produktmanager-ki-wissensmanagement bei Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein sucht einen erfahrenen Produktmanager für die Leitung einer KI-basierten Wissensmanagement-Plattform. In dieser Vollzeitstelle im Homeoffice mit hybridem Modell entwickeln Sie zentrale KI-Funktionen und integrieren Fachwissen aller Bereiche. Die Position bietet attraktive Vergütung nach TV-L und umfangreiche Benefits.
Ihre Aufgaben als Produktmanager für KI-Wissensmanagement bei der KVNO
Als Produktmanager KI-basiertes Wissensmanagement bei der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein verantworten Sie die Entwicklung und Implementierung einer zentralen Plattform für medizinisches Fachwissen. Diese Rolle kombiniert technisches Know-how mit strategischem Produktdenken im Gesundheitswesen.
- Plattformauswahl und -entwicklung — Sie wählen, führen und weiterentwickeln eine KI-basierte Wissensmanagement-Plattform in enger Abstimmung mit Business Ownern, IT-Security und Fachbereichen
- Integrationsverantwortung — Sie integrieren Fachwissen aller Bereiche von der strukturierten Erhebung über die Migration bis zur qualitätsgesicherten Bereitstellung
- Steuerung von KI-Funktionalitäten — Definition und Spezifikation intelligenter Suchfunktionen, automatischer Wissensvorschläge und KI-Assistenten für die Plattform
- Wissenskuration und Standards — Entwicklung von Prozessen zur Wissenspflege mit einheitlichen Standards für Aktualisierung und Qualitätssicherung
- Systemanbindung — Integration der Plattform in die bestehende Systemlandschaft und Anbindung an KI-Produkte wie GenAI-Anwendungen
- Roadmap-Management — Bündeln und Priorisieren von Anforderungen durch systematische Bewertung und Erstellung einer priorisierten Entwicklungsplanung
- Stakeholdermanagement — Aktive Koordination zwischen Business Ownern, Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
- Schnittstellenkonzeption — Erstellen von Spezifikationen und Sicherstellung funktionierender Schnittstellen zu bestehenden Systemen
- Change-Management — Begleiten des Nutzungs-Changes durch Schulungen, Guidelines und Akzeptanzförderung in den Fachbereichen
Diese Position ermöglicht es Ihnen, transformative KI-Lösungen im Gesundheitswesen voranzutreiben mit direktem Einfluss auf die Versorgung von Millionen Menschen.
Welche Qualifikationen Sie für die Produktmanager-Rolle bei KVNO benötigen
Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein sucht nach einem Kandidaten mit fundierter akademischer Ausbildung und praktischer Erfahrung im Bereich digitalen Wissensmanagements. Die Position erfordert eine Kombination aus technischem Verständnis und strategischem Produktdenken.
- Studienabschluss — Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master bevorzugt) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaft, Wissensmanagement oder vergleichbarem Fachgebiet
- Berufserfahrung — Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissensmanagement, digitale Produkte oder Plattformentwicklung mit nachweisbaren Erfolgen
- Projektmanagement-Kompetenz — Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden und systematischer Anforderungsanalyse
- KI-Technologien — Praktische Erfahrung mit KI-Technologien, GenAI-Plattformen oder dem Aufbau von KI-gestützten Anwendungen
- Wissensmanagement-Expertise — Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Wissensmanagement-Systemen und Kuratierungsprozessen
- Industrie-Erfahrung — Erfahrung im Gesundheitswesen oder öffentlichen Sektor von Vorteil für die Integration in bestehende Strukturen
- Analytische Fähigkeiten — Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen für komplexe Problemstellungen
- Strukturierte Arbeitsweise — Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke — Starke Kommunikationsfähigkeiten zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte sowie Teamfähigkeit
Ihre Expertise wird entscheidend sein, um die digitale Transformation im Gesundheitswesen voranzutreiben und nachhaltige Lösungen für die Versorgungssicherheit zu schaffen.
Warum die KVNO ein spannender Arbeitgeber für Produktmanager im Homeoffice ist
Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein bietet nicht nur eine attraktive Position, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung priorisiert. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst combines Sie sich mit traditioneller Sicherheit und modernen Arbeitsmodellen.
- Attraktive Vergütung nach TV-L — Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder inklusive einer attraktiven Jahressonderzahlung für zusätzliche Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten — Individualisierbare Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für eine gesunde Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten — Bis zu 40% Home-Office ermöglicht eine hervorragende Work-Life-Balance und mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
- Umfassender Urlaub — 30 Tage Jahresurlaub für ausreichende Erholung und persönliche Zeit
- Unterstützung bei Familie — Betriebliche Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Altersvorsorge — Attraktive Sozialleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung für langfristige Sicherheit
- Gesundheitsförderung — Betriebliche Gesundheitsförderung mit Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss für nachhaltige Mobilität
- Weiterbildung — Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung im dynamischen Umfeld
Mit diesen Benefits positioniert sich die KVNO als moderner Arbeitgeber, der die Lebensqualität der Mitarbeiter aktiv fördert und unterstützt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Home-Office Modell bei der KVNO genau?
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Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, bei dem bis zu 40% Home-Office möglich sind. Dies ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wenn das Produktmanagement und die KI-Entwicklung dies erfordern. Die genauen Regelungen und die konkrete Ausgestaltung des hybriden Modells werden im Arbeitsvertrag individuell mit Ihnen besprochen, sodass Sie die optimale Balance zwischen Präsenz und Remote-Arbeit finden können.
Welche Gehaltsspanne ist für die Position als Produktmanager vorgesehen?
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Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), was für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst eine transparente und geregelte Bezahlung bedeutet. Zusätzlich erhalten Sie eine attraktive Jahressonderzahlung als zusätzliche Leistung. Die genaue Einstufung und das konkrete Gehalt werden im Rahmen des Einstellungsverfahrens individuell nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung bestimmt. Das TV-L-System garantiert eine faire Vergütung entsprechend Ihrer Position im Managementbereich.
Wann könnte der frühestmögliche Eintritt in diese Position sein?
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Ein konkretes Startdatum wird in der aktuellen Stellenanzeige nicht explizit genannt. Bei öffentlichen Einrichtungen wie der KVNO sind die Einstellungsprozesse oft an komplexe Planungszyklen gebunden, da die Besetzung von Stellen im öffentlichen Dienst koordiniert werden muss. Wir empfehlen Ihnen, sich bei Interesse frühzeitig zu bewerben, um den Prozess der Vergabe und Einweisung rechtzeitig zu beginnen.
Gibt es spezielle Anforderungen an die KI- und GenAI-Kenntnisse?
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Praktische Erfahrung mit KI-Technologien und GenAI-Plattformen wird als wichtige Qualifikation erwartet, da die Position die Entwicklung und Implementierung einer KI-gestützten Wissensmanagement-Plattform umfasst. Sie sollten bereits fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Anwendungen besitzen. Die genauen technologischen Anforderungen und die spezifischen KI-Tools werden im Rahmen des Interviews und der Einarbeitung noch detailliert besprochen und mit Ihnen abgestimmt.