Projektleiter IT Infrastruktur bei MAIT GmbH
Die MAIT GmbH sucht einen Projektleiter IT-Infrastruktur in Mettmann, der IT-Infrastrukturprojekte fĂŒr Kunden plant, koordiniert und erfolgreich umsetzt. Mit Erfahrung in Projektmanagement und IT-Infrastruktur sowie einem starken wirtschaftlichen VerstĂ€ndnis unterstĂŒtzt der Kandidat Kunden bei der Digitalisierung. Attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten, Workation-Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Position besonders.
Deine Rolle als Projektleiter IT-Infrastruktur bei der MAIT GmbH
In dieser Position ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr IT-Infrastrukturprojekte unserer Kunden â von der ersten Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Ăbergabe in den operativen Betrieb.
- Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten â Du planst, koordinierst und leitest komplexe Infrastrukturlösungen fĂŒr Kunden in Produktentwicklung, Unternehmenssteuerung und IT-Service.
- Analyse und Strukturierung â Durch tiefgehende Einblicke in GeschĂ€ftsprozesse ĂŒbersetzt du Anforderungen in klare, strukturierte ProjektplĂ€ne, die den KundenbedĂŒrfnissen entsprechen.
- Schnittstellenmanagement â Als zentrale Ansprechperson bringst du Kunden, interne Teams und externe Dienstleister zusammen und gewĂ€hrleistest reibungslose Kommunikation.
- Wirtschaftliche Projektsteuerung â Budgets, Timings und QualitĂ€tsziele behĂ€ltst du im Blick, um Projekte verantwortungsvoll und zielgerichtet zum Erfolg zu fĂŒhren.
- Dokumentation und Ăbergabe â Transparente Projektdokumentation und strukturierte Ăbergabe in den Betrieb sind feste Bestandteile deiner Arbeit.
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, IT-Infrastrukturprojekte in einem wachsenden Digitalisierungspartner zu gestalten und echte Kundenwirkung zu erzielen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als IT-Infrastruktur-Projektleiter
Der tÀgliche Arbeitsalltag als Projektleiter IT-Infrastruktur bei MAIT verbindet strategische Planung mit operativer Umsetzung in einem dynamischen Umfeld.
- Projektplanung und -koordination â Du entwickelst detaillierte ZeitplĂ€ne, Ressourceneinplanung und Meilensteine, die den Projekterfolg garantieren.
- Risiko- und QualitĂ€tsmanagement â Durch vorausschauende Identifikation von Risiken und proaktive Lösungsfindung minimierst du Störungen und sicherst die QualitĂ€t.
- Kundenkommunikation â RegelmĂ€Ăige Updates, transparente Reporting und konstruktives Feedback halten deine Kunden informiert und einbinden.
- TeamfĂŒhrung und Motivation â Du koordinierst interne und externe Teams, fördertest Zusammenarbeit und hast eine motivierende FĂŒhrungspersönlichkeit.
- Technische Expertise â Dein Fachwissen in Server, Netzwerk und IT-Security ermöglicht fundierte Entscheidungen in der Infrastrukturplanung.
Die flexible Arbeitsorganisation mit Mobiles Arbeiten und Gleitzeit unterstĂŒtzt deine ProduktivitĂ€t und Work-Life-Balance.
Diese Qualifikationen bringst du als Projektleiter IT-Infrastruktur mit
MAIT sucht einen qualifizierten Kandidaten mit fundierter Erfahrung in IT-Projektmanagement und technischem VerstÀndnis.
- Projektmanagement-Erfahrung â Erste oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung oder Koordination von IT-Projekten ist erforderlich.
- IT-Infrastruktur-Kenntnisse â Grundlegendes VerstĂ€ndnis von Server-Architekturen, Netzwerkstrukturen und IT-Security-MaĂnahmen.
- Wirtschaftliches VerstĂ€ndnis â Analytisches Denken und Budgetbewusstsein helfen dir, Projekte effizient und kosteneffizient zu steuern.
