prozessmanager-governance-it bei ING Deutschland
Die ING Deutschland sucht einen Prozessmanager Governance & IT für den Standort Frankfurt am Main oder Nürnberg. Als Teil des Governance-Teams übernehmen Sie die Implementierung regulatorischer Vorgaben in die Prozesslandschaft und arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern zusammen. Das Angebot umfasst ein attraktives Hybrid-Modell sowie zahlreiche Benefits wie Deutschlandticket, Bike Leasing und individuelle Entwicklungsbudgets.
Deine Aufgaben als Prozessmanager Governance & IT bei der ING
In dieser führenden Rolle im Banking-Umfeld stehen Sie an der Schnittstelle zwischen Governance und IT für die Umsetzung essenzieller Prozesse verantwortlich. Ihr Hauptfokus liegt darauf, interne Governance-Vorgaben und externe Regularien effizient in die Unternehmensprozesse zu integrieren und deren Einhaltung sicherzustellen.
- Evaluierung und Optimierung – Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale zur Steigerung von Wirtschaftlichkeit und Qualität
- Governance-Implementierung – Begleitung der Erstellung und Einführung von Governance-Vorgaben mit klarem Fokus auf regulatorische Compliance-Anforderungen
- Prozesssteuerung – Überwachung und Steuerung von Prozessen über die gesamte Einheit hinweg mit Blick auf Qualität und Effizienz
- Stakeholder-Koordination – Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Asset Owner, IT Custodians, 2nd und 3rd Line für verlässliche Beratung
- Externe Dienstleister – Steuerung und Qualitätssicherung von national und international tätigen Partnern
- Business Cases – Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für übergreifende Initiativen und Projekte
Ihre Arbeit als Bindeglied zwischen Governance und IT hilft dem Unternehmen, regulatorische Anforderungen proaktiv zu erfüllen und operative Exzellenz zu erreichen.
Was macht diese Governance- und IT-Rolle bei der ING besonders?
Die Verbindung von Governance-Kompetenz mit IT-Verständnis steht im Zentrum dieser Position und ermöglicht Ihnen, komplexe regulatorische Anforderungen in die operative Praxis zu übersetzen. Sie arbeiten in einem Team mit internationaler Ausrichtung und bringen Ihr Wissen in ein Unternehmen ein, das als globale Bank Millionen Menschen berührt.
- Start-up-Mentalität in etabliertem Unternehmen – Die ING kombiniert die Stabilität einer Großbank mit agiler Arbeitsweise und innovationsfreundlicher Kultur
- Positive Gesellschaftswirkung – Sie tragen dazu bei, einen messbaren positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu erzeugen
- Umfassende Benefits – Von kostenlosem Deutschlandticket über Bike Leasing bis zu Sabbatical-Möglichkeiten profitiert das gesamte Team
- Flexibles Arbeitsmodell – Individuelle Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit ermöglichen Work-Life-Balance ohne Kompromisse
- Internationale Projekte – Teilhabe an übergreifenden, auch internationalen Initiativen erweitert Ihre Perspektive
- Entwicklungsbudgets – Eigene Budgets für persönliche und gesundheitliche Entwicklung fördern Ihr langfristiges Wachstum
Dieser Job bietet nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch eine Plattform für nachhaltiges persönliches und berufliches Wachstum.
Diese Qualifikationen bringst du als Prozessmanager Governance & IT mit
Die ING sucht nach einer Kombination aus fundierter akademischer Ausbildung und praxiserweiterter Berufserfahrung im Banking- oder IT-Umfeld. Ihr Profil spiegelt sowohl technisches Verständnis als auch zwischenmenschliche Kompetenz wider.
- Akademische Qualifikation – Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Branchenerfahrung – Relevante Praxis in Risk, Governance, Compliance, IT-Security, Audit-Prozessen und den zugrundeliegenden Technologien
- Projektmanagement – Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten
- Agiles Arbeiten – Nachweisbare Erfahrung mit modernen, agilen Arbeitsweisen und Methoden
- Stakeholder-Management – Erfolgreiche Arbeit mit diversen Stakeholdern und Cross-Functional Teams
- Internationale Sprachkenntnisse – Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Soft Skills – Kommunikationsgeschick, systematische Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Weitblick – Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Der Lebenslauf reicht für das erste Kennenlernen aus – die ING setzt auf Ihre Potenziale und bereitet Ihnen den Weg für eine fundierte Einarbeitung.
