enwag energie- und wassergesellschaft mbh Energie & Wasser

prozessmanager-messwesen bei enwag energie- und wassergesellschaft mbh

📍 Wetzlar, Hessen, Deutschland 🏠 Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich đŸ’Œ Vollzeit 📋 Unbefristet

Die enwag energie- und wassergesellschaft mbh sucht einen Prozessmanager im Messwesen fĂŒr den Standort Wetzlar. Die Stelle beinhaltet die Erstellung von Messkonzepten, technische Betreuung des Netzbetreiberportals und Rolloutplanung fĂŒr intelligente Messsysteme. Mit rund 150 Mitarbeitern bietet das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen nach TV-V.

Gefordert
Energieanlagenelektroniker mit Weiterbildung zum Techniker/MeisterEnergiewirtschaftliches FachwissenProzessorientierte HerangehensweiseVerantwortungsbewusstsein und SorgfaltSelbststÀndige und analytische ArbeitsweiseSichere Verwendung von MS Word und Excel
WĂŒnschenswert
Kenntnisse in ERP SystemenErfahrung mit intelligenten MesssystemenTeilnahme an Fortbildungen

Dein Arbeitsalltag als Prozessmanager im Messwesen bei enwag

Diese Position verbindet technische Expertise mit prozessorientierter Steuerung im Bereich intelligentes Messwesen. Du wirst als zentrale Schnittstelle fĂŒr die Umsetzung von Messkonzepten bei Erzeugungsanlagen und Verbrauchseinrichtungen fungieren und dabei die operative Abwicklung von ZĂ€hlermontagen koordinieren.

  • Erstellung technischer Messkonzepte – Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen fĂŒr Erzeugungsanlagen und Verbrauchseinrichtungen, die den aktuellen Anforderungen der Energiewirtschaft entsprechen
  • Technische Betreuung des Netzbetreiberportals – Die Pflege und Weiterentwicklung des Portals sichert den reibungslosen Informationsfluss mit allen Marktakteuren
  • Rolloutplanung intelligenter Systeme – Du planst und koordinierst den Einsatz von intelligenten Messsystemen sowie Steuerboxen, um die digitale Transformation im Messwesen voranzutreiben
  • Disposition und Koordination der ZĂ€hlermonteure – Als Ansprechpartner fĂŒr Installateuren stellst Du die effiziente Abwicklung aller Montagearbeiten sicher
  • ArbeitsauftrĂ€ge fĂŒr Montagearbeiten – Die Erstellung klar strukturierter AuftrĂ€ge gewĂ€hrleistet eine prĂ€zise Umsetzung der technischen Anforderungen

Durch die Kombination aus technischer Expertise und organisatorischer StĂ€rke triffst Du maßgeblich zur Modernisierung der Messinfrastruktur bei einem etablierten Energiedienstleister bei.

Diese Qualifikationen bringst Du als Prozessmanager mit

Das Unternehmen sucht FachkrĂ€fte mit fundierter technischer Ausbildung und nachgewiesener Erfahrung im energiewirtschaftlichen Bereich. Die Position erfordert eine Mischung aus handwerklichen Kenntnissen und analytischen FĂ€higkeiten fĂŒr die Prozesssteuerung.

  • Elektronik- und Meisterausbildung – Die Basis ist eine Qualifikation als Energieanlagenelektroniker mit nachfolgender Weiterbildung zum Techniker oder Meister. Diese Kombination aus praktischer und theoretischer Expertise ist unverzichtbar
  • Energiewirtschaftliches Fachwissen – Tiefes VerstĂ€ndnis der Strom-, Gas- und WĂ€rmewirtschaft ermöglicht eine fundierte Beratung und Planung von Messkonzepten
  • ERP-Systemkenntnisse – Erfahrung mit Unternehmenseinsatzsystemen ist wĂŒnschenswert, um Prozesse effizient zu dokumentieren und zu steuern
  • Softwarekompetenzen – Sichere Arbeit mit Standardprogrammen wie Word und Excel ist fĂŒr die Dokumentationen und Analysen notwendig
  • Analytische Denkweise – Die FĂ€higkeit, komplexe technische ZusammenhĂ€nge zu durchdringen und strukturiert zu lösen, ist zentral fĂŒr den Erfolg
  • Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein – Im Umgang mit kritischen Messdaten und Infrastrukturprojekten sind höchste Standards erforderlich

