recruiter-sicherheitskraefte-security bei KÖTTER SE & Co. KG Security
KÖTTER Security sucht erfahrene Recruiter (m/w/d) für den Bereich Sicherheitsdienstleistungen in Bremen. Die Position umfasst den gesamten Einstellungsprozess von Erstkontakt bis Start und bietet hervorragende Benefits wie Firmenfahrzeug und Laptop. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit viel Menschenkontakt.
Deine Rolle als Recruiter für Sicherheitskräfte bei KÖTTER Security
Diese Position verbindet strategisches Personalmarketing mit praktischer Recruiting-Arbeit im sicherheitsrelevanten Bereich. Als Recruiter für Sicherheitskräfte unterstützt du die Verstärkung eines wichtigen Teams und trägst maßgeblich zur Personalgewinnung bei, die für den laufenden Betrieb des Unternehmens essenziell ist.
Im Gegensatz zu klassischen Recruiting-Rollen hast du hier die Chance, Menschen in einem spannenden Berufsfeld zu gewinnen, der für gesellschaftlichen Schutz und Sicherheit Verantwortung übernimmt. Die Arbeit bietet Abwechslung zwischen Telefoninterviews, persönlichen Gesprächen und der Organisation größerer Events wie Bewerbungstagen.
Das Unternehmen legt besonderen Wert auf eine praxisnahe Einarbeitung, was besonders für Quereinsteiger oder Berufserfahrene aus benachbarten Bereichen attraktiv ist. Die enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitung und Betriebsleitung ermöglicht zudem einen starken Einblick in die operative Realität der Sicherheitsbranche.
Wofür du im Recruiting-Team von KÖTTER Security verantwortlich bist
Die Aufgaben dieses Recruiting-Rollen sind vielfältig und decken den kompletten Einstellungsprozess ab. Du bist nicht nur für die Kandidatengewinnung zuständig, sondern begleitest Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Eingliederung in das Sicherheitspersonal.
- Gesamteinstellungsprozess — Du übernimmst die Verantwortung vom Erstkontakt über die Bewerbungsbearbeitung bis zum finalen Start beim Sicherheitsdienstleister
- Intervieworganisation — Telefoninterviews und persönliche Gespräche werden von dir durchgeführt und koordiniert, um qualifizierte Sicherheitskräfte zu identifizieren
- Eventmanagement — Bewerbungsveranstaltungen, Job-Speed-Datings und Recruiting-Messen werden von dir geplant und umgesetzt
- Follow-up-Gespräche — Die Nachhaltung der Bewerbererwartung und Mitarbeiterzufriedenheit gehört zu deinen Kernaufgaben
- KPI-Analyse — Du erstellst regelmäßige Berichte und analysierst die Effektivität deiner Recruiting-Maßnahmen
Dieser ganzheitliche Ansatz macht die Position besonders interessant, da du nicht nur ein Teil des Prozesses, sondern den gesamten Recruiting-Lebenszyklus mitgestalten kannst.
Welche Qualifikationen du als Recruiter mitbringingst
KÖTTER Security erwartet von Bewerbern fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen und dienstleistungsorientierten Umfeld. Die Position erfordert strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, da du täglich mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe in Kontakt kommst.
- Recruiting-Erfahrung — Nachweisbare Tätigkeit im Personalgewinnungsbereich, bevorzugt im Dienstleistungssektor
- MS-Office-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook für die Dokumentation und Analyse
- Führerschein Klasse B — Erforderlich für die Mobilität innerhalb des Unternehmensgeländes
- Kommunikationsstärke — Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, verschiedene Gesprächspartner zu überzeugen
- Strukturierte Arbeitsweise — Selbstständige Planung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten
Zusätzlich wird ein Engagement bei Karriereevents und Job-Speed-Datings erwartet, was zeigt, dass du dich aktiv in die Personalgewinnung einbringst und nicht nur administrative Aufgaben übernimmst.
Warum KÖTTER Security und diese Benefits dich überzeugen
Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bietet KÖTTER nicht nur eine attraktive Position, sondern ein umfassendes Benefits-Paket, das in der Branche üblich und teilweise überragend ist.
- Dienstfahrzeug mit privater Nutzung — Du erhältst ein eigenes Fahrzeug, das du auch privat nutzen kannst, was die Work-Life-Balance verbessert
- Dienstlaptop und Diensthandy — Alle technischen Geräte sind kostenfrei gestellt, was die Arbeitsmobilität ermöglicht
- Corporate Benefits — Zugang zu über 800 attraktiven Mitarbeiterrabatten von Partnern und Dienstleistern
- Gesundheitsvorsorge — Kostenfreie betriebliche Gesundheitsvorsorge inklusive kostenloser Impfungen
- Unbefristeter Vertrag — Ab dem ersten Tag steht ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu
- Attraktive Vergütung — Leistungsgerechte Bezahlung für die geleistete Arbeit
Die Kombination aus unbefristeter Sicherheit, technischen Geräten und umfassenden Gesundheitsleistungen macht diese Position besonders attraktiv für Bewerber, die langfristig im Bereich Personalgewinnung arbeiten möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position auch für Quereinsteiger geeignet?
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KÖTTER Security legt Wert auf eine praktische und praxisnahe Einarbeitung durch ein starkes Team. Während Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern gewünscht ist, wird die strukturierte Arbeitsweise und Freude am Menschenkontakt wichtiger bewertet als spezifische Branchenkenntnisse. Die umfassende Einarbeitung durch das Team ermöglicht es auch Berufserfahrenen aus benachbarten Bereichen, sich schnell einzuleben.
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell?
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Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zur vor Ort Präsenz. Die Organisation von Bewerbungstagen und Karriereevents erfordert bestimmte Anwesenheiten, doch der Großteil des Recruiting-Prozesses kann flexibel gestaltet werden. Der Fokus liegt auf Ergebnissen und Eigeninitiative statt auf strikter Anwesenheitspflicht.
Was erwartet mich nach der Bewerbung?
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Nach erfolgreicher Bewerbung werden Telefoninterviews und persönliche Gespräche angeboten. Das Unternehmen legt Wert auf einen transparenten Prozess und hält Bewerber durch Follow-up-Gespräche auf dem Laufenden. Die enge Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Betriebsleitung sorgt dafür, dass du frühzeitig Einblicke in die tatsächlichen Anforderungen bekommst.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Recruiter?
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KÖTTER Security gewährleistet höchste Dienstleistungsqualität durch regelmäßige Aus- und Weiterbildung. Als Recruiter profitierst du von diesem kontinuierlichen Lernangebot, das nicht nur auf Sicherheitskräfte, sondern auch auf interne Weiterentwicklung abzielt. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet somit langfristige Perspektiven.