Eventus Wind GmbH Windenergie

projektleiter-projektentwicklung-wind-onshore bei Eventus Wind GmbH

📍 Berlin oder Münster 🏠 Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Standorten in Berlin oder Münster 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Eventus Wind GmbH sucht einen erfahrenen Projektleiter:in für die Entwicklung von Wind-Onshore-Projekten im Hybrid-Modell. Die Stelle erfordert technisches Know-how, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, von der ersten Grundstückskontaktaufnahme bis zur Baureife Projekte zu steuern.

Gefordert
ProjektmanagementWindenergie-ExpertiseKommunikationsstärkeVerhandlungsgeschick
Wünschenswert
Erfahrung mit Onshore-ProjektenKenntnisse im EnergierechtVerhandlungserfahrung mit Behörden

Deine Rolle als Projektleiter:in bei Eventus Wind GmbH

Als Projektleiter:in Projektentwicklung übernimmst du die eigenständige Planung und Umsetzung von Wind-Onshore-Projekten. Du bist verantwortlich für die Koordination aller Projektphasen und entscheidest mit, wie die Energiewende vor Ort umgesetzt wird.

  • Projektentwicklung — von der ersten Grundstückskontaktaufnahme bis zur Baureife
  • Verhandlungen — aktive Einbindung von Grundstückseigentümer:innen und Behörden
  • Technische Expertise — Kombination aus technischem Verständnis und strategischer Planung

Durch deine Arbeit tröstest du aktiv zum grünen Wandel bei einem der führenden Windenergieunternehmen.

Verantwortungsvolle Aufgaben in der Wind-Onshore-Entwicklung

Dein Arbeitsalltag umfasst die operative Leitung von Windenergieprojekten mit Fokus auf Onshore-Standorte. Du koordinierst interdisziplinäre Teams und sicherst den reibungslosen Ablauf bis zur Baureife.

  • Projektsteuerung — Planung, Budgetierung und Terminmanagement für komplexe Vorhaben
  • Stakeholder-Management — Dialog mit Eigentümern, Behörden und lokalen Gemeinden
  • Technische Umsetzung — Abstimmung mit Ingenieuren und Planern zur Baureife

Deine Arbeit trägt direkt zur Beschleunigung der Energiewende in Deutschland bei.

Qualifikationen für die Projektentwicklung

Als qualifizierter Projektleiter:in bringst du fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Windenergie mit. Technische Expertise und Verhandlungsgeschick sind essenziell für den Erfolg.

  • Erfahrung — Mindestens 3 Jahre in der Projektentwicklung erneuerbarer Energien
  • Ausbildung — Ingenieurwesen oder verwandte technisch-wirtschaftliche Qualifikation
  • Kommunikation — Exzellente Verhandlungsfähigkeiten mit verschiedenen Stakeholdern

Ein tiefes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen rundet dein Profil ideal ab.

Warum Eventus Wind ein attraktiver Arbeitgeber ist

Eventus Wind GmbH bietet ein dynamisches Umfeld mit direkten Einflussmöglichkeiten auf nachhaltige Energieprojekte. Das Unternehmen schätzt Engagement und fördert die persönliche Weiterentwicklung.

  • Arbeitsmodell — Flexibles Hybrid-System mit Standorten in Berlin oder Münster
  • Teamkultur — Offener Dialog und kollegiale Zusammenarbeit
  • Zukunftsausblick — Aktive Mitgestaltung der Energiewende mit innovativen Lösungen

Deine beruflichen Ziele werden hier mit der Verantwortung für die Energiewende harmonisch verbunden.

Deine Benefits im Überblick

Hybrides Arbeitsmodell
Flexible Standorte Berlin/Münster
Aktive Beteiligung an der Energiewende

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie sieht das Arbeitsmodell konkret aus?

Das Unternehmen bietet ein hybrides Modell mit flexiblen Standorten in Berlin oder Münster. Du arbeitest teilweise im Homeoffice und bist bei Bedarf vor Ort verfügbar. Die genauen Verteilungen werden individuell mit dem Team abgestimmt, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Was erwartet dich in den ersten Monaten?

In den ersten Wochen wirst du in die Projekte eingeführt und lernst das Team und die Prozesse kennen. Danach nimmst du sukzessive Verantwortung für einzelne Projektphasen über, wobei Mentoring durch erfahrene Kollegen sicherstellt, dass du schnell effektiv wirst.

Sind technische Vorkenntnisse zwingend erforderlich?

Ja, fundierte Kenntnisse in Windenergie-Technologie und Projektmanagement sind essenziell. Erfahrung in der Entwicklung von Onshore-Projekten wird vorausgesetzt, während spezifische Zertifizierungen optional sind.

Wie wird die Vergütung festgelegt?

Die Vergütung orientiert sich an der Erfahrung und den Qualifikationen des Kandidaten. Sie wird individuell im Rahmen der Unternehmensrichtlinien festgelegt und entspricht marktüblichen Werten für vergleichbare Positionen in der Branche.