project-consultant-vertrieb-b2b bei JS Deutschland GmbH
JS Deutschland GmbH sucht erfahrene B2B-Vertriebler für eine Vollzeit-Position im 100% Home Office mit Fokus auf den österreichischen Markt. Die Rolle umfasst telefonische Kaltakquise auf Entscheider-Ebene, Unternehmensanalysen und Terminvereinbarung für Key Account Manager. Es werden keine Quereinsteiger oder Jobhopper akzeptiert.
Deine Aufgaben als Project Consultant Vertrieb B2B bei JS Deutschland
Als Project Consultant Vertrieb B2B wirst du das Herzstück des Vertriebsprozesses bei JS Deutschland GmbH. Diese Position erfordert eine strukturierte Herangehensweise und hohe Eigenverantwortung im vollständigen Home Office.
- Telefonische B2B-Kaltakquise auf Entscheider-Ebene — Du erreichst gezielt Entscheidungsträger in mittelständischen bis großen Unternehmen und baust nachhaltige B2B-Kontakte auf
- Durchführung fundierter Unternehmensanalysen — Jede Potenzialanalyse erfordert tiefes Verständnis der Zielbranche und präzise Dokumentation der Ergebnisse
- Vereinbarung qualifizierter Termine für Key Account Manager — Deine Qualität der Terminvorbereitung entscheidet über die Effizienz des gesamten Vertriebsprozesses
- Aufbau hochwertiger Projekte — Du identifizierst und entwickelst profitable Projektchancen mit klarem ROI-Potenzial
- Strukturierte Übergabe der Projekte — Professionelle Dokumentation und reibungslose Übergabe an Key Account Manager für Umsetzung
- Konsequente Arbeit nach definierten monatlichen KPIs — Transparente Performance-Messung an Meetings, Agreements, Hit Rate und A-Projekte orientiert
Die Position fordert eine dominante Hunter-Mentalität mit Fokus auf messbare Ergebnisse und transparente Performance.
Diese Qualifikationen bringst du als B2B-Vertriebler mit
JS Deutschland GmbH sucht gezielt dominierte Vertriebler mit nachweisbarer Erfolgsbilanz in der B2B-Kaltakquise. Sicherheit und Anpassungsfähigkeit sind hier entscheidende Erfolgsfaktoren.
- Nachweisbare Erfahrung in der B2B-Kaltakquise — Mindestens 3 Jahre in aktivem Vertrieb mit messbaren Erfolgskennzahlen erforderlich
- Abschlusssicherheit und Einwandbehandlung — Hohes Niveau in Verhandlungsführung und objektionsfreier Abschlussarbeit
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau — Fließende Kommunikation im deutschen Businesskontext unverzichtbar
- KPI-Orientierung und Wettbewerbsmentalität — Zielstrebige Ausrichtung auf Performance-Metriken und Marktanteile
- Langfristiges Commitment — Stabilität und Kontinuität in der Position werden erwartet
- Keine Quereinsteiger oder Jobhopper — Nachweisbare Berufserfahrung und Vertriebskontinuität zwingend erforderlich
Die Position ist nur geeignet für dominierende Kommunikatoren und analytische Performer mit hoher Durchsetzungsstärke.
Was JS Deutschland GmbH als Arbeitgeber bietet
Die JS Deutschland GmbH investiert stark in die Entwicklung ihrer Vertriebsmitarbeiter und bietet ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit modernen Home Office Lösungen.
