recruiter personalcontrolling stellvertretung abteilungsleitung bei Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Bergedorf
Sie suchen eine spannende Herausforderung im öffentlichen Dienst? Diese Position bietet die Möglichkeit, als Recruiter im Fokus Personalcontrolling zu arbeiten und gleichzeitig die Abteilungsleitung zu vertreten. Ideal für Kandidaten mit Bachelorabschluss und Erfahrung in der Personalarbeit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet eine einzigartige Kombination aus operativer Recruiting-Arbeit und strategischer Personalverantwortung within einer großen Verwaltungsstruktur. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und der Personalabteilung.
- Vielfältige Aufgabenbereiche — Sie decken das gesamte Recruiting ab, von der Ausschreibung bis zur Auswahl, und kümmern sich um Kennzahlen.
- Vertretungsfunktion — Als Stellvertretung der Abteilungsleitung übernehmen Sie Verantwortung bei deren Abwesenheit und unterstützen in strategischen Fragen.
- Interne Beratung — Sie begleiten Fachbereiche aktiv bei der Besetzung von Stellen und sorgen für rechtssichere Verfahren.
Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der sowohl analytisch arbeiten möchte als auch gerne im Team und mit Menschen kommuniziert.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Recruiter:in mit Personalcontrolling-Schwerpunkt gestalten Sie den Erfolg des Bezirksamtes durch die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter. Ihre Arbeit umfasst sowohl die operative Umsetzung als auch die analytische Auswertung.
- Rechtssichere Auswahlverfahren — Sie organisieren und führen eigenverantwortlich Auswahlprozesse durch, wobei Sie den rechtlichen Rahmen einhalten.
- Personalcontrolling & Kennzahlen — Sie analysieren personelle Daten, bereiten Kennzahlen auf und beantworten politische Anfragen basierend auf diesen Daten.
- Strategische Unterstützung — Sie koordinieren Recruiting-Aktivitäten mit der Abteilungsleitung und vertreten diese bei Bedarf aktiv.
Zusätzlich unterstützen Sie die Fachbereiche dabei, die bestmöglichen Kandidaten für ihre offenen Stellen zu finden.
Was solltest du mitbringen?
Der öffentliche Dienst legt Wert auf fundierte Qualifikationen und nachweisbare Erfahrung. Sie sollten idealerweise über einen akademischen Hintergrund in einem verwaltenden oder wirtschaftlichen Fachbereich verfügen.
- Akademische Ausbildung — Ein Bachelorabschluss in Verwaltung, Recht oder Wirtschaft oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung sind Voraussetzung.
- Berufserfahrung — Idealerweise bringen Sie Erfahrung auf Bachelorniveau im öffentlichen Dienst oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Fachgebieten mit.
- Analytisches Denkvermögen — Sie müssen komplexe Sachverhalte erfassen und lösungsorientiert Konzepte entwickeln.
Wichtig ist zudem Ihre soziale Kompetenz, um konstruktiv mit Widerständen umzugehen und neue Kolleginnen und Kollegen herzlich zu empfangen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Bezirksamt Bergedorf bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und flexiblen Rahmenbedingungen für Ihre Work-Life-Balance.
- Familiengerechte Arbeitszeiten — Genießen Sie flexible Stunden und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Homeoffice & Gesundheit — Arbeiten Sie anteilig remote und profitieren Sie von ergonomischen Arbeitsplätzen und Firmenfitness.
- Entwicklung & Sicherheit — Eine unbefristete Stelle mit umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
Zusätzliche Benefits wie Dienstfahrradleasing runden das attraktive Paket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was bedeutet die Entgeltgruppe 11 TV-L?
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Die Entgeltgruppe 11 TV-L ist ein Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Deutschland. Sie definiert den Mindestlohn und die Gehaltsstruktur für diese Position. Das genaue Gehalt hängt von Ihrer persönlichen Erfahrung und der Besoldungsgruppe ab. Es ist ein transparentes System, das Stabilität bietet.
Wie sieht das Homeoffice im öffentlichen Dienst aus?
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Im Bezirksamt Bergedorf ist eine anteilige Arbeit im Homeoffice möglich. Dies bedeutet, dass Sie nicht fest remote, sondern flexibel zwischen Büro und Heimat arbeiten können. Die genauen Tage werden mit Ihrer Führungskraft abgesprochen, um die betrieblichen Belange zu berücksichtigen.
Ist diese Stelle auch für Berufseinsteiger geeignet?
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Die Stelle erfordert in der Regel Berufserfahrung auf Bachelorniveau oder eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger mit 5 Jahren Erfahrung in verwaltenden Tätigkeiten sind ebenfalls willkommen. Für volle Berufseinsteiger ohne Erfahrung ist diese Position eher fortgeschritten.