Von diesen Benefits profitierst du bei der ING Deutschland
Als Arbeitgeber steht die ING für Menschenorientierung und umfassendes Wohlbefinden. Die Benefits-Palette zeigt, dass das Unternehmen Wert auf eine ganzheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter legt.
- Finanzielle Absicherung – Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen für langfristige Planungssicherheit
- Mobilität – Kostenloses Deutschlandticket für uneingeschränkte Mobilität im gesamten Bundesgebiet
- Gesundheit und Bewegung – Bike Leasing fördert aktive Fortbewegung und umweltbewusstes Reisen
- Service und Komfort – Betriebsrestaurant bietet kostenlose oder vergünstigte Verpflegung
- Zeit und Balance – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Sabbatical ermöglichen flexible Lebensführung
- Unterstützung – Bezuschussung von Pflege- und Kinderbetreuungskosten entlastet bei Lebensphasen
- Entwicklung – Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit fördern Wachstum
- Ausstattung – Persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz
Diese Benefits zeigen die umfassende Wertschätzung der ING für die Lebensqualität ihrer Mitarbeiter und unterstützen Sie bei allen wichtigen Lebensbereichen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist der Unterschied zwischen Governance, Compliance und IT-Security in dieser Rolle?
▼
In dieser Position überschneiden sich diese Bereiche, da Governance die übergeordnete Steuerungsfunktion darstellt, Compliance sich auf die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften konzentriert und IT-Security spezifisch auf den Schutz von Systemen und Daten abzielt. Als Prozessmanager Governance & IT sind Sie dafür verantwortlich, diese Bereiche in die operative Prozesslandschaft der ING zu integrieren. Sie arbeiten daran, dass Governance-Vorgaben nicht nur existieren, sondern auch täglich gelebt werden – von der Erstellung neuer Richtlinien bis zur Überwachung ihrer Umsetzung im IT- und Fachbereichsumfeld.
Wie flexibel ist das hybride Arbeitsmodell bei der ING?
▼
Das hybride Arbeitsmodell bei der ING bietet eine ausgewogene Mischung aus Büro- und mobiler Arbeit. Sie können zusätzlich zur konventionellen Büroarbeit mobil arbeiten, jedoch innerhalb der Rahmenbedingungen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Das bedeutet, während Sie nicht völlig autonom entscheiden können, welche Tage Sie wo arbeiten, erhalten Sie dennoch die Möglichkeit,外出 zu arbeiten und Ihr Arbeitsumfeld individuell zu gestalten – eine Balance, die für viele Positionen im Banking-Sektor typisch ist, aber durch die spezifischen Vorteile der ING attraktiver gestaltet wird.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nach dieser Position?
▼
Diese Rolle als Prozessmanager Governance & IT bietet eine exzellente Plattform für berufliche Entwicklung, sowohl innerhalb als auch außerhalb der ING. Durch die übergreifende Natur der Position und die internationale Projektbeteiligung gewinnen Sie umfassende Kenntnisse in Governance, Risk-Management, Compliance und IT-Prozessen. Viele Mitarbeiter wechseln später in leitende Positionen im Bereich IT-Governance, Chief Governance Officer-Rollen oder auch in verwandte Bereiche wie IT-Risk-Management oder Compliance-Management. Die Budgets für persönliche Entwicklung unterstützen Ihre weitere Qualifizierung gezielt.
Ist die Position mehr nach Frankfurt oder Nürnberg?
▼
Die ING bietet diese Position an beiden Standorten Frankfurt am Main und Nürnberg an. Sie können wählen, welcher Standort besser zu Ihnen passt, da beide Standorte Teil desselben Governance-Teams sind. Die Hauptzentrale und das größere Team befinden sich traditionell in Frankfurt, was dort oft mehr interne Vernetzung und internationale Projekte bedeutet, während Nürnberg als wichtiger Standort ebenfalls über etablierte Prozesse und Teams verfügt. Die Entscheidung hängt von Ihren persönlichen Präferenzen ab – beide Standorte bieten hybride Arbeitsmodelle und umfassende Benefits.