produktmanager-pricing-tariffs bei 1&1
1&1 sucht einen Produktmanager für Pricing & Tariffs in Frankfurt am Main. Die Position umfasst die Steuerung und Optimierung des Neukundengeschäfts für Drillisch-Marken sowie die Entwicklung von Tarif- und Preisstrategien. Mit bis zu 40% mobile Arbeit und attraktiven Benefits bietet das Unternehmen eine hybride Arbeitsumgebung.
Deine Aufgaben als Produktmanager Pricing & Tariffs bei 1&1
In dieser Position verantwortest du die strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer Mobilfunktarife für die Drillisch-Marken. Du analysierst komplexe Performance-Daten wie Absatz, Conversion-Raten und Deckungsbeiträge, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Deine Arbeit umfasst die Entwicklung von Tarif-, Preis- und Aktionskonzepten inklusive Business Cases, die du vom ersten Analyse-Schritt bis zur Live-Umsetzung begleitest.
- Performance-Analyse — Untersuchung von Markttrends und Wettbewerbspositionierung mit Fokus auf Absatz und Conversion-Kennzahlen
- Strategische Entwicklung — Erstellung von Tarif- und Angebotskonzepten sowie Positionierungsstrategien für unser Produktportfolio
- Prozessmanagement — Steuerung des gesamten Angebotsprozesses von der Analyse über die Konzeption bis zur Erfolgskontrolle
- Stakeholder-Koordination — Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Finance, Controlling, Legal, Operations und IT für fehlerfreie Umsetzung
- Decision Support — Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management mit fundierten Handlungsempfehlungen
- KPI-Weiterentwicklung — Optimierung von KPI-Strukturen und Dashboards zur besseren Steuerung der Vertriebskanäle
Durch diese vielfältigen Verantwortungsbereiche triffst du einen wesentlichen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Produkte im dynamischen Telekommunikationsmarkt.
Welche Qualifikationen bringst du mit als Pricing & Tarif Manager?
Wir suchen einen qualifizierten Kandidaten mit fundierten akademischen Hintergründen und praxiserprobten Kompetenzen im Bereich Pricing und Produktmanagement. Das ideale Profil kombiniert theoretische Kenntnisse aus dem Bereich BWL oder Wirtschaftsinformatik mit analytischen Stärken und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
- Akademischer Hintergrund — Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung
- Analytische Kompetenz — Ausgeprägte Fähigkeit zur Datenauswertung mit hoher Affinität zu Zahlen und digitalen Produkten
- Strukturiertheit — Systematische Arbeitsweise zur Erfassung komplexer Zusammenhänge in kurzen Zeiträumen
- Kommunikative Stärke — Überzeugende Darstellung von Konzepten gegenüber verschiedenen Stakeholdern und Teams
- Interesse an Telekommunikation — Fachliche Motivation für kommerzielle Fragestellungen in der Telekommunikationsbranche
- Projektmanagement — Erfahrung bei der Leitung komplexer Initiativen mit Fokus auf Stakeholder-Koordination
- Decision Making — Routine im Erstellen von fundierten Entscheidungsunterlagen für das Management
Erfahrung im Telekommunikationsumfeld ist ein Pluspunkt, aber die analytischen und strategischen Kompetenzen stehen im Vordergrund.
Warum 1&1 ein spannender Arbeitgeber für Produktmanager ist
1&1 bietet nicht nur eine interessante Position, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördert. Als führender Telekommunikationsanbieter mit Pioniergeist und innovativen Teams profitierst du von einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Kreativität wertschätzt.
- Flexible Arbeitszeiten — Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit, bis zu 40% der Zeit mobil zu arbeiten und deine Termine selbst zu gestalten
- Berufliche Entwicklung — Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl online als auch offline für kontinuierliches Lernen
- Produktvorteile — Exklusive Rabatte auf 1&1 Produkte und diverse Freizeitangebote als Mitarbeiter
- Gesundheit & Wohlbefinden — Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke, frisches Obst und Jobrad-Zuschuss
- Teamkultur — Starke Gemeinschaft aus Teamplayern mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Technologische Innovation — Arbeit an modernster 5G-Infrastruktur und Glasfasernetzwerken mit Open-RAN-Technologie
Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und einer innovativen Unternehmenskultur macht 1&1 zu einem attraktiven Arbeitgeber für ambitionierte Produktmanager.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Homeoffice kann ich in dieser Position einplanen?
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Die Position bietet bis zu 40% mobile Arbeit mit flexibler Einteilung. Das bedeutet, du kannst zwischen 2-3 Tagen pro Woche remote arbeiten, während die meisten Meetings und Abstimmungen in Frankfurt am Main stattfinden. Die genaue Aufteilung wird individuell mit deinem Teamleiter besprochen und ist Teil der Vertrauensarbeitszeit-Modell.
Welche Branchenkenntnisse sind für diese Position erforderlich?
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Interesse am Telekommunikationsumfeld wird ausdrücklich gewünscht, aber nicht zwingend vorausgesetzt. Die wichtigsten Qualifikationen sind analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Pricing-Management. Branchenwissen kann durch die umfassende interne Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten schnell aufgebaut werden, besonders wenn du einen relevanten akademischen Hintergrund mitbringst.
Was sind die wichtigsten KPIs, die ich in dieser Rolle verfolge?
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Die Position fokussiert sich auf Absatzvolumen, Conversion-Raten, Deckungsbeiträge und Markttrends. Du entwickelst und optimierst KPI-Strukturen sowie Dashboards zur besseren Erfolgskontrolle unserer Tarif- und Angebotsstrategien. Zusätzlich werden Wettbewerbsanalysen und Positionierungsdaten als wichtige Maßstäbe für Entscheidungen herangezogen.
Wie ist das Bewerbungsverfahren bei 1&1 strukturiert?
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Nach der Online-Bewerbung über Stepstone erfolgt die Kontaktaufnahme mit dem Recruiting-Team, gefolgt von einem persönlichen Gespräch mit dem hiring manager. Anschließend findet ein fachliches Interview statt, bei dem deine analytischen Kompetenzen und strategischen Denkweisen geprüft werden. Das gesamte Verfahren orientiert sich an der Unternehmenskultur und dauert typischerweise 2-3 Wochen.