prozessorientierter-leistungsmanager bei SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs AG
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern suchen einen Prozessmanager (m/w/d), der die Weiterentwicklung von End-to-End-GeschĂ€ftsprozesse und Prozessarchitekturen vorantreibt. In dieser Position ĂŒbernehmen Sie die Verantwortung fĂŒr den Aufbau eines bereichsĂŒbergreifenden Prozessmanagements mit einheitlichen Standards und treiben die digitale Transformation in der Energiewirtschaft voran.
Deine Aufgaben als Prozessmanager bei SWK Stadtwerke Kaiserslautern
In dieser Rolle ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Verantwortung fĂŒr die systematische Weiterentwicklung und Digitalisierung von GeschĂ€ftsprozessen im Energiedienstleistungssektor. Die Position erfordert sowohl strategische Planung als auch operative Umsetzung von Prozessoptimierungen in einer zunehmend regulierten und digitalisierten Organisation.
- End-to-End-GeschĂ€ftsprozess-Optimierung â Sie unterstĂŒtzen die Organisation bei der systemischen Weiterentwicklung ihrer Prozessarchitekturen und ĂberfĂŒhrung in digitale Lösungen, um Effizienz und QualitĂ€t zu steigern
- Bereitstellung einheitlicher Prozessstandards â Aufbau eines bereichsĂŒbergreifenden Prozessmanagements mit Controlling und Governance fĂŒr Transparenz und Nachvollziehbarkeit
- Prozessdokumentation und -analysen â Methodische Beratung der Fachabteilungen bei Prozessdesign, Harmonisierung und Reviews zur Identifikation von MedienbrĂŒchen und Redundanzen
- Kennzahlenlogik etablieren â Aufbau einer prozessorientierten Kennzahlenlogik zur Messung von Effizienz, QualitĂ€t und Durchlaufzeiten
- Digitale Transformation â Transfer abgestimmter E2E Prozesse in digitale Plattformlösungen, insbesondere mit SAP-basierten Systemen
- Organisationsoptimierung â Identifikation von AbhĂ€ngigkeiten und Schnittstellenproblemen mit Blick auf die Gesamtorganisation
- Regulatorische KonformitĂ€t â Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen in der Energiebranche
Durch Ihre Arbeit tragen Sie maĂgeblich zur ZukunftsfĂ€higkeit der Unternehmensprozesse bei und ermöglichen nachhaltigere Dienstleistungen fĂŒr die Kunden in der Region.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag in Kaiserslautern
Der Arbeitsalltag als Prozessmanager bei den Stadtwerken Kaiserslautern vereint strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in einem kommunalen Versorgungsunternehmen. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Tradition und Innovation verbindet, mit der Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement zu vertiefen und bereichsĂŒbergreifend einzusetzen.
- Methodische Prozessberatung â Sie begleiten Fachabteilungen bei der Prozessdokumentation, -analyse und -harmonisierung mit etablierten Frameworks wie DMAIC oder Lean Six Sigma
- Digitale Lösungen implementieren â Transfer von optimierten Prozessen in digitale Plattformen, insbesondere SAP-basierte Systeme, die in der EVU-Organisation etabliert sind
- Transparente Kennzahlensysteme â Aufbau einer Prozessorientierten Kennzahlenlogik zur Verbesserung der Transparenz, QualitĂ€t und Effizienz in der Organisation
- Interne Zusammenarbeit â Enge Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen ĂŒber die gesamte Organisation hinweg zur Identifikation von MedienbrĂŒchen und Redundanzen
- Regulatorische Anpassungen â BerĂŒcksichtigung der zunehmend regulierten Umgebung der Energiewirtschaft bei Prozessoptimierungen
- Strukturentwicklung â Aufbau einer Prozessorientierten Governance-Struktur fĂŒr einheitliche Standards und QualitĂ€tsanforderungen
- Mobiler Arbeitseinsatz â Möglichkeit des mobilen Arbeitens fĂŒr mehr FlexibilitĂ€t bei der Bearbeitung von Projekten
Ihre Arbeit ermöglicht nicht nur interne Prozessverbesserungen, sondern trÀgt auch zur zuverlÀssigen und sicheren Versorgung der Menschen in Kaiserslautern und Umgebung bei.
Welche Qualifikationen bringst du als Prozessmanager mit
Die Position erfordert fundierte akademische Qualifikationen und praktische Erfahrung im Bereich Prozessmanagement. Besonders wichtig sind Kenntnisse in Business Analyse und Organisationsentwicklung, gepaart mit der FĂ€higkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu analysieren und zu optimieren.
