Projektmanager Payment bei S-Payment GmbH
Die S-Payment GmbH sucht erfahrene Projektmanager fĂŒr das Payment-Umfeld innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Als Teil des DSV-Konzerns haben Sie direkten Einfluss auf ĂŒber 45 Millionen Endkundinnen und Endkunden und gestalten innovative Payment-Lösungen fĂŒr E-Commerce und Mobile Payment mit.
Deine Aufgaben als Projektmanager Payment bei der S-Payment
Als Projektmanager im Payment-Umfeld verantwortest du komplexe Produktentwicklungsprojekte, die das digitale Bezahlverhalten der Zukunft prĂ€gen. Die S-Payment entwickelt innovative Lösungen fĂŒr kontaktloses Bezahlen ĂŒber Karten, Smartphone-Apps und Apple Pay, was deine Rolle als strategischer Taktgeber besonders wertvoll macht.
- Ganzheitliche Projektleitung â Du planst und steuerst verteilte Produktentwicklungsprojekte im Payment-Umfeld und trĂ€gst damit maĂgeblich zur Digitalisierung bei
- Performance-Monitoring â Kontinuierliche Ăberwachung der Projektperformance und proaktive Risikoidentifikation stellen den Erfolg deiner Projekte sicher
- Stakeholder-Kommunikation â Adressatengerechtes Reporting gegenĂŒber Senior Management und Auftraggebern erfordert hohe Kommunikationskompetenz
- Ănderungsmanagement â Transparentes Management von ProjektĂ€nderungen in agilen Umgebungen
- Externe Koordination â Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern und Projektpartnern
Durch deine Rolle beeinflusst du direkt ĂŒber 45 Millionen Nutzer der Sparkassen-Finanzgruppe und bist an essenziellen Entscheidungen in relevanten Gremien beteiligt.
Was du als Projektmanager mitbringst: Anforderungen und Profil
Die S-Payment sucht nach einer erfahrengen Persönlichkeit mit tiefem VerstĂ€ndnis fĂŒr Payment-Prozesse und modernem Projektmanagement. Deine Expertise in APP-Design und Entwicklung im Finanzumfeld qualifiziert dich fĂŒr diese strategische Position innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Projektleitungserfahrung â Mindestens mehrere Jahre in der Leitung komplexer und verteilter Produktentwicklungsprojekte
- Payment-Expertise â Nachweisbare Erfahrungen im Payment-Umfeld sind essentiell fĂŒr dieses Rolle
- Agile Methoden â Zertifizierungen im agilen Umfeld oder klassisches Projektmanagement (PMP, PRINCE2, SAFe)
- Senior-Level-Kompetenzen â Erfahrung in Abstimmung mit Gremien und Stakeholdern auf hoher FĂŒhrungsebene
- KommunikationsstĂ€rke â Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und integrative Persönlichkeit
Deine FĂ€higkeit, technische und geschĂ€ftliche Anforderungen zu verbinden, ist entscheidend fĂŒr den Erfolg dieser Position als BrĂŒcke zwischen IT und Business.
Warum die S-Payment ein spannender Arbeitgeber fĂŒr dich ist
Die S-Payment bietet nicht nur eine herausfordernde Position, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Benefits-Paket, das auf deine LebensqualitÀt ausgerichtet ist.
- Flexibles Arbeiten â Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Fortbildung â Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstĂŒtzen deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Sport & Gesundheit â Sportangebote und Bikeleasing fördern your Work-Life-Balance
- Kultur & Events â Firmenevents und eine gute Kantine schaffen ein tolles Arbeitsklima
- Urlaub â Urlaubstage plus zeigen das WertschĂ€tzung fĂŒr deine Einsatzbereitschaft
- Keine Probezeit â Keine vertragliche Probezeit signalisiert Vertrauen und langfristige Perspektive
Als Teil der DSV-Gruppe profitierst du von der StabilitĂ€t der Sparkassen-Finanzgruppe und der Innovationskraft eines fĂŒhrenden Payment-Anbieters.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Die S-Payment bietet Mobiles Arbeiten als Teil des Arbeitsplatzkonzepts an. WĂ€hrend die genaue Verteilung zwischen PrĂ€senz und Remote-Arbeit je nach Projektphase variieren kann, wird flexible Arbeitszeit als Vorteil kommuniziert. Interessenten sollten sich direkt mit dem Recruiting-Team ĂŒber die spezifischen Homeoffice-Regeln fĂŒr diese Position austauschen.
Wie hoch ist das Gehalt fĂŒr diese Position?
âŒ
In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehalt benannt. Bei Positionen dieser Art in der Sparkassen-Finanzgruppe ist das Gehalt abhĂ€ngig von deiner Erfahrung, Zertifizierungen und Verhandlungsgestaltung. Erfahrene Projektmanager im Payment-Umfeld können mit attraktiven VergĂŒtungen rechnen. Ein direktes GesprĂ€ch mit dem Recruiting-Team klĂ€rt diese Details.
Ist eine vorherige Payment-Erfahrung zwingend erforderlich?
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MehrjĂ€hrige Erfahrung im Payment-Umfeld wird als Vorteil genannt, ist aber nicht zwingend erforderlich. Die S-Payment bevorzugt Kandidaten mit KNOW-HOW in Payment-Themen, betont jedoch, dass Zertifizierungen im Projektmanagement und agile Erfahrung von Vorteil sind. Dein Profil sollte letztlich zeigen, dass du komplexe Produktentwicklungsprojekte erfolgreich fĂŒhren kannst.
Welche Zertifikate werden bevorzugt?
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Zertifizierungen im Projektmanagement (wie PMP, PRINCE2, oder Scrum-Master-Zertifikate) und im agilen Umfeld werden ausdrĂŒcklich als Vorteil genannt. Diese Zertifikate zeigen nicht nur deine fachliche Kompetenz, sondern auch deine Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden â eine wichtige Eigenschaft fĂŒr die dynamische Payment-Branche.