- KommunikationsstĂ€rke â Du ĂŒberzeugst durch klare Kommunikation, Teamgeist und die FĂ€higkeit, auch in stressigen Situationen souverĂ€n zu handeln.
- Strukturierte Arbeitsweise â Vorausschauende Planung und lösungsorientierte Denkweise sind charakteristisch fĂŒr deine Arbeitsphilosophie.
Kenntnisse in PLM- und ERP-Systemen sowie Erfahrung mit Anbietern wie PTC, Siemens oder Abas sind von Vorteil fĂŒr die Arbeit in unserem Digitalisierungsumfeld.
Warum MAIT GmbH ein spannender Arbeitgeber ist und was du erhaltst
MAIT bietet nicht nur eine attraktive Position, sondern ein umfassendes Benefits-Paket, das dein persönliches Wohlbefinden und deine berufliche Entwicklung unterstĂŒtzt.
- Flexibles Arbeiten â Mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodelle und bis zu 20 Tage Workation pro Jahr geben dir maximale Autonomie ĂŒber deine Arbeitsweise.
- Einstieg mit UnterstĂŒtzung â Das Buddy-Programm begleitet dich vom ersten Tag an und sorgt fĂŒr ein angenehmes Einsteigerumfeld.
- Karriereentwicklung â Die MAIT Academy bietet externe Weiterbildungen und individuelle Förderung, die genau auf deine persönlichen Ziele zugeschnitten sind.
- LebensqualitĂ€t â Das Zeitwertkonto ermöglicht Sabbatical, individuelle Elternzeit oder vorgezogenen Ruhestand nach deinem Wunsch.
- Teamkultur â Gemeinsame Events wie Sommerfest, Welcome Days und FirmenlĂ€ufe stĂ€rken die Unternehmenskultur mit Offenheit, Innovation und echter Teamarbeit.
- Alltagsbenefits â PrĂ€mien fĂŒr Empfehlungen, exklusive Shopping-Vorteile, Fitnessangebote, Freizeit-PrĂ€mien und JobRad-Leasing.
- Vielfalt und Inklusion â Sie heiĂen Menschen jeder Herkunft, Religion, IdentitĂ€t und Lebensgeschichte herzlich willkommen.
Dein Hund ist ebenfalls willkommen â als Stresslöser oder Pausenkumpel ist er Teil des BĂŒroalltags bei MAIT.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Work-Life-Balance bei MAIT aus?
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MAIT legt groĂen Wert auf Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und bis zu 20 Tagen Workation pro Jahr. Das Zeitwertkonto ermöglicht dir zudem Sabbatical, individuelle Elternzeit oder einen vorgezogenen Ruhestand nach deinerm Wunsch. Die Unternehmenskultur fördert Offenheit, Teamarbeit und echte Work-Life-Balance.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen mir zur VerfĂŒgung?
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Die MAIT Academy bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit externen Schulungen und individueller Förderung, die genau auf deine Karriereziele abgestimmt sind. Neben professionellen Weiterbildungen profitierst du von einer Kultur, die persönliche Entwicklung und lebenslanges Lernen unterstĂŒtzt und fördert.
Was ist mit der Eingewöhnung und dem ersten Arbeitsalltag?
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Du startest mit einem Buddy-Programm, das dir von ersten Tag an UnterstĂŒtzung und Orientierung bietet. Dieser Mentor hilft dir, dich schnell im Unternehmen zurechtzufinden, Teams kennenzulernen und dich bei der Ăbernahme deiner neuen Aufgaben gut einzuarbeiten â ganz ohne Stress.
Ist das Umziehen nach Mettmann notwendig oder kann ich remote arbeiten?
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Die Position in Mettmann bietet flexible Arbeitsmodelle mit Mobiles Arbeiten und bis zu 20 Tagen Workation pro Jahr. Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit, wo und wann du am besten arbeitest, stehen dir zur VerfĂŒgung. Hybrid- und Remote-Optionen werden im Unternehmen aktiv gefördert und unterstĂŒtzt.