projektleiter-energieprojekte-markte bei EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
EDEKA Südwest sucht einen Projektleiter für Energieprojekte im Bereich Märkte. Die Position umfasst die Leitung von Energiemanagement-Projekten für Neubauten und Bestandsgebäude mit Fokus auf ganzheitliche Energiekonzepte. Der Einsatzort ist flexibel zwischen Offenburg und Heddesheim in Baden-Württemberg.
Deine Aufgaben als Projektleiter Energieprojekte bei EDEKA Südwest
In dieser Position übernehmen Sie die strategische Verantwortung für das umfassende Energiemanagement aller Märkte des Unternehmens. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Planung, Koordination und Umsetzung von energieeffizienten Maßnahmen in Neubauten sowie Bestandsimmobilien.
- Projektverantwortung — Sie leiten komplexe Energiemanagement-Projekte für Neubauten und Bestandsgebäude mit Fokus auf ganzheitliche Energiekonzepte von der Planung bis zum Monitoring
- Technische Bewertung — Sie beurteilen technische und wirtschaftliche Planungen für energetische Maßnahmen und sorgen für optimale Umsetzung
- Qualitätssicherung — Sie steuern die fachliche Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern und sorgen für höchste Projektqualität
- Angebotsmanagement — Sie holen Angebote ein, bewerten Ergebnisse fachkundig und unterstützen bei der Vergabe an qualifizierte Dienstleister
- Präsenz vor Ort — Sie beraten direkt in den Märkten und nehmen an Baustellenterminen teil
- Energiemonitoring — Sie analysieren Mess- und Verbrauchswerte aus dem Energiemanagement-Controlling-System (EMCS)
- Fördermittelmanagement — Sie kümmern sich um die Fördermittelberatung, Antragstellung und Abwicklung staatlicher Förderprogramme
Durch diese vielfältigen Aufgaben tragen Sie direkt zur Nachhaltigkeit und Energieeffizienz des gesamten Unternehmen bei.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag mit EDEKA Südwest
EDEKA Südwest bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodellen. Die Kombination aus technischer Expertise und unternehmerischem Denken definiert deinen täglichen Arbeitsalltag.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung — Mit 38,5 Stunden pro Woche kannst du bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten
- Langfristige Investitionen — Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden durch individuelle Seminare und E-Learning-Programme
- Familienfreundliche Kultur — Die Personalpolitik berücksichtigt Beruf und Familie im Einklang mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Sozialleistungen — Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits gehören zum Paket
- Alltagsvorteile — 10% Rabatt auf Einkäufe, betriebsinterne Kantine, täglich kostenloses Obst und Mineralwasser
- Praktische Ausstattung — Zur Verfügung gestellt wird ein Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
Diese Rahmenbedingungen schaffen die Basis für eine nachhaltige und erfüllende Zusammenarbeit.
Diese Qualifikationen bringst du als Projektleiter Energieprojekte mit
EDEKA Südwest sucht nach qualifizierten Fachkräften mit spezifischem technischen Hintergrund und nachgewiesener Projektmanagement-Erfahrung. Die Anforderungen sind präzise definiert und berücksichtigen sowohl formale Abschlüsse als auch praktische Kompetenzen.
- Ausbildungsabschluss — Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder Weiterbildung als Techniker/-in aus den Fachbereichen Heizungs- und Klimatechnik, Regelungstechnik oder Umwelttechnik
- Technische Expertise — Berufserfahrung in der Gebäude- und Anlagentechnik mit fundiertem Praxiswissen
- Projektmanagement — Einschlägiges Organisationstalent und Kenntnisse in der Projektsteuerung
- IT-Kompetenz — Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit Energiemonitoringsystemen
- Fördermittelwissen — Kenntnisse im Bereich Fördermittel sind wünschenswert und ein Pluspunkt
- Soft Skills — Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientierung — Freude an der Zusammenarbeit im Team und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren
Die Kombination aus technischem Fachwissen und managementorientierten Fähigkeiten macht diese Position besonders anspruchsvoll und erfüllend.
Warum EDEKA Südwest ein spannender Arbeitgeber ist
EDEKA Südwest hat sich zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region entwickelt. Mit über 46.000 Mitarbeitenden gehört das Unternehmen zu den sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund und bietet einzigartige Karrieremöglichkeiten.
- Regionale Präsenz — Das Absatzgebiet erstreckt sich über Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, südliches Hessen und angrenzende Teile Bayerns
- Gewerkschaftliche Einbindung — Als Stiftung & Co. KG profitiert das Unternehmen von einer soliden Unternehmensstruktur
- Unternehmensgröße — Mit den Dimensionen eines großen Unternehmens bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Durchlässigkeit — Die Personalpolitik ist inklusiv und begrüßt alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
- Lebensphasenorientierung — Die Personalpolitik berücksichtigt verschiedene Lebensphasen der Mitarbeitenden
- Soziale Verantwortung — Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sind Kernwerte des Unternehmens
Die Kombination aus regionaler Verankerung und unternehmerischer Stärke macht EDEKA Südwest zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich hybrid oder komplett vor Ort?
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Die Position ist als Hybrid-Modell gestaltet: Sie arbeiten vor Ort an den Märkten in Offenburg oder Heddesheim, können aber bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten. Am Freitag-Mittag steht Ihnen der Start ins Wochenende frei. Dieses flexible Arbeitsmodell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance ohne komplette Remote-Arbeit.
Wie hoch ist das Gehalt bei dieser Position?
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Im aktuellen Stellenangebot wird kein konkreter Gehaltsrahmen genannt. Als Projektleiter mit technischem Hintergrund und Projektmanagement-Erfahrung orientiert sich das Gehalt am Marktniveau für vergleichbare Positionen in der Lebensmittelbranche. Eine individuelle Gehaltsvergütung kann im Rahmen des Bewerbungsprozesses geklärt werden.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet EDEKA Südwest?
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EDEKA Südwest investiert langfristig in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Das Unternehmen bietet individuelle Seminare und E-Learning-Programme an. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der familienbewussten Personalpolitik stehen zusätzliche Entwicklungschancen für Ihre berufliche Zukunft zur Verfügung.
Gibt es eine Anstellungsmöglichkeit für verschiedene Berufserfahrungen?
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Die Position richtet sich primär an Fachkräfte mit nachgewiesener Erfahrung in der Gebäude- und Anlagentechnik. Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder eine Weiterbildung als Techniker/-in aus den relevanten Fachbereichen ist erforderlich. Berufserfahrung im Projektmanagement und technisches Praxiswissen sind wesentliche Voraussetzungen für diese verantwortungsvolle Rolle.