produktmanager-sustainability bei Quentic GmbH
Quentic sucht einen erfahrenen Produktmanager für den Bereich Sustainability im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Rolle umfasst die Konzeption und Weiterentwicklung einer globalen ESG-Lösung mit Fokus auf Datenmanagement und Nachhaltigkeitsreporting. Ideal sind Kandidaten mit mindestens 3 Jahren Softwareerfahrung und fundiertem Wissen über regulatorische Rahmenbedingungen im Nachhaltigkeitsbereich.
Deine Rolle als Produktmanager für Nachhaltigkeit bei Quentic
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, innovative Nachhaltigkeitslösungen im Bereich ESG weltweit zu gestalten. Du wirst als zentrale Ansprechperson in einer funktionsübergreifenden Umgebung arbeiten und direkt an der Vision einer zukunftsorientierten Sustainability-Plattform mitwirken.
Produktstrategie und Entwicklung — Du verantwortest die Gesamtstrategie und leitest Produktinitiativen von der Vision bis zur Markteinführung. Deine Entscheidungen beeinflussen die Entwicklung einer Lösung, die über 5.000 Kunden in 23 Ländern unterstützt.
Kundenanforderungen und Marktverständnis — Du entwickelst tiefes Wissen über regulatorische Rahmenbedingungen und Markttrends im Nachhaltigkeitsbereich. Diese Expertise ermöglicht es dir, relevante Features zu identifizieren, die den Bedürfnissen von Unternehmen gerecht werden.
Teamzusammenarbeit — Als Schnittstelle zwischen Tech-Teams, Sales und Professional Services treibst du Produktinnovationen voran und sorgst dafür, dass Organisationsziele erreicht werden.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im ESG-Bereich
Dein Tag beginnt mit der Analyse von Marktgegebenheiten und regulatorischen Anforderungen, die sich im Nachhaltigkeitssektor ständig weiterentwickeln. Du koordinierst eng mit globalen Teams und entscheidest über Umsetzungsoptionen für neue Features.
Feature-Design und Priorisierung — Du leitest Feature-Designs an, bewertest diese kritisch und entscheidest über die Umsetzung. Kundenanforderungen und User Stories definierst du, um die Entwicklung zentraler Features voranzutreiben.
Monitoring und Erfolgsmessung — Du analysierst den Erfolg neuer Produktfeatures mithilfe von Nutzungsdaten, Usability Research und User-Feedback in Zusammenarbeit mit dem UX-Team. Diese datengetriebenen Erkenntnisse bilden die Basis für zukünftige Produktentscheidungen.
Stakeholder-Management — Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und arbeitest eng mit Kundinnen und Kunden sowie Branchexpertinnen zusammen.
Welche Qualifikationen bringst du als Sustainability-Produktmanager mit
Diese Position erfordert fundierte Bildung und nachgewiesene Erfahrung im Softwareumfeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf fachliche Expertise im Bereich Nachhaltigkeit sowie auf internationale Kommunikationsfähigkeit.
Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Product Management, Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang ist unerlässlich für diese Rolle.
Branchenerfahrung — Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Softwareumfeld, idealerweise im B2B-Bereich oder spezifisch im ESG- oder Nachhaltigkeitsbereich, sind erforderlich. Erfahrung mit Reporting-Frameworks ist von Vorteil.
Sprachen und internationale Erfahrung — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Weitere europäische Sprachen werden als wünschenswert erachtet, ebenso wie erste Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Persönliche Eigenschaften — Hohe Motivation und die Fähigkeit, mit der schnellen Entwicklung der Branche Schritt zu halten, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Warum Quentic ein spannender Arbeitgeber für Sustainability-Profis ist
Quentic bietet die Gelegenheit, in einer wachsenden Branche mitzugestalten, in der die Nachfrage nach Nachhaltigkeitslösungen stetig zunimmt.
Globaler Marktführer als Arbeitgeber — Als Teil der AMCS Group profitierst du von der Stärke eines globalen Unternehmens, das über 5.000 Kunden in 23 Ländern unterstützt. Diese internationale Präsenz ermöglicht vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wachstumschancen — Mit über 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten und einer sich ständig erweiternden Kundenbasis gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Wirkungsvolle Arbeit — Du trapest dazu bei, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Umwelt-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsprozesse effizient und rechtskonform umzusetzen. Deine Arbeit hat direkte Auswirkungen auf die ökologische Verantwortung von Unternehmen weltweit.
Innovatives Umfeld — Als SaaS-Anbieter für EHSQ- und ESG-Management hast du Zugang zu innovativen Technologien und Methoden, die die Branche vorantreiben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position langfristig oder als Vertretung?
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Die Stellenanzeige erwähnt explizit eine Elternzeitvertretung, was auf eine vorübergehende Besetzung für die Dauer der Elternzeit des ursprünglichen Inhabers hindeutet. Für Bewerber bedeutet dies, dass es sich um eine temporäre Position handelt, die jedoch zu einer langfristigen Beschäftigung führen kann, wenn der ursprüngliche Inhaber nicht zurückkehrt oder wenn die Stelle dauerhaft ausgeschrieben wird. Die Dauer der Vertretung hängt von der Elternzeit des jeweiligen Inhabers ab.
Wie sieht das Homeoffice-Modell bei Quentic aus?
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Die Entfernung ist als 'bundesweit' angegeben, was auf flexible Arbeitsmodelle hindeutet. Da es sich um eine SaaS-Firma handelt, die viele Mitarbeiter remote oder hybrid beschäftigt, ist wahrscheinlich ein flexibles Arbeitsmodell möglich. Für Details zum genauen Remote-Status und zu den betrieblichen Rahmenbedingungen für Homeoffice-Arbeit empfiehlt es sich, sich direkt bei der Personalabteilung von Quentic zu erkundigen. Viele Softwareunternehmen bieten heute hybride Modelle mit flexiblen Tagen im Homeoffice an.
Werden Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung erwartet?
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In der aktuellen Stellenanzeige werden keine spezifischen Gehaltsangaben gemacht. Dies ist in der deutschen Jobmarkt-Praxis üblich, da viele Unternehmen die Gehaltsverhandlung individuell gestalten wollen. In deiner Bewerbung solltest du eine realistische Gehaltsvorstellung angeben, die auf deiner Erfahrung, dem Marktstandard für Produktmanager im ESG-Bereich und deiner aktuellen Marktlage basiert. Eine typische Spanne für erfahrene Produktmanager mit ESG-Erfahrung kann zwischen 60.000 und 85.000 Euro pro Jahr liegen.
Welche spezifischen ESG-Reporting-Frameworks sind relevant?
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Als Produktmanager für Sustainability solltest du mit gängigen ESG-Reporting-Frameworks vertraut sein, insbesondere GRI (Global Reporting Initiative), SASB (Sustainability Accounting Standards Board), TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) und der neuen CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Diese Rahmenwerke bilden die Grundlage für ESG-Berichte und sind essenziell, da Quentic seine Software-Lösung darauf abstimmt. Kenntnisse über regulatorische Entwicklungen im Nachhaltigkeitsbereich, besonders in der EU, sind für diese Position von großem Wert.