH
Diese Position erfordert eine strategische Denkweise kombiniert mit praktischer Umsetzungskompetenz im energiewirtschaftlichen Umfeld. Sie entwickeln und steuern ganzheitliche Energielösungen, die den Bedürfnissen von Privatkunden gerecht werden und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele erreichen.
- Produktstrategieentwicklung — Sie gestalten langfristige Produktvisionen mit klaren Roadmaps und führen interdisziplinäre Teams durch innovative Energielösungen
- Marktanalysen und Trendidentifikation — Durch systematische Analysen erkennen Sie frühzeitig Marktveränderungen und Wettbewerbsdynamiken, um Ihre Produkte kontinuierlich zu optimieren
- Produktkalkulation und Markteinführung — Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Produkte mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und kundenorientierte Umsetzung
- Schnittstellenmanagement — Sie koordinieren Fachbereiche wie Photovoltaik, Wärme und Mobilität für eine reibungslose Zusammenarbeit und erfolgreiche Projektumsetzung
Die Rolle bietet die Möglichkeit, echte Veränderungen in der Energiewirtschaft voranzutreiben und direkt mit über 300.000 Kunden in Verbindung zu stehen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei RhönEnergie
Das Arbeitsumfeld in Fulda verbindet moderne Technologieinfrastruktur mit einem krisensicheren, etablierten Unternehmen in der Energiewirtschaft. Du wirst von einem starken Team unterstützt und hast Zugang zu umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell — Mit bis zu 60 % mobiles Arbeiten im Herzen von Fulda hast du die Flexibilität, deine Arbeitsumgebung selbst zu gestalten, während du bei Bedarf im Büro vor Ort bist
- Modernes Arbeitsumfeld — Du profitierst von hochwertiger IT-Ausstattung und einem Gebäude mit exzellenter Verkehrsanbindung, inklusive kostenfreier Parkplätze
- Krisensichere Position — Als Teil eines der Top 20 Versorgungsunternehmen in Deutschland arbeitest du in einem stabilen Umfeld mit guter Einarbeitung und langfristiger Perspektive
- Teamkultur — Die RhönEnergie Gruppe fördert persönliche Entwicklung durch E-Learning, Präsenzseminare und eine offene Kommunikation in interdisziplinären Teams
Die Kombination aus Präsenzarbeitsplätzen und mobiler Flexibilität ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Diese Qualifikationen bringst du als Produktmanager bei RhönEnergie mit
RhönEnergie Fulda setzt auf Fachkräfte mit fundierter Ausbildung und praktischer Erfahrung in der Energiewirtschaft. Die Position erfordert sowohl akademische Qualifikationen als auch nachgewiesene Kompetenzen im Produktmanagement und im Umgang mit komplexen Energiesystemen.
- Studienabschluss — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Versorgungs- oder Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Energiereferenz — Fundierte Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, die dich zu einer kompetenten Ansprechperson für Kunden und Partner macht
- Sprachkompetenz — Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift für professionelle Kommunikation
- Soft Skills — Empathische, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die komplexe Herausforderungen mit Kreativität und Engagement meistert
Diese Kombination aus akademischer Ausbildung und praktischer Erfahrung ist entscheidend für den Erfolg in dieser strategischen Position.
Warum RhönEnergie Fulda ein spannender Arbeitgeber ist
RhönEnergie Fulda GmbH bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — sie bietet die Möglichkeit, einen echten Beitrag zur Energiewende und Lebensqualität in Deutschland zu leisten. Das Unternehmen investiert stark in seine Mitarbeitenden und bietet eine umfassende Benefits-Palette.
- Attraktive Vergütung — Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung sorgt für eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung
- Zeitliche Flexibilität — 39-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen, bezahlten Freistellungen an Weihnachten und Neujahr sowie Sonderurlaub für wichtige Lebensereignisse
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 60 % und Arbeitszeitkonto unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Soziale Leistungen — Betriebliche Altersversorgung mit Mitfinanzierung, Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage und JobRad-Leasing-Angebot
- Verpflegung — Kostenfreies Mittagessen im hauseigenen Bistro 52 mit Zuschuss für das leibliche Wohl
- E-Mobilität — Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz fördert nachhaltige Mobilität
Die Qualität der Dienstleistungen steht bei RhönEnergie in direktem Zusammenhang mit der Kompetenz der Mitarbeitenden — deshalb wird kontinuierlich in Weiterbildung investiert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die genaue Arbeitszeitgestaltung bei RhönEnergie Fulda aus?
▼
RhönEnergie Fulda bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 60 % mobiles Arbeiten. Du kannst deine Arbeitszeiten individuell gestalten und hast ein Arbeitszeitkonto zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zusätzlich sind bezahlte Freistellungen an 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub für wichtige Lebensereignisse vereinbart.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?
▼
RhönEnergie Fulda fördert die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch moderne Weiterbildungsangebote, darunter E-Learning-Lösungen und Präsenzseminare. Das Unternehmen versteht, dass die Qualität der Dienstleistungen mit der Kompetenz der Mitarbeitenden zusammenhängt, und investiert entsprechend in kontinuierliche Qualifizierung im Rahmen des Arbeitsalltags.
Ist eine vorherige Erfahrung in der Energiewirtschaft zwingend erforderlich?
▼
Ja, fundierte Berufserfahrung in der Energiewirtschaft wird für diese Position als wesentliche Voraussetzung erwartet. Dies ermöglicht es dir, als kompetente Ansprechperson für Kunden und Partner aufzutreten und die komplexen Energielösungen professionell zu gestalten. Die Position verlangt tiefes Branchenwissen, das typischerweise durch entsprechende Arbeitspraxis erworben wird.
Wie hoch ist die Vergütung und was beinhaltet der TV-V Tarif?
▼
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) zusätzlich mit 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung. Der TV-V Tarif gewährleistet eine wettbewerbsfähige und krisensichere Bezahlung, die in der Versorgungsbranche üblich ist. Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung runden das Gesamtpaket ab.