recruiter bei S-Servicepartner Deutschland GmbH
Die S-Servicepartner Deutschland GmbH sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) für das Standorte Hamburg und Berlin. Als zentraler Dienstleister für Sparkassen übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Recruiting-Prozessmanagement, von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits.
Ihre Aufgaben als Recruiter bei S-Servicepartner Deutschland
Als Recruiter im Team der S-Servicepartner Deutschland GmbH gestalten Sie maßgeblich den Personalgewinnungsprozess für die Sparkassen-Marke. Die Rolle erfordert strategisches Denken und operative Exzellenz in der Talentakquise.
- End-to-End Recruiting-Prozesse — Sie übernehmen die vollständige Verantwortung vom Bedarfserkennen über die aktive Suche bis zur erfolgreichen Einstellung der richtigen Kandidaten
- Stellenvermarktung und Sourcing — Formulierung ansprechender Stellenanzeigen in Abstimmung mit Führungskräften sowie aktives Sourcing auf verschiedenen Kanälen
- Begleitung von Bewerbern — Screening von Bewerbungsunterlagen, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowohl digital als auch persönlich
- Recruiting-Strategie — Etablierung neuer Recruiting-Kanäle und Aufbau von Talentpools für langfristige Besetzungsstrategien
- Kooperation mit Fachbereichen — Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Beratung der Führungskräfte bei Personalentscheidungen
Diese umfassende Verantwortung ermöglicht Ihnen, Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor für die Sparkassen-Marke aktiv zu gestalten und kontinuierlich neue innovative Ansätze zu etablieren.
Diese Qualifikationen bringen Sie als Recruiter mit
Die S-Servicepartner Deutschland GmbH erwartet von Ihnen fundierte Fachkenntnisse im Personalbereich kombiniert mit überdurchschnittlichen Soft Skills. Wir suchen einen Partner, der Recruiting mit Leidenschaft und Professionalität verbindet.
- Ausbildungshintergrund — Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und verwandte Berufserfahrung
- Recruiting-Erfahrung — Nachweisbare Praxis im Recruiting, idealerweise mit Erfahrung in Active Sourcing und der Begleitung komplexer Recruiting-Kampagnen
- Kommunikationskompetenz — Ausgeprägte kommunikative Stärken und ein gewinnenendes Auftreten, das Bewerber und Führungskräfte gleichermaßen überzeugt
- Anpassungsfähigkeit — Kreativität gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Themengebieten und digitalen Tools zurechtzufinden
- Dienstleistungsmentalität — Starke Ausrichtung auf die Bedürfnisse aller Stakeholder und exzellente Organisationsfähigkeit
Ein Proaktiver Umgang mit Personalaufgaben und eine analytische Denkweise sind entscheidende Erfolgsfaktoren für diese Position im modernen Recruiting-Management.
Warum S-Servicepartner Deutschland ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die S-Servicepartner Deutschland GmbH versteht sich als moderner Dienstleister mit einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterwohlbefinden. Als Arbeitgeber im Sparkassen-Ökosystem bieten wir nicht nur eine bereichernde Tätigkeit, sondern auch umfassende Unterstützungssysteme.
- Flexible Arbeitszeiten — Rahmenarbeitszeit von 6-20 Uhr ohne Kernzeiten ermöglicht es Ihnen, Ihre produktivsten Arbeitsphasen selbst zu gestalten und individuelle mobile Arbeitsregelungen umzusetzen
- Attraktive Mobilitätsangebote — Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung sorgen für unkomplizierte Arbeitswege
- Gesundheitsmanagement — Betriebliches Gesundheitsmanagement mit modernen Arbeitsplätzen inklusive höhenverstellbaren Tischen für Ihr persönliches Wohlbefinden
- Kollegiale Unternehmenskultur — Starke Teams, kollegiales Miteinander und regelmäßige Veranstaltungen wie Workshops und Betriebsfest schaffen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld
- Gestaltungsspielraum — Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit genügend Freiheiten für eigene Initiativen und Weiterentwicklungen
- Transparente Vergütung — Starke Betriebsvereinbarung sorgt für faire und transparente Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen
Wir wachsen gemeinsam mit Ihnen und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem etablierten, zukunftsorientierten Umfeld zu gestalten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei S-Servicepartner Deutschland möglich?
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Ja, die S-Servicepartner Deutschland GmbH bietet individuelle Regelungen zum mobilen Arbeiten an. Die Rahmenarbeitszeit von 6-20 Uhr ohne Kernzeiten ermöglicht eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Ob Sie primär remote oder hybrid arbeiten, lassen Sie sich in einem persönlichen Gespräch klären. Die individuelle Abstimmung erfolgt direkt mit Ihrem Teamleiter.
Welche Gehaltsvorstellung wird erwartet?
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Entgegen mancher Stellenanzeigen wird bei der S-Servicepartner Deutschland GmbH keine feste Gehaltsspanne vorgegeben. Stattdessen orientiert sich die Vergütung transparent nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung. Die starke Betriebsvereinbarung garantiert eine faire Bezahlung, die Sie im Rahmen eines Gesprächs mit dem HR-Team konkret erfragen können.
Sind beide Standorte Hamburg und Berlin gleichwertig?
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Ja, die Position ist an beiden Standorten Hamburg und Berlin gleichermaßen verfügbar. Sie können Ihren Wunschstandort im Bewerbungsprozess angeben. Beide Standorte profitieren von den gleichen Arbeitsbedingungen, Benefits und der Unternehmenskultur. Die S-Servicepartner Deutschland GmbH ist deutschlandweit mit rund 1.400 Mitarbeitern vertreten und integriert beide Standorte in ihre Zentralstruktur.
Was sind die wichtigsten Soft Skills für diese Position?
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Die S-Servicepartner Deutschland GmbH legt großen Wert auf kommunikative Stärken, Kreativität und Anpassungsfähigkeit in der Recruiter-Rolle. Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick sind ebenso entscheidend wie die Fähigkeit, sich schnell in neuen Themenbereichen zurechtzufinden. Ein gewinnenendes Auftreten, das Bewerber und Führungskräfte gleichermaßen überzeugt, ist für den Erfolg in dieser Position unabdingbar.