produktmanager bei SAPHIR Maschinenbau GmbH
SAPHIR Maschinenbau GmbH, ein Teil der FRICKE Gruppe, sucht einen erfahrenen Produktmanager (m/w/d) für den Standort Gyhum/Bockel. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für mehrere Produktbereiche der Bodenbearbeitung und unterstützen das Vertriebsteam fachlich. Als Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet der Arbeitgeber moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als Produktmanager bei SAPHIR Maschinenbau GmbH
In dieser spannenden Position im Managementbereich der Landtechnik übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios für Bodenbearbeitungsmaschinen. Das Unternehmen sucht einen strategischen Partner, der technische Expertise mit marktorientierten Denkstrukturen verbindet.
- Produktbereiche verantworten — Du bearbeitest sämtliche Produktlinien der Bodenbearbeitung, darunter Messerwalzen, Großfederzinkeneggen, Rotationsschleifern und Universalgrubbern sowie deren Ersatz- und Verschleißteile. Diese Vielfalt erfordert breit gefächertes technisches Wissen.
- Vertriebseinheiten gezielt unterstützen — Deine technische Expertise hilft dem Vertriebsteam bei produktspezifischen Fragen und du begleitest Außendienstmitarbeiter bei Kundenterminen und Vorführungen direkt vor Ort.
- Sortimentsentwicklung gestalten — Durch die Analyse von Märkten und Kundenbedarfen im Bereich Bodenbearbeitung entwickelst du neue Sortimentskonzepte und strukturierst das bestehende Angebot kontinuierlich weiter.
- Produkteinführungen begleiten — Du planst und steuerst neue Markteinführungen sowie erstellst umfassende Produktstrategien und Roadmaps für zukünftige Releases.
- Marktentwicklungen beobachten — Die kontinuierliche Analyse relevanter Markttrends und enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Produktion und Marketing gewährleistet wettbewerbsfähige Positionierung.
- Informationsvermittlung — Professionelle Erstellung von praxisnahen Produktinformationen, Präsentationen und technischen Dokumentationen sowie Schulung von Vertriebsmitarbeitenden und Handelspartnern.
Diese Rolle verbindet strategisches Management mit praktischer Anwendung im Maschinenbau und Landtechnik-Sektor.
Anforderungen für Produktmanager im Bereich Agrartechnik
Das Unternehmen legt Wert auf fundierte akademische Qualifikationen und praxiserprobte Fähigkeiten in der Agrartechnik. Als Produktmanager trägst du die Verantwortung für komplexe technische Produkte und deren Marktpositionierung.
- Ausbildung & Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarmanagement, Agrarwissenschaften, Landwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Landtechnik oder Agrartechnik ist zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung & Fachwissen — Gute Kenntnisse im Bereich Bodenbearbeitung sind unerlässlich. Erste Erfahrungen im Produktmanagement, technischen Vertrieb, Produktmarketing oder der technischen Beratung im Umfeld Landtechnik werden als Vorteil gesehen.
- IT- & Sprachkenntnisse — Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind notwendig, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung für die internationale Zusammenarbeit.
- Persönliche Kompetenz — Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, technisches Verständnis, betriebswirtschaftliches Denken, Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Die Kombination aus technischem Verständnis und kaufmännischem Denken macht diesen Produktmanager-Auftrag besonders attraktiv für Quereinsteiger mit fundierter landwirtschaftlicher Vorbildung.
Warum FRICKE Gruppe ein attraktiver Arbeitgeber für Produktmanager ist
Die FRICKE Gruppe mit über 4.000 Mitarbeitenden und 107 Standorten in 28 Ländern bietet ein stabiles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung verbindet das Unternehmen Tradition mit modernem Management.
- Strukturierte Einarbeitung — Eine feste Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start und du erhältst von Anfang an die Unterstützung, die du brauchst.
- Moderne Arbeitswelt — Digitale Tools, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe ermöglichen schnelle Entscheidungsprozesse und gemeinsames Handeln.
- Stabiles Fundament — 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten eine verlässliche Grundlage und Anerkennung deiner Leistung.
- Flexibilität mit Struktur — Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe sowie die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten, unterstützen deine Work-Life-Balance.
- Entwicklung fördern — Interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung individuell.
- Ihr Wohlbefinden zählt — Ergonomische Arbeitsplätze, JobRad-Leasing und ein respektvolles, unterstützendes Miteinander schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst.
- Gemeinsam mehr erleben — Einzigartige Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival HEAT WAVE und gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run stärken das Miteinander.
Die Kombination aus familiärer Atmosphäre und internationaler Ausrichtung macht FRICKE zu einem idealen Arbeitgeber für ambitionierte Fachkräfte in der Landtechnik.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei SAPHIR Maschinenbau?
▼
Ja, die FRICKE Gruppe bietet flexible Arbeitszeitmodelle an. Du profitierst von der Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten. Die genaue Umsetzung wird in Abstimmung mit deinem Team und den jeweiligen Anforderungen des Arbeitsorts Gyhum/Bockel individuell geregelt. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance bei gleichzeitiger Verknüpfung mit dem gesamten Team.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Produktmanager bei FRICKE?
▼
Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern an. Du kannst deine fachliche Expertise in der Landtechnik vertiefen oder dich in verwandten Bereichen wie Produktmanagement, Vertrieb oder Marketing weiterbilden. Die Familie-orientierte Unternehmensstruktur fördert eine individuelle Karriereplanung mit klaren Entwicklungsstufen.
Wie sieht die Einarbeitung bei dieser Position aus?
▼
Die FRICKE Gruppe legt Wert auf eine strukturierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson, die dich von Anfang an begleitet. Du erhältst alle notwendigen Informationen zu den Produktbereichen der Bodenbearbeitung, den internen Prozessen und der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktion. Diese persönliche Betreuung sorgt für einen erfolgreichen Start in die neue Position.
Gibt es spezifische Anforderungen an die Sprachkenntnisse?
▼
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) sind eine zwingende Voraussetzung für die Position. Gute Englischkenntnisse werden erwartet, da die FRICKE Gruppe mit 107 Standorten in 28 Ländern international aufgestellt ist. Diese Sprachkenntnisse ermöglichen dir die effektive Kommunikation mit internationalen Kunden, Partnern und Kollegen im globalen Netzwerk.