projektmanager-klimaresiliente-region-owl bei OstWestfalenLippe GmbH
Die OstWestfalenLippe GmbH sucht einen engagierten Projektmanager für das Förderprojekt Klimaresiliente Region OWL in Bielefeld. Die Rolle umfasst die operative Steuerung des Projekts, Koordination des Projektkonsortiums und die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Klimaresilienz in Ostwestfalen-Lippe.
Deine Rolle als Projektmanager im Förderprojekt Klimaresiliente Region OWL
Diese Position positioniert dich im Zentrum eines innovativen Regionalentwicklungsprojekts, das durch den Europäischen Fonds für Regionalentwicklung und das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW finanziell unterstützt wird. Du wirst die operative Führung des Projekts übernehmen und dabei den Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität legen, um die Klimaresilienz der gesamten Region Ostwestfalen-Lippe zu stärken.
- Operative Projektleitung — Du bist verantwortlich für Zeitplanung, Meilensteinüberwachung und Ressourcensteuerung des gesamten Förderprojekts, um sicherzustellen, dass alle Ziele termingerecht erreicht werden
- Projektkonsortium Management — Die Koordination von Regionalentwicklung, Wissenschaft, Kreisen und Kommunen erfordert ausgeprägte Abstimmungsfähigkeiten über verschiedene Verwaltungsebenen hinweg
- Strategische Entwicklung — Gemeinsam mit Partnern entwickelst du interkommunale Pilotprojekte und Raumkonzepte, die langfristige Klimafolgenanpassung ermöglichen
Dies ist eine Chance, nachhaltige Regionalentwicklung aktiv mitzugestalten und dabei moderne Digitalisierungslösungen einzusetzen.
Konkrete Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Position
Als Projektmanager für das Förderprojekt Klimaresiliente Region OWL erhältst du vielfältige Verantwortungsbereiche, die von der operativen Steuerung bis zur externen Projektpräsentation reichen. Die Rolle verbindet fachliche Expertise mit starken Koordinationserfordernissen im kommunalen Umfeld.
- Bedarfs- und Bestandsanalysen — Du führst strukturierte Untersuchungen durch und entwickelst regionale Werkzeuge zur systematischen Klärung von Klimafolgenanpassungsbedarfen
- Experteninterviews und Auswertung — Die gezielte Befragung von Fachleuten und die professionelle Aufbereitung der Ergebnisse bilden die Grundlage für evidenzbasierte Entscheidungen
- Veranstaltungen und Workshops — Du konzipierst und moderierst Fachveranstaltungen, Arbeitskreise und Exkursionen, die den Wissensaustausch zwischen allen Projektbeteiligten fördern
- Projektcontrolling und Berichterstattung — Erstellung von Sachberichten, Mittelabrufen und Verwendungsbelegen gehört zu deinen Kernaufgaben für eine transparente Projektführung
- Netzwerk und Vertretung — Du repräsentierst das Projekt in Gremien, Netzwerken und auf Fachveranstaltungen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Region OWL
Diese Aufgaben erfordern sowohl analytische Fähigkeiten als auch kommunikative Stärke im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
Qualifikationen und Erwartungen für die Stelle
Die OstWestfalenLippe GmbH erwartet von dir eine fundierte akademische Ausbildung und relevante Projekterfahrung. Das Profil verbindet fachliche Expertise mit kommunalpolitischem Verständnis und methodischer Stärke.
- Hochschulabschluss — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften, Raumplanung oder Wirtschaftswissenschaften bildet die Basis
- Projektmanagement-Expertise — Erfahrung in der Leitung von Projekten, insbesondere Förderprojekten oder interkommunalen Kooperationsprojekten, ist erforderlich
- Themenkompetenz — Grundlegende Kenntnisse in Klimaschutz und Klimafolgenanpassung sowie Interesse an daten- und technologiegestützten Lösungsansätzen werden vorausgesetzt
- Kommunales Verständnis — Ein tiefes Verständnis für Verwaltungsstrukturen, kommunale Prozesse und regionale Zusammenhänge ist essenziell für den Projekterfolg
- Soft Skills — Strukturierte Arbeitsweise, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sind zentrale Erfolgskriterien
Erfahrung mit öffentlichen Akteuren und Kreisen wird als Vorteil gewertet und unterstützt die effektive Projektkoordination.
Attraktive Benefits und Arbeitsumfeld bei OstWestfalenLippe
OstWestfalenLippe GmbH bietet ein modern gestaltetes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Du profitierst von einem Start-up orientierten Kultur in einem professionellen Bürogebäude.
- Flexible Arbeitszeiten — Gleitzeitmodell und mobile Arbeit ermöglichen eine individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit, die Beruf und Familie vereinbar macht
- Umfangreicher Urlaub — 30 Tage regulärer Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester sorgen für notwendige Erholungsphasen
- Deutschlandticket Zuschuss — Die Zuschussmöglichkeit für den Deutschlandticket unterstützt deine Mobilität im öffentlichen Nahverkehr
- Betriebsliche Altersvorsorge — Langfristige Absicherung deiner Zukunft durch zusätzliche Vorsorgerichtlinien des Unternehmens
- Fortbildung und Networking — Teilnahme an Schulungs- und Netzwerkveranstaltungen, inklusive exklusiver Vorteile durch die Mitgliedschaft im Pioneers Bielefeld mit Co-Working Space
- Corporate Benefits — Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken als zusätzliche Vergünstigung für Mitarbeitende
Das umfangreiche Onboarding mit einem direkten Ansprechpartner sorgt für eine schnelle und angenehme Einarbeitung in das Team.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle vollständig im Homeoffice möglich?
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Die Position wird als Vollzeitstelle in Bielefeld ausgeschrieben. OstWestfalenLippe bietet mobiles Arbeiten an, was auf ein hybrides Arbeitsmodell hindeutet. Das genaue Verteilungsverhältnis zwischen Büro- und Remote-Arbeit wird im Onboarding individuell mit dem direkten Ansprechpartner geklärt. Der Zugriff auf den Co-Working Space Pioneers unterstützt die flexible Arbeitsgestaltung.
Gibt es eine Gehaltsangabe für die Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Die OstWestfalenLippe GmbH orientiert sich bei der Vergütung am individuellen Profil der Kandidaten und dem Marktniveau für Projektmanagementpositionen in der Regionalentwicklung. Interessierte Bewerber sollten ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsprozess angeben.
Welche Bedeutung hat die Mitgliedschaft im Pioneers Bielefeld?
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Das Pioneers Bielefeld ist ein Netzwerk für innovative Unternehmen und Organisationen in der Region. Die Mitgliedschaft bietet Mitarbeitenden Zugang zu einem Co-Working Space, Networking-Event sowie weiteren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dies unterstützt den Austausch mit anderen innovativen Akteuren und fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Kann die Stelle auch Quereinsteigern zugänglich sein?
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Die Position erfordert einen Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften sowie nachweisbare Projekterfahrung. Daher ist die Stelle primär für Fachkräfte mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung in Projektmanagement gedacht. Quereinsteiger ohne diese Voraussetzungen dürften die Anforderungen nicht erfüllen.