Wer zusÀtzlich Erfahrung mit intelligenten Messsystemen oder ERP-Lösungen einbringt, kommt mit einem echten Vorteil in den Bewerbungsprozess.

Warum enwag ein spannender Arbeitgeber im Energiesektor ist

Die enwag energie- und wassergesellschaft mbh positioniert sich als innovativer Partner fĂŒr Kunden im Bereich Strom, Erdgas, WĂ€rme und Wasser. Mit rund 150 Mitarbeitern ist das Unternehmen regional verankert, bietet aber moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

  • TV-V VergĂŒtungssystem – Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag fĂŒr den öffentlichen Dienst, inklusive des gesetzlichen 13. Monatsgehalts, was Planungssicherheit bietet
  • Flexible Arbeitsmodelle – Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine work-life-balanced Gestaltung des Berufsalltags
  • Gesundheitsvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme unterstĂŒtzen deine langfristige Lebensplanung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen investiert in externe Schulungen und interne Weiterbildungsprogramme, um deine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen
  • Energiedeputat – Ein jĂ€hrliches Energiedeputat zeigt das commitment zum nachhaltigen Einsatz von Energie

Diese Kombination aus tariflicher Sicherheit, FlexibilitÀt und Entwicklungsmöglichkeiten macht die enwag zu einem attraktiven Arbeitgeber im wachsenden Energiesektor.

Deine Benefits im Überblick

✓ Mobiles Arbeiten
✓ Flexible Arbeitszeitmodelle
✓ Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt
✓ Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
✓ Weiterbildungsprogramme und externe Schulungen
✓ JĂ€hrliches Energiedeputat

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten?

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Die enwag bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten an. WĂ€hrend der Kernbereich in Wetzlar angesiedelt ist, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Balance zwischen PrĂ€senzarbeit und Homeoffice. Konkrete Vereinbarungen werden individuell getroffen, um sowohl betriebliche Anforderungen als auch persönliche BedĂŒrfnisse zu berĂŒcksichtigen.

Ist ein Master-Abschluss fĂŒr diese Position notwendig?

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Kein Master-Abschluss ist zwingend erforderlich. Stattdessen wird eine fundierte Ausbildung als Energieanlagenelektroniker mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Meister erwartet. Die praktische Erfahrung im energiewirtschaftlichen Bereich und die prozessorientierte Arbeitsweise sind fĂŒr diese Rolle entscheidender als ein akademischer Grad.

Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung?

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Ja, das Unternehmen investiert aktiv in die Fortentwicklung seiner Mitarbeiter. Externe Schulungen und interne Weiterbildungsprogramme stehen zur VerfĂŒgung. Das jĂ€hrliche Energiedeputat zeigt zudem das Engagement fĂŒr nachhaltige Entwicklung. Diese Angebote ermöglichen es dir, deine Expertise im Bereich intelligentes Messwesen kontinuierlich auszubauen.

Was ist der Unterschied zwischen TV-V und anderen TarifvertrÀgen?

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TV-V steht fĂŒr Tarifvertrag fĂŒr den öffentlichen Dienst. Dieser bietet in der Regel eine solide VergĂŒtung, inklusive des 13. Monatsgehalts, und klare Rahmenbedingungen fĂŒr Arbeitszeit und Urlaub. Die Bezahlung orientiert sich an der Verantwortung und den Anforderungen der Position, was insbesondere im Bereich der Prozesssteuerung im Messwesen fair kompensiert wird.