recruiter-berufskraftfahrer bei Elflein Service GmbH
Elflein Service GmbH sucht einen Recruiter fĂŒr die Rekrutierung von Berufskraftfahrern im internationalen Bereich. Die Position erfordert Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen FachkrĂ€ften und gute Sprachkenntnisse in Russisch und Deutsch. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gesamtpaket an.
Deine Rolle als Recruiter fĂŒr Berufskraftfahrer bei Elflein
In dieser spannenden Position verantwortest du die Rekrutierung von qualifizierten Berufskraftfahrern fĂŒr die nationale und internationale Logistikbranche. Du wirst als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber:innen fungieren und dabei die Vielfalt der Bewerber:innen aus den Bereichen Fern- und Nahverkehr berĂŒcksichtigen.
- Rekrutierung von Berufskraftfahrern â Du suchst und gewinnst talentierte Fahrer:innen fĂŒr CE-LKW im Fern- und Nahverkehr, eine anspruchsvolle Aufgabe mit groĂer gesellschaftlicher Relevanz
- Internationale Besetzung â Ein bedeutender Teil der Position umfasst die Ansprache russischsprachiger Bewerber:innen, was zusĂ€tzliche Sprachkenntnisse erfordert
- Vielseitige Arbeitsgestaltung â Du ĂŒberprĂŒst Bewerbungsunterlagen, koordinierst VorstellungsgesprĂ€che und begleitest neue Mitarbeiter:innen durch den Onboarding-Prozess
- Erweiterung von Recruiting-KanĂ€len â Du unterstĂŒtzt bei der EinfĂŒhrung neuer Ansprachewege im EU- und Nicht-EU-Ausland, um die Bewerber:innenbasis zu erweitern
Diese Position bietet die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu beweisen, bei dem deine organisatorischen FÀhigkeiten und deine Interaktionskompetenz tÀglich wirken.
Was erwartet dich im Arbeitsalltag bei Elflein Service
Dein tĂ€glicher Arbeitsbereich umfasst eine breite Palette an Aufgaben, die sowohl strategische als auch operative Aspekte des Recruitings verbinden. Du wirst in einem Team arbeiten, das auf die BedĂŒrfnisse der Logistikbranche spezialisiert ist.
- Bewerbermanagement â Du bewertest eingehend Bewerbungen und steuert den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur endgĂŒltigen Entscheidung
- Sprachliche Barrieren ĂŒberwinden â Durch deine Sprachkenntnisse in Russisch und Deutsch kannst du direkt mit internationalen Bewerber:innen kommunizieren, was deine Effizienz deutlich steigert
- Terminierung von VorstellungsgesprĂ€chen â Du planst und koordinierst GesprĂ€che sowohl vor Ort als auch in digitaler Form, was FlexibilitĂ€t erfordert
- Visa- und Relocation-Prozesse â Erfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil, da viele Bewerber:innen aus dem Ausland kommen und administrative UnterstĂŒtzung benötigen
- Abstimmung mit Payroll-Departement â Du sorgst dafĂŒr, dass alle relevanten Dokumente korrekt an das Personalabteilung weitergeleitet werden
- Urlaubsplanung â Du koordinierst die Urlaubsplanung mit Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften, was eine hohe OrganisationsfĂ€higkeit voraussetzt
Die Arbeit erfolgt primĂ€r aus dem BĂŒro Bamberg mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen pro Woche.
Diese Qualifikationen bringst du als Recruiter mit
Um in dieser herausfordernden Position erfolgreich zu sein, benötigst du sowohl fachliche Expertise als auch persönliche StÀrken. Die Position richtet sich an erfahrene Recruiter:innen, die bereits im Bereich Blue-Collar Recruiting tÀtig waren.
- Erfahrung im gewerblich-technischen Recruiting â MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Rekrutierung von FachkrĂ€ften mit handwerklicher oder technischer Ausbildung ist zwingend erforderlich
- Sprachkenntnisse in Russisch und Deutsch â Diese Kombination ermöglicht dir die eigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung von VorstellungsgesprĂ€chen mit internationalen Bewerber:innen
- Bulgarischkenntnisse als Vorteil â Diese Sprachkompetenz kann sich positiv auf die Bewerber:innenbasis auswirken
- Vertraulichkeitsbewusstsein â Du behandelst sensible Daten und Angelegenheiten von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit höchster Diskretion und ProfessionalitĂ€t
- Starke KommunikationsfĂ€higkeit â Du musst in der Lage sein, sowohl schriftlich als auch mĂŒndlich ĂŒberzeugend zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen
- Organisationskompetenz â Die FĂ€higkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bewĂ€ltigen und Deadlines zu einhalten, ist essenziell
- Menschenkenntnis â Du kannst Bewerber:innen einschĂ€tzen und ihre Motivation sowie Eignung richtig interpretieren
Die Bereitschaft, Lösungen in einem schnelllebigen Umfeld eigenstÀndig zu entwickeln, wird zusÀtzlich geschÀtzt.
Warum Elflein Service ein spannender Arbeitgeber ist
Elflein Service GmbH bietet in dieser Position nicht nur eine interessante Herausforderung, sondern auch zahlreiche Benefits, die das Arbeitsleben attraktiv gestalten. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
- Sichere Arbeitsbedingungen â Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Planungssicherheit und zeigt das langfristige Vertrauen des Unternehmens
- Flexibles Arbeitsmodell â Die Kombination aus Kernarbeitszeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglicht ein besseres Work-Life-Balance
- Finanzielle Vorteile â Steuerfreie SachbezĂŒge und EinkaufsvergĂŒnstigungen tragen zur GesamtvergĂŒtung bei und verbessern das Nettoeinkommen
- Unternehmenskultur â RegelmĂ€Ăige Teamessen, Firmenevents und ein offenes Miteinander schaffen ein angenehmes Arbeitsklima
- Entwicklungsmöglichkeiten â Strukturierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Fortbildungen unterstĂŒtzen deine berufliche Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld â Ein zeitgemĂ€Ăer Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen fördert die Effizienz
Die Chance, Teil eines Teams zu werden, das die Welt in Bewegung hĂ€lt, macht diese Position besonders attraktiv fĂŒr Menschen mit Leidenschaft fĂŒr Logistik und MenschenfĂŒhrung.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die tatsĂ€chliche Arbeitsweise bei der Kombination aus BĂŒro und mobilem Arbeiten aus?
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Bei Elflein Service arbeitest du primĂ€r aus dem BĂŒro in Bamberg mit festen Kernarbeitszeiten zwischen 09:00 und 15:30 Uhr. ZusĂ€tzlich hast du die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten. Diese flexible Gestaltung ermöglicht es dir, Aufgaben zu erledigen, die du bevorzugt von zu Hause aus bearbeitest, wĂ€hrend wichtige Teammeetings und persönliche Absprachen im BĂŒro stattfinden.
Welche Sprachkenntnisse sind fĂŒr die Position erforderlich und welche sind von Vorteil?
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Zwingend erforderlich sind gute Deutschkenntnisse fĂŒr die Kommunikation im Unternehmen sowie in der Dokumentation. ZusĂ€tzlich solltest du ĂŒber gute Russischkenntnisse verfĂŒgen, da ein wesentlicher Teil der Bewerber:innen aus dem russischsprachigen Raum kommt. Bulgarische Sprachkenntnisse sind ein zusĂ€tzlicher Vorteil, da sie deinen Bewerberpool erweitern und dir ermöglicht, auch bulgarischsprachige FachkrĂ€fte direkt anzusprechen.
Wie ist der Onboarding-Prozess fĂŒr neue Berufskraftfahrer gestaltet?
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Als Recruiter begleitest du neue Berufskraftfahrer:innen durch den gesamten Onboarding-Prozess, von der ersten Kontaktaufnahme ĂŒber die Terminierung der VorstellungsgesprĂ€che bis hin zur Ăbergabe relevanter Dokumente an das Payroll-Team. Die strukturierte Einarbeitung fĂŒr neue Mitarbeitende ist Teil der Unternehmensphilosophie und sorgt dafĂŒr, dass alle neuen Kolleg:innen schnell und effektiv in das Team integriert werden.
Gibt es Möglichkeiten fĂŒr berufliche Weiterbildung nach der Vertragsunterzeichnung?
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Ja, Elflein Service bietet bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die individuell auf deine BedĂŒrfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstĂŒtzt dich bei der Erweiterung deiner Kompetenzen, etwa im Bereich internationales Recruiting, VisumantrĂ€ge oder spezifische Recruiting-Techniken.