- Akademische Ausbildung â Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL bildet die ideale Grundlage fĂŒr diese Position
- Erfahrung in Prozessmanagement â MehrjĂ€hrige und tiefgreifende Kenntnisse in Business Analyse, Organisationsanalyse oder Prozessarbeit sind unerlĂ€sslich
- Kenntnisse in etablierten Frameworks â Erfahrung mit DMAIC, Lean Six Sigma oder Ă€hnlichen Methodiken wird erwartet
- SAP-Kenntnisse â Erfahrungen in SAP sind von Vorteil, da die Organisation SAP-basierte Systeme nutzt
- Industrieerfahrung â Erfahrungen in regulierten oder infrastrukturellen Organisationen werden geschĂ€tzt
- Analytische Denkweise â Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist entscheidend fĂŒr den Erfolg in dieser Rolle
- Soft Skills â Durchhaltevermögen und Freude am Aufbau neuer Strukturen sind wichtige persönliche Eigenschaften
FĂŒr Quereinsteiger können entsprechende praktische Erfahrungen die fehlende akademische Qualifikation kompensieren, solange die fachlichen Kompetenzen vorhanden sind.
Warum SWK Stadtwerke ein spannender Arbeitgeber ist
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern bieten nicht nur eine leistungsgerechte VergĂŒtung, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt. Als kommunales Unternehmen mit Zukunftsauftrag verbinden Sie traditionelle Werte mit modernen Arbeitsmodellen.
- Attraktive VergĂŒtung â Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis TV-V EG 11 mit Jahreszahl und 13. Monatsgehalt
- Flexibles Arbeitsmodell â 39h-Woche in Gleitzeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens fĂŒr mehr Work-Life-Balance
- Umfassende Sozialleistungen â Betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten
- Sichere Arbeitsstelle â Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren kommunalen Unternehmen
- Ăbernahme von MobilitĂ€tskosten â Zuschuss zum Deutschlandticket fĂŒr nachhaltigen ĂPNV-Nutzung
- Gesundheitsförderung â ZeitgemĂ€Ăe Angebote fĂŒr den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Bike-Programm â Business Bike fĂŒr umweltfreundliche und gesunde Fortbewegung
- Weiterbildung â Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Soziale Angebote â Kostenlose GetrĂ€nke, Obst und attraktive Mitarbeiterrabatte ĂŒber Onlineplattformen
- Regionale Verankerung â Verpflichtung gegenĂŒber den Menschen in der Heimat mit fairer und nachhaltiger Versorgung
Diese Benefits spiegeln das UnternehmensverstĂ€ndnis wider, dass Mitarbeiter:innen nicht nur Arbeitskraft, sondern wichtige Partner fĂŒr den Erfolg sind.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
âŒ
Ja, die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Allerdings handelt es sich um ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem Sie teilweise aus dem BĂŒro in Kaiserslautern arbeiten und teilweise remote. Das genaue VerhĂ€ltnis lĂ€sst sich im persönlichen GesprĂ€ch mit der HR-Abteilung klĂ€ren, aber die FlexibilitĂ€t fĂŒr mobiles Arbeiten ist ein festes Angebot der Stadtwerke.
Welche Gehaltsklasse ist vorgesehen?
âŒ
Die VergĂŒtung erfolgt nach Tarifvertrag bis TV-V EG 11, was im öffentlichen Dienst fĂŒr diese Position eine sehr attraktive Rahmenbedingung darstellt. Der genaue Gehaltsbetrag hĂ€ngt von Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung ab und wird bei der Einstellung individuell verhandelt, wobei der Tarifvertrag eine solide Grundlagensicherheit bietet.
Muss ich zwingend ein Studium haben?
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Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL ist die ideale Qualifikation fĂŒr diese Position. Alternativ können jedoch auch entsprechende praktische Erfahrungen die akademische Ausbildung kompensieren, solange Sie ĂŒber fundierte Kenntnisse in Business Analyse, Prozessmanagement und Organisationsanalyse verfĂŒgen.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
âŒ
Ja, die SWK Stadtwerke bieten umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten als eines der attraktivsten Benefits. Sie können sich in neuen Bereichen qualifizieren, FĂŒhrungsverantwortung ĂŒbernehmen oder fachliche Kompetenzen vertiefen. Die Organisation unterstĂŒtzt ihre Mitarbeiter aktiv bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.