- 100% Home Office in Virtual Office (GatherTown) — Modernes Remote-Setting mit digitaler Präsenz und festem Zeitrahmen
- Feste Arbeitszeiten Montag bis Freitag — Klare Struktur ohne Schichtarbeit oder Wochenendarbeit
- Intensive Sales-Ausbildung — Umfassende Einarbeitung mit wöchentlichen Trainingsprogrammen
- Co-Working-Sessions — Regelmäßige virtuelle Zusammenarbeit und Networking mit dem Team
- Klare Karriereperspektiven — Entwicklungspfade von PCS über Team Leader bis Sales Manager
- People Plan & individuelle Performance-Entwicklung — Persönliche Entwicklungspläne und Leistungsbeurteilung
- Voll ausgestattete Home-Office-Technik — Alle notwendigen technischen Geräte werden vom Arbeitgeber gestellt
Die Kombination aus Flexibilität, Struktur und Entwicklungschancen macht diesen Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl im Home Office Vertrieb.
Warum diese B2B-Vertriebsposition im Home Office besonders ist
Die Stelle bei JS Deutschland GmbH verbindet moderne Remote-Arbeitsmodelle mit traditionellem Vertriebsfokus auf den österreichischen Markt. Dies bietet eine einzigartige Kombination aus Flexibilität und Marktkenntnis.
- Österreichischer Markt als Schwerpunkt — Ideal für Vertriebler mit spezifischen Marktkenntnissen, Österreich-Erfahrung ist Pluspunkt aber nicht zwingend
- Vielfältiger Kundenstamm — Arbeit mit mittelständischen bis großen Unternehmen bietet breites Branchenerfahrung
- Digitaler Fokus der Produkte — Interaktive Broschüren, Imagefilme und Websites erfordern technisches Verständnis
- Transparente Performance-Struktur — Monatliche KPIs schaffen klare Erfolgsmessbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kein Bürozwang — 100% Home Office mit Virtual Office-Struktur ermöglicht vollständige Arbeitsortfreiheit
- Strukturierte Arbeitszeiten — Montag bis Freitag ohne Schichtarbeit schafft Work-Life-Balance
Die Position ist besonders attraktiv für erfahrene Vertriebler, die Wert auf strukturierte Remote-Arbeit mit klaren Zielen legen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Sind Vorerfahrungen im Vertrieb zwingend erforderlich?
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Ja, die Position erfordert nachweisbare Erfahrung in der B2B-Kaltakquise. JS Deutschland GmbH sucht gezielt erfahrene Vertriebler ohne Quereinsteiger. Mindestens 3 Jahre in aktivem Vertriebsumfeld werden erwartet, mit messbaren Erfolgskennzahlen und abgeschlossenem Vertriebsprozess. Die Rolle ist nicht für Berufseinsteiger oder Personen ohne nachweisbare Vertriebserfahrung konzipiert.
Wie strukturiert ist das Virtual Office und was bedeutet das konkret?
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Das Virtual Office wird über die Plattform GatherTown realisiert und bietet eine strukturierte Remote-Arbeitsumgebung. Es ist kein vollständig isoliertes Home Office, sondern ein organisiertes digitales Arbeitsplatzkonzept mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Die Organisation sorgt für klare Rahmenbedingungen ohne Schichtarbeit oder Wochenende, was eine Work-Life-Balance ermöglicht.
Gibt es eine definierte Gehaltsstruktur oder Vergütung?
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In dieser Stellenanzeige wird keine spezifische Gehaltsspanne öffentlich kommuniziert. Da es sich um eine Performance-orientierte Vertriebsposition handelt, wird die Vergütung wahrscheinlich an individuelle KPI-Ergebnisse geknüpft sein. Interessierte Bewerber können während des Bewerbungsprozess nach Details zur Vergütungsstruktur fragen, da transparente Performance-Messung ein Kernprinzip des Arbeitsmodells ist.
Welche Karriereentwicklungsmöglichkeiten gibt es bei JS Deutschland?
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JS Deutschland GmbH bietet klare Karrierepfade mit definierten Entwicklungsstufen: Von Project Consultant Vertrieb (PCS) über Key Account Manager oder Buddy-Stellen bis hin zu Team Leader und Sales Manager Positionen. Zusätzlich gibt es ein People Plan System und individuelle Performance-Entwicklungspläne, die eine strukturierte berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ermöglichen und fördern.