recruiter festanstellungsvermittlung bei Academic Work Germany GmbH
Dieses Jobangebot richtet sich an ambitionierte Recruiter, die ihre Karriere in München vorantreiben möchten. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess bei einem führenden Personaldienstleister. Die Position bietet ein attraktives Hybrid-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten und einem leistungsorientierten Vergütungspackage.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst zum zentralen Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten und gestaltest den Rekrutierungsprozess eigenverantwortlich mit. Die Arbeit kombiniert klassischen Vertrieb mit persönlicher Beratung und erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Kundenbeziehungen pflegen — Du baust Vertrauen zu Auftraggebern auf und unterstützt sie bei ihren Personalbedarfen strategisch.
- Rekrutierungsprozesse steuern — Von der Anforderungsanalyse bis zur Vorstellung der Kandidaten übernimmst du die volle Verantwortung.
- Business generieren — Du suchst aktiv nach neuen Möglichkeiten, um den Umsatz durch Resale und Neukunden zu steigern.
Durch die gelebten Unternehmenswerte lernst du, wie du als Vorbild für neue Kollegen wirken kannst.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Alltag ist geprägt von direktem Kontakt mit Marktteilnehmern und der aktiven Suche nach passenden Talenten. Du arbeitest in verschiedenen Branchen und bringst dabei deine Expertise ein.
- Kandidatensourcing — Du kontaktierst potenzielle Bewerber aktiv und eigenständig aus Datenbanken und Netzwerken.
- Beratung und Coaching — Du unterstützt Ansprechpartner bei Zweitmeinungen, Testergebnissen und der Planung ihres Personalbedarfs.
- Zielerreichung — Du steuerst deine Prozesse geschäftsorientiert, um deine persönlichen und firmenweiten Zielvorgaben zu erreichen.
Neue Wege auszuprobieren und Ideen für Qualitätssteigerungen einzubringen gehört fest zu deinem Aufgabenbereich.
Was solltest du mitbringen?
Wesentlich für den Erfolg in dieser Position ist deine Persönlichkeit und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung, daher sind auch Quereinsteiger herzlich willkommen. Fachliche Erfahrung wird geschätzt, aber persönliche Stärken wie Ehrgeiz sind noch wichtiger.
- Rekrutierungserfahrung — Erste Kenntnisse im Bereich der Fachkräftegewinnung helfen dir, schneller einzusteigen.
- Sprachkenntnisse — Du verfügst über muttersprachliches Deutsch auf hohem Niveau (C2), um professionell zu kommunizieren.
- Soft Skills — Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind Grundvoraussetzungen für den Kundenkontakt.
Mut, Reife und die Fähigkeit, Feedback umzusetzen, sind entscheidend für deine stetige persönliche Weiterentwicklung.
Was bietet dir das Unternehmen?
Academic Work legt großen Wert auf die Work-Life-Balance und die finanzielle Entlohnung seiner Mitarbeiter. Du erhältst ein Paket, das über das reine Gehalt hinausgeht und deine Gesundheit sowie deine Freizeit fördert.
- Vergütung — Du erhältst ein Fixgehalt kombiniert mit einer Provision ohne Obergrenze.
- Freizeit — 32 Urlaubstage ermöglichen dir ausreichend Erholung neben der Arbeit.
- Technologie — Die freie Wahl zwischen PC oder Mac und die Nutzung eines iPhones sichern dir moderne Arbeitsbedingungen.
Zusätzlich unterstützt dich das Unternehmen durch einen individuellen Entwicklungsplan und eine betriebliche Altersvorsorge für die langfristige Zukunft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle wirklich hybrid oder nur im Büro?
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Die Position ist als Hybrid-Rolle konzipiert. Du beginnst vor Ort in der Münchener Innenstadt, um dich einzuarbeiten. Sobald du den Einarbeitungsstand erreicht hast, gibt es flexible Home-Office-Möglichkeiten im Rahmen eines flexiblen Arbeitszeitmodells.
Wie sieht das Gehalt genau aus und ist es fest?
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Das Gehalt setzt sich aus einem Fixgehalt und einer Leistungspartition zusammen. Im ersten Jahr wird ein Gesamtverdienst von ca. 48.000 bis 60.000 Euro erwartet, wobei die Provision theoretisch ohne Obergrenze ausfällt.
Benötige ich mehrjährige Erfahrung im Recruiting?
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Erfahrung ist von Vorteil, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Persönlichkeit, Ehrgeiz und Potenzial. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen, wenn sie die geforderte Kommunikationsstärke mitbringen.