produktmanager-fluidsensorik bei TURCK-Gruppe
Die TURCK-Gruppe sucht einen erfahrenen Produktmanager (m/w/d) für das Segment Fluidsensorik. In dieser Position verantworten Sie den kompletten Lifecycle der Produkte von der Entwicklung bis zur Markteinführung und arbeiten eng mit internationalen Partnern zusammen. Als Familienunternehmen bietet die Position flexible Arbeitsmodelle und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als Produktmanager bei TURCK-Gruppe
In dieser spannenden Position übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Produktsegment Fluidsensorik, das Druck-, Temperatur- und Füllstandsensoren umfasst. Du bist der zentrale Ansprechpartner für die strategische Ausrichtung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktpalette im internationalen Markt.
- Produktlebenszyklus-Management — Du steuerst den kompletten Lifecycle vom Produktstart über die Weiterentwicklung bis zur strategischen Abkündigung, was langfristige Planung und Marktanalyse erfordert
- Entwicklungskoordination — In enger Abstimmung mit der technischen Entwicklung sorgst du für die Markteinführung neuer Produkte, von der ersten Anforderung bis zum Launch
- Strategieentwicklung — Du definierst und implementierst Preis-, Produkt- und Distributionsstrategien, die den Unternehmenszielen entsprechen
- Marketing und Dokumentation — Die Erstellung technischer Unterlagen und Präsentationen gehört zu deinen Kernaufgaben
- Systemmanagement — Du pfegst und entwickelst die Produktdaten systemseitig, was tiefes technisches Verständnis voraussetzt
- Netzwerkaufbau — Der Aufbau langfristiger Partnerschaften und eines starken internen Netzwerks steht im Fokus
- Schulungen und Kundenprojekte — Du führst technische Schulungen durch und unterstützt Vertriebskampagnen im In- und Ausland
Durch diese vielfältigen Aufgaben gestalt du nicht nur das Produktportfolio, sondern auch die Unternehmensstrategie mit. Die internationale Ausrichtung bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, directly mit Kunden und Partnern weltweit zu interagieren.
Das erlebte Arbeitsumfeld und die besonderen Vorteile
Die TURCK-Gruppe ist ein weltweit operierendes Familienunternehmen, das von starken Werten wie Vielfalt und Inklusion geleitet wird. Die Arbeitskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander aus.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Die Qualifizierung 'on the job' mit intensiver Einarbeitung und passenden Schulungen sorgt für kontinuierliches Wachstum
- Flexibilität — Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit unterstützen Work-Life-Balance
- Gesundheitsmanagement — Das Betriebliche Gesundheitsmanagement zeigt das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Umfassende Sozialleistungen — Du profitierst von einem breiten Spektrum an Sozialleistungen, die die Sicherheit erhöhen
- IT-Infrastruktur — Moderne IT-Ressourcen stehen zur Verfügung, um effizient zu arbeiten
- Elektrische Mobilität — Lademöglichkeiten für E-Autos unterstreichen die Nachhaltigkeitsorientierung
- Firmenwagen — Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung ist ein attraktives Zusatzangebot
Als Familienunternehmen mit globaler Präsenz bietet die Position die Möglichkeit, in einem stabilen Umfeld langfristig zu wachsen, während du gleichzeitig die neuesten Technologien in der Automatisierung bewirbst.
Dein Profil: Was wir von dir erwarten
Wir suchen erfahrene Fachkräfte mit Leidenschaft für Produktmanagement und technischem Verständnis. Das ideale Profil kombiniert fundierte Berufserfahrung mit ausgeprägten interpersonalen Kompetenzen für den internationalen Arbeitsmarkt.
- Produktmanagement-Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb technisch komplexer Produkte ist zwingend erforderlich
- Technisches Know-how — Fachwissen im Bereich Fluidsensorik oder kapazitive Näherungssensoren im Umfeld der Industrieautomatisierung wird begrüßt
- Internationale Erfahrung — Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen und Entwicklungspartnern ist wichtig
- Präsentationsfähigkeit — Souveränes und zielgruppenorientiertes Auftreten in Präsentationen und Schulungen gehört zum Profil
- Entscheidungsfähigkeit — Die Fähigkeit zur Verantwortung und strukturierten Entscheidungsfindung ist entscheidend
- Sprachenkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz sind unabdingbar
- Weiche Kompetenzen — Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit werden erwartet
Die Kombination aus technischem Verständnis und kaufmännischer Expertise macht diese Position besonders attraktiv für Quereinsteiger mit entsprechender Vorerfahrung oder Fachspezialisten, die ihre Karriere weiterentwickeln möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig remote oder muss ich ins Büro kommen?
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Die Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Allerdings wird eine gewisse Präsenz erwartet, insbesondere für technische Schulungen, Kundenevents und die Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern. Die genaue Aufteilung sollte im Einstellungsprozess geklärt werden.
Welche Industriespezifika sind besonders relevant für diese Position?
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Fluidsensorik ist ein Kernbereich der Industrieautomatisierung. Erfahrung mit Druck-, Temperatur- und Füllstandssensoren ist von großem Vorteil. Das Verständnis für IIoT (Industrial Internet of Things) und Industrie 4.0 Konzepte wird zunehmend wichtiger, da die Automatisierungstechnik sich weiter digitalisiert.
Wie international ist die Rolle tatsächlich?
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Die Position beinhaltet internationale Aspekte in Form technischer Schulungen, Marketing- und Vertriebskampagnen sowie Kundenprojekte im In- und Ausland. Die Arbeit mit internationalen Schnittstellen und Entwicklungspartnern erfordert entsprechende interkulturelle Kompetenz und Englischkenntnisse auf Business-Niveau.
Gibt es eine klare Karriereperspektive bei der TURCK-Gruppe?
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Als Familienunternehmen mit globaler Präsenz bietet die TURCK-Gruppe langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Qualifizierung 'on the job' mit intensiver Einarbeitung und zusätzlichen Schulungen zeigt das Engagement für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen.