qa-engineer-test-automation bei Swiss Life Lebensversicherung SE
Swiss Life sucht einen QA Engineer im Bereich Test Automation für die Filiale Leipzig. Die Position bietet Teilzeitmodelle, hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Homeoffice und zahlreiche Benefits wie Gleitzeit, Urlaubstage und Betriebliche Altersvorsorge. Ideal für IT-Profis mit JavaScript/TypeScript Kenntnissen und Erfahrung in der Testautomatisierung.
Deine zentralen Aufgaben als QA Engineer mit Test Automation Fokus
In dieser Position bringst du moderne Teststrategien in die Praxis bei Swiss Life ein und sorgst für hohe Softwarequalität im gesamten Entwicklungsprozess.
- Testautomatisierungsframeworks aufbauen – Du erstellst und erhältst Testframeworks auf Basis von Playwright oder Cypress für konsistente und zuverlässige Tests
- Mehrebenentestung implementieren – Automatisierte Tests decken GUI, API, Performance und Datenbank-Ebenen ab für umfassende Validierung
- CI/CD Integration vorantreiben – Testläufe werden in Jenkins-Pipelines eingebunden, was die kontinuierliche Verbesserung der Automatisierung ermöglicht
- Agile Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Entwicklungsteams, Testmanagern und Fachbereichen in iterativen Prozessen
- Teststrategie weiterentwickeln – Aktive Mitgestaltung der Testlandschaft mit Fokus auf moderne Technologien und Cloud-Anwendungen
Dadurch triffst du direkt auf die Qualitätssicherung bei einem führenden Versicherungsunternehmen und prägst den Testalltag mit.
Welche Qualifikationen du als QA Engineer mitbringen solltest
Swiss Life legt Wert auf fundierte technische Kompetenzen kombiniert mit einem strukturierten Arbeitsstil für die Testautomatisierungsrolle.
- IT-Studium oder Ausbildung – Akademischer Hintergrund im IT-Bereich oder relevante Praxiserfahrung als Quereinsteiger
- Programmierkenntnisse – Fundierte Kenntnisse in JavaScript und TypeScript sind zwingend erforderlich für Testautomatisierung
- Qualitätsbewusstsein – Hohes Qualitätsanspruch und analytisches Arbeiten sind Grundvoraussetzungen
- Problemlösungskompetenz – Eigenständige Lösungsfindung und kreatives Denken über den Tellerrand hinaus
- Teamfähigkeit – Agile Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit im Team sind essentiell
- Deutschkenntnisse – Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
Als Quereinsteiger mit entsprechender Praxiserfahrung wärst du ebenfalls willkommen.
Warum Swiss Life und Leipzig als Arbeitgeber attraktiv sind
Die Position bietet außergewöhnliche Flexibilität und umfassende Benefits für Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung.
- Hybridarbeit – Maximale Flexibilität mit mindestens 40% Büro und bis zu 60% Homeoffice für individuelle Planung
- Gleitzeit – Arbeitszeiten flexibel zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, du bestimmst dein Takt
- Urlaub – 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester, zusätzliche Tage können gekauft werden
- Überstundenregelung – Du entscheidest zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung
- Sportförderung – Fitnesszuschuss plus kostenloses Obst und Getränke im Büro
- Altersvorsorge – Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
- Entwicklung – Karrierechancen in Fach- oder Führungsbereich plus Trainingsmöglichkeiten
- Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad oder Parkplatz
Das Arbeitsklima ist familiär, wertschätzend und offen mit starkem Teamgeist.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Teilzeit in dieser Position möglich?
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Ja, die Stelle wird ausdrücklich als Teilzeitposition ausgeschrieben. Swiss Life bietet flexible Teilzeitmodelle an, was mit dem hybriden Arbeitsmodell von mindestens 40% Büro und bis zu 60% Homeoffice kombiniert wird. Du kannst deine Arbeitszeit individuell anpassen und erhältst Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr.
Welche technischen Skills sind wirklich notwendig?
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Zwingend erforderlich sind JavaScript/TypeScript Kenntnisse, Erfahrung mit Testautomatisierung und Familiarität mit Playwright oder Cypress. CI/CD-Kenntnisse wie Jenkins sind ebenfalls wichtig. Cloud-Umfeld und KI-Anwendungen zählen als Zusatzqualifikationen, die im Rahmen der Weiterbildung gefördert werden.
Gibt es eine Gehaltsspanne für diese Position?
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In der Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehalt genannt. Die Vergütung orientiert sich üblicherweise am Tarifvertrag der Versicherungsbranche und berücksichtigt Berufserfahrung, Qualifikation und individuelle Gehaltsvorstellungen. Interessenten können dies im Bewerbungsverfahren besprechen.
Wie funktioniert die Brückenteilzeit bei Swiss Life?
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Die Brückenteilzeit ermöglicht es dir, kurzfristig Teilzeitoptionen ab 2 Monaten zu nutzen. Dies ist ideal für Lebensphasen mit individuellen Anforderungen wie Elternzeit, Pflege oder Umstellungen. Du kannst flexibel zwischen Vollzeit und Teilzeit wechseln, ohne den Arbeitsvertrag zu kündigen.