projektmanager-wasserwirtschaftliche-projekte bei LINKSNIEDERRHEINISCHE ENTWÄSSERUNGS-GENOSSENSCHAFT
Die LINEG, eine über 100jährige Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht einen erfahrenen Projektmanager für wasserwirtschaftliche Vorhaben in Kamp-Lintfort. Die Rolle umfasst die Leitung von Projekten im Bereich Gewässerausbau und Pumpwerke mit enger Behördenkooperation. Benefizien umfassen 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mobile Telearbeit.
Deine Verantwortung als Projektmanager bei der LINKSNIEDERRHEINISCHE ENTWÄSSERUNGS-GENOSSENSCHAFT
Diese Führungsposition im Projektmanagement erfordert die strategische Bearbeitung und Leitung komplexer wasserwirtschaftlicher Vorhaben über alle Leistungsphasen der HOAI. Du wirst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, externen Fachleuten und behördlichen Instanzen agieren.
- Bearbeitung und Leitung wasserwirtschaftlicher Projekte — Überwachung von Gewässerausbau und Pumpwerke-Bauarbeiten von der Planung bis zur Fertigstellung
- Führung von Projektteams — Koordination interner Mitarbeiter und externer Fachleister für optimale Projektergebnisse
- Behördenkooperation — Enge Abstimmung mit Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden für reibungslose Genehmigungsprozesse
- Qualitätssicherung — Sicherstellung von Terminen, Kostenrahmen und Qualitätsstandards in jedem Projekt
- Klimaanpassung — Mitwirkung an Konzepten zur nachhaltigen Wasserbewirtschaftung und Klimafolgenanpassung
Diese Rolle ermöglicht nicht nur professionelle Projektarbeit, sondern auch aktive Mitgestaltung des Umweltschutzes am linken Niederrhein.
Was du als Projektmanager in der Wasserwirtschaft mitbringst
Die LINEG sucht nach qualifizierten Fachkräften mit fundiertem technischem Hintergrund und langjähriger Projekterfahrung. Das Anforderungsprofil kombiniert akademische Qualifikation mit praktischer Kompetenz in der Wasserwirtschaft.
- Ingenieurqualifikation — Abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder vergleichbare Fachausbildung ist unabdingbar
- Projektleitungserfahrung — Nachweisbare Erfahrung in Planung und Leitung von Gewässerausbau-Projekten und Pumpwerken
- Behördenkompetenz — Vertrautheit mit Genehmigungsverfahren und behördlicher Kommunikation
- Soft Skills — Sichere Auftretensweise, selbstständige Arbeitsweise und hohe Resilienz
- Motivation — Freude an der Mitgestaltung umweltfreundlicher Lösungen
Die langjährige Erfahrung in der Wasserwirtschaft wird als wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt. Das Unternehmen setzt auch auf Quereinsteiger mit entsprechender Qualifikation.
Warum die LINEG ein attraktiver Arbeitgeber für Projektmanager ist
Die Linksniederrheinische Entwässerungs-Genossenschaft bietet eine einzigartige Kombination aus job security, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Benefits. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 100jähriger Tradition bietet die LINEG Stabilität und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung — Tarifliche Anbindung nach TV-WW/NW mit Jahressonderzahlungen entsprechend 13,5 Gehältern
- 32 Tage Urlaub — Überdurchschnittliche Erholungszeit für bessere Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeit — Arbeitszeiten von 06:00 bis 18:00 Uhr ermöglichen individuelle Planung
- Mobile Telearbeit — Homeoffice-Möglichkeiten ergänzen den Präsenzstandort Kamp-Lintfort
- Jobrad — Förderung umweltfreundlicher Mobilität für Pendler
- Betriebsgesundheit — Fokus auf psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter
- Corporate Benefits — Vorteilsportal mit zusätzlichen Leistungen
Die Kombination aus tariflicher Sicherheit und flexiblen Arbeitsbedingungen macht die LINEG zu einem modernen Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei der LINEG möglich?
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Ja, die LINEG bietet Mobile Telearbeit als Benefit an. Diese flexible Arbeitsform ergänzt den Hauptstandort in Kamp-Lintfort und ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance. Die genauen Regelungen zur Homeoffice-Nutzung werden im Arbeitsvertrag festgehalten, wobei eine gewisse Präsenz amStandort in Kamp-Lintfort zu erwarten ist.
Welche Tarifbindung hat die LINEG?
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Die Vergütung erfolgt nach TV-WW/NW (Tarifvertrag für das Wasser- und Abwasserwesen in Nordrhein-Westfalen). Dies gewährleistet einen sicheren und transparenten Gehaltsrahmen. Zusätzlich zu der tariflichen Grundvergütung erhalten Mitarbeiter Jahressonderzahlungen, die insgesamt etwa 13,5 Gehältern entsprechen.
Was erwartet mich in der Einstiegsphase?
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Die Einstiegsphase umfasst eine Einarbeitung in die Projekte, Teams und behördlichen Prozesse. Da die LINEG eine Körperschaft des öffentlichen Rechts ist, erfolgt die Einarbeitung strukturiert mit Unterstützung durch das Projektmanagement-Team. Die langjährige Erfahrung der Genossenschaft bietet gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Integration.
Wie sieht die Karrieremöglichkeit aus?
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Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 100jähriger Erfahrung bietet die LINEG langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Projektmanager können in die Leitung größerer Vorhaben, in spezialisierte Fachbereiche oder in strategische Planungsfunktionen aufsteigen. Die Vielfalt der wasserwirtschaftlichen Projekte am linken Niederrhein ermöglicht fachliche Vertiefung.