projektleiter-itwo bei Rail Power Systems GmbH
Rail Power Systems GmbH sucht einen erfahrenen Projektleiter iTWO in Berlin für die Steuerung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Bahninfrastruktur. Die ideale Kombination aus technischem Verständnis für Arbeitskalkulationen und Projektmanagement-Erfahrung wird erwartet.
Warum diese Rolle bei Rail Power Systems spannend ist
Die Position als Projektleiter iTWO bietet die Möglichkeit, direkt an zukunftsweisenden Bahninfrastrukturprojekten mitzuwirken, die eine entscheidende Rolle für nachhaltige Mobilität spielen. Als Teil eines international agierenden Mittelstandsunternehmens mit über 100 Jahren Marktpräsenz erleben Sie gelebte Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Teamgeist.
- Langjährige Markterfahrung — Mit mehr als einem Jahrhundert an Expertise in der Bahninfrastruktur bringen Sie innovative Lösungen in bewährte Prozesse ein
- Internationale Dimension — Arbeit an Projekten von Tram-Systemen bis Hochgeschwindigkeitszügen zeigt die Vielfalt Ihrer Tätigkeit
- Umweltbewusstes Quert — Ihr Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit der Energieversorgung des Bahnverkehrs ist genau messbar
- Gestaltungsspielraum — Die Position bietet viel Raum für Eigeninitiative und eigenständige Entscheidungen in der Projektleitung
Perfekt für Fachkräfte, die ihre Karriere in einem Unternehmen mit starken Werten vorantreiben wollen, das Technologie und Tradition verbindet.
Ihre zentralen Aufgaben als Projektleiter iTWO bei Rail Power Systems
Diese Rolle erfordert die aktive Steuerung von Digitalisierungsinitiativen und die operative Unterstützung der Projekteinheiten mit dem iTWO-System. Sie werden als Schnittstelle zu allen Stakeholdern fungieren und die Weiterentwicklung des Systems im Unternehmen vorantreiben, mit besonderem Fokus auf BIM-Integration.
- Arbeitskalkulationen steuern — Unterstützung der operativen Einheiten beim Aufsetzen und Führen der Arbeitskalkulation mit dem iTWO-System
- Interne Projekte leiten — Selbstständige Steuerung von Projekten zu kontinuierlichen Verbesserungen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- IT-Weiterentwicklung — Mitwirkung an der Weiterentwicklung von iTWO im Unternehmen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung und BIM
- Schnittstellenfunktion ausbauen — Organisation und Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern als zentrale Anlaufstelle
- Schulungen durchführen — Planung, Durchführung und Dokumentation von iTWO-Schulungen inklusive Erstellung und Aktualisierung der Unterlagen
- Key-User-Community pflegen — Betreuung und Steuerung der Community sowie deren kontinuierliche Weiterbildung
- Wissensbibliothek aufbauen — Aufbau und Pflege einer Wissensbibliothek im Intranet mit FAQs, Handbüchern, Best Practices und Prozessbeschreibungen
Der Alltag umfasst sowohl strategische Planung als auch operative Unterstützung, wobei der Fokus auf effizienten Arbeitsabläufen und digitaler Transformation liegt.
Welches Profil wir für die Projektleiter iTWO Position suchen
Wir suchen einen qualifizierten Berufseinsteiger oder Fachkraft mit fundierter Erfahrung in Projektmanagement und technischem Hintergrund im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen. Die Position verlangt nach einem ausgeprägten Verständnis für Arbeitskalkulationen und eine Leidenschaft für Digitalisierung im Projektkontext.
- Technische Ausbildung — Abgeschlossenes Studium aus Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Projekterfahrung — Berufserfahrung aus dem Projekt- und Changemanagement mit sehr guten Kenntnissen in iTWO Arbeitskalkulationen
- Kalkulationsexpertise — Gute Kenntnisse in Kalkulation für Bau- und Projektmanagement sind essentiell
- Digitale Affinität — Affinität zu Digitalisierung und neuen Technologien wird vorausgesetzt
- Kommunikationsstärke — Verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit Kommunikationsstärke sowie selbstständiger Arbeitsweise
Ideal sind Kandidaten, die sowohl technische als auch kommunikative Kompetenzen vereinen und bereit sind, Prozesse aktiv zu gestalten und zu verbessern.
So profitieren Sie von der Zusammenarbeit bei Rail Power Systems
Rail Power Systems bietet ein umfassendes Pakete an Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen, das auf Mitarbeiterorientierung und Work-Life-Balance ausgelegt ist. Die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Benefits macht diese Position besonders attraktiv.
- Attraktive Vergütung — Attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten — Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Work-Life-Balance
- Umfangreiche Weiterbildung — Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachspezifische Trainings zur ständigen Kompetenzerweiterung
- Monatlicher Sachbezug — Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 € per Gutschein
- Altersvorsorge — Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) in Höhe von 319,08 €/Jahr
- Corporate Benefits — Corporate Benefits, Wertkontenmodell und weitere Zusatzleistungen
- Gesundheitsangebote — Gesundheitsangebote und Teamevents wie Fahrradleasing, Zugang zu einem Gesundheitsportal, Teilnahme an Firmenläufen, Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und vielem mehr
Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie der Gestaltungsspielraum machen die Position besonders lebenswert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Remote-Arbeitsweise bei dieser Position genau aus?
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Die Position ermöglicht mobiles Arbeiten mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell. Während die genauen Details im Gespräch geklärt werden, wird Wert auf eine Balance zwischen Vor-Ort-Kollaboration und mobiler Flexibilität gelegt, damit Sie Ihre Arbeitsumgebung optimal gestalten können.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Stelle?
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In der Stellenanzeige wird eine attraktive Vergütung erwähnt, aber keine konkrete Zahl genannt. Das Paket umfasst Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage. Die genaue Vergütung wird im Bewerbungsprozess individuell besprochen, wobei die Erfahrung und Qualifikation berücksichtigt werden.
Wie lang ist der Einarbeitungsprozess für iTWO?
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Die Stelle bietet eine strukturierte Einarbeitung in das anspruchsvolle Aufgabengebiet mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Der Onboarding-Prozess wird individuell geplant und umfasst sowohl technische Schulungen als auch die Einweisung in die Unternehmensprozesse und IT-Systeme.
Werden Quereinsteiger in der Bahninfrastruktur unterstützt?
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Die Position verlangt nach fundierter Erfahrung in Projektmanagement mit Kenntnissen in iTWO Arbeitskalkulationen. Während kein Quereinstieg ohne Vorkenntnisse empfohlen wird, bietet das Unternehmen umfangreiche Weiterbildungsangebote, um bestehende Kompetenzen in neuen Bereichen zu erweitern und zu vertiefen.