projektmanager-klammernaht-naht-trainingsmanagement bei B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG
B. Braun Deutschland sucht einen Projektmanager für das Trainingsmanagement im Bereich chirurgische Nahtmaterialien für die Region Nord-Ost. Die Position kombiniert medizinische Fachkompetenz mit organisatorischen Stärken im Remote-Arbeitsmodell. Sie ermöglichen die Entwicklung und Umsetzung innovativer chirurgischer Trainingskonzepte für medizinisches Fachpersonal.
Ihre Rolle als Projektmanager für chirurgische Trainings bei B. Braun
Diese Position verbindet medizinische Expertise mit Projektmanagement-Kompetenz in einem innovativen Medizintechnikunternehmen. Als Teil des Vertriebsteams im Bereich Chirurgie & Interventionen tragen Sie aktiv zur Etablierung neuer Produkte im Operationsumfeld bei.
- Konzeptionelle Entwicklung – Sie gestalten innovative chirurgische Trainingskonzepte gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern für Spezialisierungen wie Allgemein-, Visceral- und Herzchirurgie
- Ausbildung im OP – Planung und Umsetzung von produktbezogenen Schulungen für medizinisches Fachpersonal, einschließlich Einführungen neuer Technologien und Anwendungstrainings
- Indikationsspezifische Hospitationen – Koordination und Durchführung von Hospitationen in Zusammenarbeit mit dem Marketing für gezielte Produktpräsentationen
- Simulationstechniken entwickeln – Weiterarbeit an Simulationsmethoden und Aufbau von Partnerschaften mit anatomischen Instituten zur Qualitätssicherung der Trainingsmaterialien
Durch diese vielfältigen Aufgaben gewinnen Sie Einfluss auf die Marktpräsenz von B. Brauns Nahtmaterial und tragen zur nachhaltigen Etablierung des Produktportfolios bei.
Tägliche Herausforderungen im Remote-Arbeitsmodell
Die Arbeit im Außendienst erfordert ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise. Besonders im Homeoffice müssen Sie komplexe Schulungskonzepte koordinieren und technische Geräte sicher managen.
- Remote-Koordination – Durchführung von Schulungen und Workshops aus dem Homeoffice mit anschließender Reise in die Region Nord-Ost für vor-Ort-Präsenz
- Technisches Gerätemanagement – Sicherer Umgang mit medizinischen Trainingsgeräten während der Workshops und Schulungen im Operationsumfeld
- Netzwerkaufbau – Etablierung von Meinungsbildern im OP-Umfeld durch kontinuierliche Betreuung und enge Kundenbeziehungspflege
- Produktwissen vertiefen – Fundierte Kenntnisse der chirurgischen Portfolios und souveräner Umgang mit Präparaten in der täglichen Arbeit
Die Kombination aus technischer Kompetenz und personeller Betreuung macht diese Position besonders anspruchsvoll und lehrreich.
Welche Qualifikationen bringen Sie in die Position mit?
B. Braun erwartet fundierte medizinische Hintergründe gepaart mit didaktischen Fähigkeiten und organisatorischer Stärke. Die Position richtet sich an Fachkräfte, die bereits im OP-Umfeld gearbeitet haben und Freude an der Vermittelung haben.
- Medizinische Ausbildung – Abgeschlossene Berufsausbildung als OP-Pfleger/Schwester oder OTA (Orthoptistisches Assistenzpersonal) oder mehrjährige operative Erfahrung
- Didaktische Kompetenz – Freude an der Schulungsarbeit und Erfahrung in der Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Produktverständnis – fundierte Kenntnisse der chirurgischen Portfolios und souveräner Umgang mit medizinischen Präparaten
- EDV-Kompetenz – Sichere Umgang mit MS Office und technisches Verständnis medizinischer Gerätesysteme
- Sprachkenntnisse – Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift als Vorteil
Zusätzlich zählen Teamfähigkeit, hohe Reisebereitschaft und professionelles Auftreten in sensiblen Umgebungen zum Erfolg.
Warum B. Braun ein attraktiver Arbeitgeber für Medizintechniker ist
B. Braun bietet ein starkes Unternehmenskonzept mit klaren Werten und globaler Ausrichtung in der Medizintechnikbranche. Die Position ermöglicht direkten Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit.
- Unternehmenswerte – Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung bilden die Grundlage des Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter
- Globaler Impact – Durch die Arbeit von B. Braun schützen und verbessern Sie die Gesundheit der Menschen weltweit
- Innovationskultur – Sie können Ihr Know-how einbringen und gemeinsam mit dem Unternehmen Innovationen weiterentwickeln
- Flexible Arbeitsmodelle – Vollständig remote Arbeitsmodell mit Sicherheit im Homeoffice und flexiblen Rahmenbedingungen
- Marktposition – Starke Marktpräsenz und nachhaltige Etablierung des Produktportfolios in der Chirurgie
Sharing Expertise ist das Leitprinzip – Wissen wird geteilt, entwickelt und gemeinsam genutzt für eine bessere Gesundheitsversorgung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig remote oder gibt es Präsenzpflichten?
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Die Position wird als voll remote ausgewiesen, erfordert aber aufgrund des Außendienstcharakters eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord-Ost. Sie werden remote koordinieren, müssen aber vor Ort an Schulungen und Workshops im Operationsumfeld teilnehmen. Die Balance zwischen Homeoffice und vor-Ort-Präsenz ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle.
Welche Erfahrungen sind für den OP-Bereich notwendig?
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Eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich im OP-Umfeld ist zwingend erforderlich. Erfahrung als OP-Pfleger, OP-Schwester oder OTA (Orthoptistisches Assistenzpersonal) wird bevorzugt. Alternativ kommt auch mehrere Jahre operative oder klinische Erfahrung in Betracht. Die didaktische Kompetenz ist ebenso wichtig wie der sichere Umgang mit schneidenden Disziplinen.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Position?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. B. Braun orientiert sich bei der Vergütung an den marktüblichen Standards für vergleichbare Positionen in der Medizintechnik. Interessierte Bewerber können die Gehaltsvorstellung im Bewerbungsgespräch angeben. Für Projektmanager mit medizinischer Erfahrung in diesem Bereich sind marktübliche Gehälter zu erwarten.
Wie sieht die Karrieremöglichkeit bei B. Braun aus?
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B. Braun bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen möchten. Die Unternehmensphilosophie 'Sharing Expertise' ermöglicht den Wissenstransfer und die Weiterentwicklung von Kompetenzen. Als Projektmanager können Sie in dieser Position wertvolle Erfahrung im Medizintechnik-Markt sammeln und sich ggf. in leitende Positionen innerhalb des Vertriebsteams oder des Trainingsmanagements weiterentwickeln.