recruiter-teilzeit bei August Storck KG
August Storck KG sucht einen Recruiter in Teilzeit (30 Stunden) für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf. Diese zweckbefristete Position im Bereich HR ermöglicht mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit und bietet umfassende Benefits. Ideal für Fachkräfte mit Erfahrung im Recruiting für gewerblich-technische Positionen mit Leidenschaft für Personalgewinnung in der Süßwarenindustrie.
Deine Aufgaben als Recruiter bei August Storck KG
In dieser spannenden Recruiter-Position bei einem der führenden Süßwarenhersteller Deutschlands verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess für gewerblich-technische Vakanzen. Du wirst zum Gesicht der Personalabteilung und steuerst von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot einen professionellen Bewerberprozess.
- Verantwortung des Rekrutierungsprozesses — Du leitest von der ersten Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung den gesamten Bewerbungsablauf und gewährleis t eine reibungslose Candidate Journey
- Abstimmung mit Fachbereichen — Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifikation geeigneter Rekrutierungskanäle und Abstimmung der Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement — Professionelle Betreuung der Bewerber durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Qualität und Transparenz
- Interview-Koordination — Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen vor Ort, telefonisch oder digital in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Rekrutierungstrends — Identifikation neuer Recruiting-Trends und deren Konzeptionierung für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den zentralen Abteilungen
- Standortprojekte — Mitwirkung bei standortübergreifenden Rekrutierungsinitiativen und aktiver Teilnahme an Personalgewinnungsveranstaltungen und Messen
Diese vielseitige Rolle bietet dir die Möglichkeit, dein Recruiting-Wissen in einer internationalen Unternehmensgruppe zu erweitern und Innovationen im Talent Acquisition Prozess voranzutreiben.
Qualifikationen und Anforderungen für die Recruiter-Position
Wir suchen eine fachlich und menschlich überzeugende Fachkraft mit fundierter Ausbildung und praktischer Erfahrung im Recruiting. Deine Qualifikationen bilden das Fundament für erfolgreiche Talentgewinnung in der Süßwarenindustrie.
- Bildungshintergrund — Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifizierung ist unerlässlich
- Rekrutierungserfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter für gewerblich-technische Positionen, wobei Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil sind
- Rekrutierungskanäle — Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle sowie fundierte Kenntnisse im Social Recruiting und Active Sourcing
- Interview-Kompetenz — Ausgeprägte Interviewfähigkeit und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz mit besonderer Beobachtungsgabe
- Soft Skills — Hohes Maß an Zuverlässigkeit, verbindliches Auftreten, Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen
- Überzeugungskraft — Durchsetzungsfähigkeit in Kombination mit empathischer Gesprächsführung
Die Kombination aus fachlicher Expertise und menschlicher Kompetenz macht diese Position zu einer idealen Möglichkeit, deine Recruiting-Karriere in einem etablierten Familienunternehmen weiterzuentwickeln.
Arbeitsumgebung und Benefits bei August Storck KG
August Storck KG bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern ein umfassendes Benefits-Paket, das auf Gesundheit, Work-Life-Balance und Teamzusammenhalt ausgelegt ist. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
- Urlaub und Feiertage — 29 Tage Urlaub pro Jahr zusätzlich zu Heiligabend und Silvester frei für optimale Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten — Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (2 Tage)
- Finanzielle Benefits — Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Mobilität — Zuschuss zum ÖPNV-Monatsticket und JobRad-Angebot für umweltfreundliche Fortbewegung
- Gesundheitsangebote — Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung für dein Wohlbefinden
- Teamkultur — Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Betriebsfesten, Team- und Sportevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Fortbildung — Individuelle Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen für deine persönliche Entwicklung
- Teamspirit — Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden Gerichten
Diese umfangreichen Benefits zeigen, dass August Storck nicht nur Wert auf Leistung legt, sondern auch auf das Wohlbefinden und die Lebensqualität seiner Mitarbeitenden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist die Arbeitszeitgestaltung bei August Storck KG?
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August Storck bietet flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche. Nach erfolgreicher Probezeit steht zusätzlich mobiles Arbeiten für 2 Tage pro Woche zur Verfügung. Diese Flexibilität ermöglicht dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und deine Arbeitszeit individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Was versteht man unter zweckbefristetem Arbeitsvertrag in dieser Position?
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Ein zweckbefristeter Vertrag bedeutet, dass die Beschäftigung für einen bestimmten Zweck und Zeitraum vereinbart wird. In diesem Fall erfolgt die Befristung für die Dauer des Recruiting-Projekts oder bis eine dauerhafte Besetzung der Position erfolgt. Diese Form ist in der Süßwarenindustrie üblich und bietet sowohl Sicherheit als auch Dynamik in der Arbeitsbeziehung.
Welche Karriereperspektiven stehen Recruiter bei August Storck offen?
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Bei August Storck KG eröffnen sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl in der Personalabteilung als auch in Richtung HR Management oder Talent Acquisition. Das Unternehmen fördert individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bietet klare Aufstiegschancen in einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 100 Jahren Erfahrung.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei August Storck aus?
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August Storck legt großen Wert auf Work-Life-Balance mit 29 Tagen Urlaub, zusätzlichen Feiertagen und flexiblen Arbeitszeiten. Die Kombination aus mobiles Arbeiten nach Probezeit, bezuschussten Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld schafft eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die du nicht nur an deinen Arbeitstag, sondern auch an dein Privatleben anpassen kannst.