Projektmanager bei Heinzmann GmbH & Co. KG
Heinzmann GmbH & Co. KG sucht einen erfahrenen Projektmanager für die Entwicklung zukunftsorientierter Technologien in der Regelungs- und Antriebstechnik. In einer innovativen Familienfirma mit über 125 Jahren Erfolgsgeschichte arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und gestalten die Markteinführung neuer Produkte mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine zukunftsweisenden Aufgaben als Projektmanager bei Heinzmann
In dieser strategischen Position übernimmst du die Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte in der Regelungs- und Antriebstechnik. Dein Arbeitsalltag umfasst die Planung und Überwachung von Projektphasen von der Zieldefinition bis zur Markteinführung.
- Projektplanung und -steuerung — Du erstellst detaillierte Projektpläne mit klaren Meilensteinen, definierst Zeitpläne und sorgst für eine konsequente Einhaltung der Projektziele und Budgetvorgaben
- Ressourcenmanagement — Die koordinierte Zuweisung von Personal, Materialien und Budget erfordert deine sorgfältige Planung und Überwachung, um Engpässe frühzeitig zu erkennen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit Teams aus Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung und Marketing zusammen
- Risikomanagement — Du identifizierst potenzielle Projektrisiken frühzeitig und entwickelst proaktive Maßnahmen zur Risikominimierung
- Qualitätssicherung — Alle Projektphasen und Ergebnisse müssen den hohen Qualitätsstandards von Heinzmann entsprechen, was kontinuierliche Überwachung und Reporting erfordert
- Markteinführung — Du unterstützt aktiv die Markteinführung neuer Produkte durch Koordination der notwendigen Prozesse und Abläufe
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit langjähriger Tradition nachhaltige Projekte zu gestalten.
Ihr Profil: Qualifikationen und Kompetenzen für diese Position
Heinzmann sucht nach qualifizierten Fachkräften mit fundierter akademischer Ausbildung und nachweislicher Berufserfahrung im Projektmanagement. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt sowohl technische als auch organisatorische Kompetenzen mit.
- Akademische Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für diese Position
- Berufserfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Produktentwicklung, wird erwartet
- Methodisches Know-how — Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Projektsteuerung
- Sprachkompetenz — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Zusammenarbeit unverzichtbar
- Soft Skills — Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich als idealen Kandidaten aus
- Kommunikationsstärke — Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sind für die interdisziplinäre Zusammenarbeit entscheidend
Vorab ist keine spezifische Zertifizierung wie PMP oder PRINCE2 gefordert, aber die Fähigkeit, diese zu erwerben, wird geschätzt.
Warum Heinzmann ein herausfordernder Arbeitgeber für Projektmanager ist
Heinzmann GmbH & Co. KG bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — es ist eine Möglichkeit, in einem innovativen Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfolgsgeschichte mitzuwirken. Die Firma entwickelt zukunftsweisende Technologien in der Regelungs- und Antriebstechnik mit Fokus auf Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit.
- Stabile Unternehmensstruktur — Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum
- Leidenschaftliches Team — Du arbeitest in einem engagierten Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
- Wachstumsmöglichkeiten — Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir zur Verfügung, um deine Karriere voranzutreiben
- Culturelle Werte — Teamgeist ist in diesem Familienunternehmen fest verankert, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft
- Technologische Innovation — Du arbeitest an zukunftsweisenden Technologien, die durch Flexibilität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen
- Unternehmensgröße — Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit hast du die Chance, in einem mittelständischen Unternehmen mit globaler Präsenz zu arbeiten
Die Kombination aus Innovationstradition, familiärem Charakter und wachsendem technologischen Fokus macht dieses Unternehmen besonders attraktiv.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Heinzmann
Außerdem profitieren Mitarbeiter von umfassenden Sozialleistungen und einer Arbeitskultur, die auf Work-Life-Balance setzt. Das Unternehmen zeigt sich als moderner Arbeitgeber, der die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick hat.
- 4 Wochen Urlaub — Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr bietet dir ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Projekte
- Gleitzeitmodell — Die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen ermöglicht dir eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- JobRad-Programm — Gesundheitsförderung unter anderem durch die Kooperation mit JobRad zeigt das Engagement für nachhaltige Mobilität
- Soziales Miteinander — Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge fördern den Teamgeist
- Weiterbildung — Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen dir, deine Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern
Diese Benefits zeigen, dass Heinzmann nicht nur an Leistung interessiert ist, sondern auch am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Die Position ist primär standortbezogen in Schönau angesiedelt. Da die Zusammenarbeit eng mit interdisziplinären Teams aus verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung erfolgt, wird eine Präsenzarbeit erwartet. Allerdings bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen ein gewisses Maß an Flexibilität bei der täglichen Routinplanung.
Werden Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP gefordert?
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Eine spezifische Projektmanagement-Zertifizierung wie PMP oder PRINCE2 wird in dieser Stellenbeschreibung nicht explizit als Voraussetzung genannt. Die Position verlangt jedoch fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools. Eine solche Zertifizierung könnte jedoch als Vorteil gewertet werden und zeigt deine professionelle Ausrichtung im Bereich.
Wie groß ist das Team und welche Abteilungen sind eingebunden?
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Heinzmann beschäftigt rund 400 Mitarbeiter weltweit. In dieser Position arbeitest du in einem interdisziplinären Umfeld mit Teams aus Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung und Marketing. Die genaue Teamgröße ist nicht spezifiziert, aber das Unternehmen beschreibt sich als Familienunternehmen mit einer unabhängigen, gewachsenen Struktur.
Gibt es ein Gehaltsspektrum für diese Position?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung wird kein konkretes Gehaltsspektrum ausgewiesen. Die Vergütung orientiert sich vermutlich an den marktüblichen Werten für Projektmangerstellen in der Regelungs- und Antriebstechnik, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Bei der Bewerbung kannst du deine Gehaltsvorstellung angeben.