produktmanager-stahl-holzbau bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG
Diese Position als Produktmanager bei Keller & Kalmbach fordert strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungskraft im Bereich Stahl- und Holzbau. Sie übernehmen Verantwortung für einen zentralen Produktbereich und gestalten damit aktiv die Marktpositionierung. Die Rolle verbindet Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Markt und Vertrieb mit direktem Einfluss auf den Markterfolg.
Deine Aufgaben als Produktmanager im Stahl- und Holzbau bei Keller & Kalmbach
Als Produktmanager (w/m/d) für Stahl- und Holzbau übernimmst du die strategische Führung eines zentralen Produktbereichs mit direktem Einfluss auf Markterfolg und Umsatzentwicklung. Die Rolle verbindet technisches Verständnis mit kaufmännischer Expertise in einem international agierenden Unternehmen.
- Produktverantwortung — Eigenverantwortliche Betreuung des Produktbereichs Stahl- und Holzbau mit Fokus auf strategische Weiterentwicklung und Sortimentsoptimierung
- Marktanalyse — Durchführung umfassender Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen mit Ableitung gezielter Maßnahmen zur Positionierungsverbesserung
- Vertriebsunterstützung — Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Konzeption absatzorientierter Maßnahmen sowie Unterstützung bei Kundenprojekten und Angebotserstellung
- Partnermanagement — Aufbau nachhaltiger Partnerbeziehungen mit Implementierung von Lieferantenmanagement und Preisverhandlungen
- Innovationsmanagement — Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen zur zukunftsorientierten Portfoliogestaltung
Durch diese vielfältigen Aufgaben trägst du maßgeblich dazu bei, dass Keller & Kalmbach als Experte für Verbindungs- und Befestigungstechnik den Markterfolg sichert.
Warum diese Produktmanager-Stelle bei Keller & Kalmbach spannend ist
Keller & Kalmbach zählt zu den bestgeführten Familienunternehmen Deutschlands und bietet eine einzigartige Plattform für Wachstum und Entwicklung im internationalen Umfeld. Die Kombination aus über 180 Jahren Expertise und moderner Innovationsorientierung macht diese Position besonders attraktiv.
- Unternehmenskultur — Als Familienunternehmen mit weltweit 1.000 Mitarbeitern profitierst du von einer etablierten Kultur mit modernen Arbeitsmethoden
- Arbeitsmodell — Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit und Gleittagen) ermöglicht optimale Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten — Individuelle Fort- und Weiterbildungen stehen im Fokus, um deine Karriereentwicklung aktiv zu gestalten
- Benefits-Paket — Gewinnbeteiligung, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Teamkultur — Firmenfeiern, Team- und Sportevents sowie eine hauseigene Theatergruppe fördern den gesunden Teamzusammenhalt
Die Position bietet die Chance, in einem innovativen Umfeld langfristige Karrierewege in der Verbindungs- und Befestigungstechnik zu gestalten.
Diese Qualifikationen bringst du als Produktmanager mit
Die Stelle erfordert eine fundierte Kombination aus technischem Verständnis, vertrieblicher Erfahrung und strategischem Denken. Wir suchen jemanden, der bereits im Stahl- und Holzbau erfolgreich tätig war und nun diese Expertise auf der Produktmanagement-Ebene einbringen möchte.
- Ausbildung — Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium bildet die Basis für diese Position
- Berufserfahrung — Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von Produkten des Stahl- und Holzbaus ist zwingend erforderlich
- Fachwissen — Fundierte Kenntnisse im Bereich Stahl- und Holzbau sowie technisches Verständnis für entsprechende Produkte und Lösungen
- Kommunikation — Begeisterung für Kommunikation sowohl intern als auch extern mit verschiedenen Schnittstellen
- Persönliche Stärken — Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative
- Sprachen — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab
Flexibilität für gelegentliche Dienstreisen zu Kundenbesuchen oder Messeauftritten ist Teil der Positionserwartungen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice-Mix bei Keller & Kalmbach
Der Arbeitsalltag als Produktmanager bei Keller & Kalmbach verbindet digitale Arbeitsformen mit persönlicher Präsenz im Geschäftsumfeld. Das Unternehmen setzt auf mobiles Arbeiten, ergänzt durch notwendige Dienstreisen und Face-to-Face-Kommunikation mit Kunden und Partnern.
- Arbeitsort — Basis in Unterschleißheim mit optionalem mobiles Arbeiten für viele Aufgabenbereiche
- Dienstreisen — Gelegentliche Reisen zu Kundenbesuchen oder Messeauftritten sind erforderlich und werden unterstützt
- Zeitmanagement — Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Gleittagen ermöglichen flexible Gestaltung des Arbeitstages
- 30 Urlaubstage — Ein großzügiges Urlaubskonzept unterstützt die Work-Life-Balance
- Teaminteraktion — Regelmäßiger Austausch im Team durch Events und außerbetriebliche Aktivitäten
Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und persönlicher Kundenpräsenz ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance mit hoher Produktivität.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Produktmanager-Stelle möglich?
▼
Ja, mobiles Arbeiten ist Teil der Benefits bei Keller & Kalmbach. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Gleittagen an. Allerdings sind gelegentliche Dienstreisen zu Kundenbesuchen oder Messeauftritten erforderlich, sodass es sich um ein hybrides Arbeitsmodell handelt. Die Basis ist in Unterschleißheim mit optionaler mobiler Arbeitsweise.
Welche Gehaltsvorstellungen sollten Produktmanager haben?
▼
Die Stellenbeschreibung nennt kein konkretes Gehalt, aber bietet Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Als Produktmanager mit Vertriebserfahrung im Baugewerbe kann man von einem marktüblichen Gehalt ausgehen, das sich nach Berufserfahrung und Qualifikation richtet. Die zusätzliche Gewinnbeteiligung macht das Gesamtpaket attraktiv.
Was macht diese Produktmanager-Position besonders im Vergleich zu ähnlichen Rollen?
▼
Diese Position verbindet strategische Produktverantwortung mit direkter Marktausrichtung im Stahl- und Holzbau-Sektor. Einzigartig ist die Kombination aus technischem Verständnis und vertrieblicher Expertise in einem familiengeführten Unternehmen mit weltweiter Präsenz. Der Fokus auf Innovationsmanagement und Partnermanagement unterscheidet sie von rein operativen Produktmanagement-Rollen.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Produktmanager bei Keller & Kalmbach?
▼
Ja, individuelle Fort- und Weiterbildungen sind ausdrücklich als Benefit genannt. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet entsprechend die notwendigen Ressourcen für berufliche Weiterentwicklung an. Dies unterstützt sowohl fachliche als auch leadership-orientierte Karrierepfade.