Prozess und Digitalisierungs Manager bei Continentale Sachversicherung AG
Die Continentale Sachversicherung AG sucht einen Prozess- und Digitalisierungsmanager fĂŒr Dortmund, der die strategische Weiterentwicklung des Bereiches Privatkunden vorantreibt. Die Rolle umfasst den Aufbau von Prozessmanagement, die Förderung der digitalen Transformation und die Identifizierung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen. Mit Fokus auf Organisationsentwicklung und bereichsĂŒbergreifende Zusammenarbeit möchten Sie die Zukunft der drei Marken Continentale, EUROPA und Mannheimer aktiv gestalten.
Deine Rolle als Prozess- und Digitalisierungsmanager bei der Continentale
Als Prozess- und Digitalisierungsmanager bei der Continentale Sachversicherung AG ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches Privatkunden. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das Prozessmanagement in der Fachabteilung aufzubauen und zu etablieren. Sie agieren als federfĂŒhrender Ansprechpartner fĂŒr die Business Units und begleiten die Umsetzung neuer, optimierter Prozesse im Arbeitsalltag.
- Strategische Prozessentwicklung â Sie sind verantwortlich fĂŒr die konzeptionelle Weiterentwicklung und treiben die digitale Transformation im Bereich aktiv voran
- Prozessmanagement-Aufbau â Der Aufbau eines fundierten Prozessmanagementsystems gehört zu Ihren Kernaufgaben
- Change Management â Sie identifizieren Potenziale und setzen VerĂ€nderungsinitiativen erfolgreich um
Ihre Arbeit trĂ€gt maĂgeblich dazu bei, die Effizienz und ZukunftsfĂ€higkeit des Unternehmens nachhaltig zu verbessern.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Continentale
Der Arbeitsalltag als Prozess- und Digitalisierungsmanager ist geprĂ€gt von breiten Aufgabenfeldern und bereichsĂŒbergreifender Zusammenarbeit. Sie stehen in stĂ€ndigem Austausch mit dem Produktmanagement, dem Bestandsmanagement, den Kontaktstellen und der IT. Zudem moderieren und steuern Sie bereichsĂŒbergreifende GesprĂ€chskreise und Workshops, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
- BereicheĂŒbergreifende Koordination â Sie moderieren und steuern GesprĂ€chskreise zwischen den verschiedenen Abteilungen
- Methodische Beratung â Sie bieten Prozessbeteiligten fachliche UnterstĂŒtzung bei der Umsetzung von Projekten
- Strategie-Entwicklung â Sie wirken bei der Zielsetzung und Entwicklung der bereichsinternen Roadmap fĂŒr die digitale Transformation mit
- Projektbegleitung â Sie unterstĂŒtzen bei Digitalisierungsprojekten und strategischen VerĂ€nderungsinitiativen
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Diese Qualifikationen bringst du als Prozess- und Digitalisierungsmanager mit
Die Continentale sucht nach einer Person mit fundiertem Hintergrundwissen und praktischer Erfahrung im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung. Der ideale Kandidat kombiniert akademische Qualifikationen mit konkreter Projektpraxis und aufrichtiger IT-AffinitÀt.
- Akademischer Abschluss â Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer akademischer Abschluss ist erforderlich
- Prozessmanagement-Erfahrung â MehrjĂ€hrige Praxiserfahrung im Aufbau von Prozessstrukturen ist zwingend erforderlich
- Projektmanagement-Kenntnisse â Kenntnisse in etablierten Methoden wie PMI oder SCRUM sind von Vorteil
- Prozessmodellierung â Fachliche Kenntnisse in BPMN 2.0 fĂŒr die Prozessmodellierung
- Changemanagement â Erfahrung in der Umsetzung von Technologie- und Optimierungsprojekten
- SF-Skills â KooperationsfĂ€higkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprĂ€gte GesprĂ€chs- und VerhandlungsfĂŒhrungskompetenz
Die Kombination aus strategischem Denken und praktischer Umsetzungskompetenz macht Sie zum idealen Kandidaten fĂŒr diese Position.
Warum Continentale ein spannender Arbeitgeber fĂŒr dich ist
Die Continentale Sachversicherung AG bietet mehr als nur eine interessante Aufgabe â sie bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Versicherungsverbund mit den Marken Continentale, EUROPA und Mannheimer. Das Unternehmen legt groĂen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet ein umfassendes Angebot an UnterstĂŒtzungsleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten â Keine Kern- und Mindestarbeitszeiten ermöglichen eine selbststĂ€ndige Gestaltung des Arbeitstages
- Mobiles Arbeiten â Zwei Arbeitstage pro Woche können von zu Hause aus erledigt werden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement â Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport und Seminaren wird das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gefördert
- Weiterbildung â Ein vielfĂ€ltiges Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops und Coachings
- Vermögenswirksame Leistungen â ZusĂ€tzlich zu Ihrem Gehalt werden vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen gewĂ€hrt
- Betriebsliche Altersvorsorge â Die Zukunft wird durch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge gesichert
Individuell, erfolgreich und verbunden â diese Werte prĂ€gen das Unternehmenskultur der Continentale.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist das Gehalt als Prozess- und Digitalisierungsmanager bei der Continentale?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Bei einer Position dieser Art in Dortmund mit den geforderten Qualifikationen können Sie jedoch von einem attraktiven VergĂŒtungspaket ausgehen. Die Continentale zahlt zusĂ€tzlich zu Ihrem Gehalt vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen als Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wie viel Homeoffice ist möglich und wie ist das Arbeitsmodell strukturiert?
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Die Continentale bietet ein hybrides Arbeitsmodell an. Zwei Tage pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. ZusÀtzlich verzichten Sie auf Kern- und Mindestarbeitszeiten, was Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitstages ermöglicht. Dies fördert die Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Continentale ihren Mitarbeitenden?
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Die Continentale bietet ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen, Workshops sowie Coachings. Das Unternehmen ist bestrebt, dass seine Mitarbeitenden fachlich stets auf dem neuesten Stand bleiben. Diese Investitionen in Ihre persönliche Entwicklung sind Teil des langfristigen Erfolgsansatzes des Unternehmens.
Ist die Stelle als Prozess- und Digitalisierungsmanager unbefristet?
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Ja, die Position wird als unbefristete Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie starten somit in eine langfristige BeschĂ€ftigung mit Perspektive fĂŒr die Zukunft. Die Continentale legt Wert auf stabile ArbeitsverhĂ€ltnisse und bietet durch die bezuschusste betriebliche Altersvorsorge auch eine Absicherung fĂŒr die Zukunft.