projektmanager-im-bahnbereich bei Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH
Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH sucht im Rahmen ihrer Mobilitätswende einen engagierten Projektmanager im Bahnbereich für den Standort Leipzig. Diese Managementposition kombiniert fundierte Projekterfahrung mit der Möglichkeit, innovative Bahntechnologien voranzutreiben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und die Chance, die Digitalisierung der deutschen Bahnlandschaft aktiv zu gestalten.
Deine zentrale Rolle bei der Mobilitätswende bei Hitachi Rail
Als Projektmanager:in bei Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH tragen Sie maßgeblich zur Transformation des deutschen Bahnsektors bei. Diese Position verbindet strategisches Management mit praktischer Umsetzungskompetenz in einem der wichtigsten Infrastrukturbereiche Deutschlands.
- Kundenprojekte steuern — Sie leiten kommerzielle Projekte für die Deutsche Bahn und weitere Eisenbahnverkehrsunternehmen von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme mit modernsten Projektmanagement-Methoden
- Fachliche Führung übernehmen — Standorteübergreifende Teams koordinieren Sie fachlich und sorgen für reibungslose Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten
- Infrastrukturprojekte verantworten — Komplexität wird beherrschbar, indem Sie Kosten-, Zeit- und Qualitätsverantwortung durchgängig tragen
Die Arbeit mit innovativen Bahntechnologien und die Möglichkeit, die Digitalisierung der Bahn-Welt aktiv voranzutreiben, machen diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte.
Konkrete Aufgaben im Alltag als Projektmanager im Bahnbereich
Der Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Kunden, internen Abteilungen und externen Partnern erfordert vielseitige Kompetenzen. Sie fungieren als zentrale Koordinationsstelle für zahlreiche Stakeholder und tragen entscheidend zum Projekterfolg bei.
- Vertragsmanagement und Kundenbeziehungen — Als Repräsentant:in sorgen Sie für Vertragserfüllung, Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Rentabilität Ihrer Projekte
- Kosten- und Terminplanung — Sie planen, überwachen und steuern alle kommerziellen Aspekte einschließlich Risikomanagement und Nachverfolgung von Nachträgen
- Interne und externe Koordination — Zusammenarbeit mit Vertrieb, Vertragsmanagement, technischen Projektierung, Montage sowie Unterauftragnehmern und externen Gewerken
- Berichtswesen und Beratung — Erstellung von Management-Reportings und Beratung des Vertriebsteams und Bidteams in der Angebotsphase
Die Balance zwischen Qualität, Zeit und Budget erfordert fundierte Entscheidungen – genau hier zeigt sich Ihre Stärke in dieser Position.
Diese Qualifikationen bringt der ideale Projektmanager mit
Hitachi Rail sucht nach Fachkräften mit fundierter Erfahrung und der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen im Bahnbereich professionell zu lösen. Eine Kombination aus studienbasiertem Wissen und praktischer Projekterfahrung ist zentral.
- Akademische Vorbildung — Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (technischer) BWL, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbarem Bereich, idealerweise mit Projektmanagement-Schwerpunkt
- Projekterfahrung — Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer, kundenbezogener Projekte, vorzugsweise mit Projektzertifikat wie IPMA Level C
- Führungskompetenz — Fähigkeit zur fachlichen Führung von Projektteams zur Selbstorganisation mit Übernahme persönlicher Verantwortung
- Berufserfahrung im Bahnsektor — Idealerweise Erfahrung im Bereich Zugsignal- und Sicherungstechnik als Vorteil
- Sprachanforderungen — Fließende Deutschkenntnisse sind unabdingbar für die tägliche Kommunikation
Nationale Dienstreisen für Kunden- und Baustellenbesichtigungen sind Teil der Position und werden von den idealen Kandidaten selbstverständlich wahrgenommen.
Attraktives Gesamtpaket und Arbeitsmodelle bei Hitachi Rail
Die Mobilitätswende steht im Mittelpunkt der Unternehmensvision bei Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH. Die Position bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch ein umfassendes Benefit-Paket, das auf langfristige Mitarbeiterbindung ausgelegt ist.
- Flexible Arbeitsmodelle — Gleitzeit und hybrides Arbeiten ermöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit dem nötigen Maß an Arbeitsflexibilität
- Internationale Netzwerke — Vernetzung durch interne Programme wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeit in internationalen Teams
- Sicherheit und Planungssicherheit — Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Tarifbindung bei einem global agierenden Unternehmen
- Diversität und Inklusion — Förderrahmenbedingungen für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ausbildungsmöglichkeiten — Spezialprogramme zur Förderung von Diversität & Inklusion mit Unterstützung bei der Work-Life-Balance
Die Anerkennung durch das TOTAL E-Quality Prädikat zeigt, wie ernst das Unternehmen Diversity und Personalentwicklung nimmt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist für diese Position eine Vorbildung im Bahnbereich zwingend erforderlich?
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Eine spezifische Erfahrung im Bereich Zugsignal- und Sicherungstechnik ist als Vorteil gekennzeichnet, aber nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen schätzt vor allem fundierte Projektleitungserfahrung und entsprechende akademische Qualifikationen. Wenn Sie bereits im Bahnbereich gearbeitet haben, ist dies ein Pluspunkt, aber auch Quereinsteiger mit exzellenter Projektmanagement-Erfahrung können in Betracht gezogen werden.
Wie hoch ist die Vergütung für diese Projektmanager-Stelle?
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Die genaue Vergütung wird in dieser Stellenanzeige nicht öffentlich genannt. Bei Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH handelt es sich um ein Unternehmen mit Tarifbindung, was auf eine strukturierte Gehaltsabrechnung hindeutet. Für eine detaillierte Auskunft zur Vergütung empfiehlt es sich, direkt über das Bewerbungsformular oder in einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung zu klären.
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell in Leipzig?
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Hitachi Rail bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Gleitzeitoptionen. Während der Arbeitsplatz in Leipzig liegt, werden flexible Arbeitsmodelle aktiv gefördert. Allerdings sind nationale Dienstreisen für Kundenbesuche, Baustellenbesichtigungen und andere Projektanforderungen ein fester Bestandteil der Position. Das genaue Ausmaß dieser Reisen hängt von den jeweiligen Projekterfordernissen ab.
Welche interne Unterstützung gibt es für neue Mitarbeiter bei Hitachi Rail?
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Das Unternehmen fördert die Vernetzung durch interne Netzwerke wie die Young Employee Society (YES) und WoMenTogether. Zusätzlich stehen Spezialprogramme zur Förderung von Diversität & Inklusion sowie zur Unterstützung bei der Work-Life-Balance zur Verfügung. Die Anerkennung durch das TOTAL E-Quality Prädikat zeigt, wie stark das Unternehmen Wert auf eine chancengerechte und inklusive Unternehmenskultur legt.